SEGURIDAD PRIVADA
PRIMER ACTO CONMEMORATIVO DE LOGROS DE IPS EN 2013 El compromiso y el trabajo en equipo son los pasos principales para lograr el éxito
MÉXICO Verónica Muñoz Ayala / Staff Seguridad en América “T
enemos un equipo de campeonato”, aseveró Arman- do Zúñiga Salinas, director general de la International Private Security de México (IPS), durante la ceremo-
nia de entrega del distintivo Empresa Socialmente Responsable (ERS) y la certificación ISO 9001: 2008 otorgados a la firma. “Tras un arduo trabajo por parte de todo el equipo de traba-
jo de IPS se han logrado consolidar estas metas trazadas desde hace tiempo”, afirmó. El distintivo ERS es la segunda vez que es entregado a la
compañía y la certificación ISO 9001:2008 es otorgada por pri- mera vez, luego de dos años de esfuerzo para obtenerla, así lo aseguró el director general de la empresa. En el acto de conmemoración de logros organizado por
IPS, el distintivo ESR fue entregado por Alejandro Ruíz, coor- dinador de Acreditaciones y Servicios en Responsabilidad So- cial del Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), quien destacó que lo alcanzado por la firma es un mérito porque se comprometieron como ciudadanos corporativos a devolver algo a la comunidad y cuidar el medio ambiente siempre enfo- cados en las generaciones futuras y, además, porque sólo ocho empresas del rubro han obtenido dicho reconocimiento. Por su parte, Gabriel Obregón, presidente del Consejo de
Administración de Quality Solution Register (QSR) —orga- nismo internacional de certificación, inspección y capacita- ción—, entregó el certificado ISO 9001:2008 a IPS y aseguró que la evaluación realizada al sistema de calidad de IPS, cuyo alcance se extiende a los procesos de servicio de seguridad in- tramuros, brindó la certeza y la convicción de que están tran- sitando por el camino correcto hacia la excelencia; lo que “hoy por hoy no sólo es una exigencia de la globalización sino un reclamo de todos los mexicanos y más aún cuando hablamos de seguridad”.
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www.seguridadenamerica.com.mx En la ceremonia estuvo presente
Juan Antonio Arámbula, titular de la Dirección General de Seguridad Privada (DGSP) del Consejo Nacional de Seguri- dad, quien hizo llegar a IPS un mensaje de Manuel Mondragón y Kalb, comisio- nado Nacional de Seguridad, en el cual “reconoce su labor profesional, distin- guida, limpia y transparente”. Como parte del evento, Jesús “Chu-
cho” Ramírez, entrenador de la selec- ción sub-17 campeona del mundial de futbol Perú 2005, dictó una conferencia en la que habló sobre alcanzar los objeti- vos trazados y relató qué acciones tomó durante la preparación de la selección de jóvenes para lograr la meta deseada: ser campeones del mundo. Al final de su charla, “Chucho” Ramírez exhortó a los asistentes a visualizar los éxitos que han obtenido para que en un futuro se pue- dan repetir.
EN CAMINO HACIA LA EXCELENCIA
De acuerdo con Armando Zúñiga, di- rector general de IPS, lo primero que hi- cieron como organización para obtener un distintivo como ERS fue trabajar con las condiciones de trabajo de sus colabo- radores ya que por dedicarse al servicio de la seguridad privada en muchas oca-
siones los entornos son dif íciles pues debían estar bajo el sol o tenían, a veces, que trabajar más de 24 horas. Añadió que otra de las facetas que
están realizando como empresa social- mente responsable es la de llegar a la so- ciedad y esto lo hacen mediante diferen- tes acciones como pláticas de bullying en secundarias o patrocinios de equipos de fútbol y básquetbol en localidades de escasos recursos. Aprovechó para compartir algunos
otros logros obtenidos por IPS durante 2013, como un centro de mando na- cional donde todos sus servicios están conectados (rastreo satelital, sistemas de alarmas, etc.), un proyecto de guar- dias armados que tras un año de haber iniciado ha dado buenos resultados, así como ofrecer sus servicios en aeropuer- tos con permisos de la Dirección de Ae- ronáutica Civil. “Sabemos que el mercado es muy di-
námico y hay que estar a la vanguardia; por lo que para 2014 tenemos ya obje- tivos ambiciosos como algunas certifi- caciones: BASC y C-TPAT. Además de entrar al programa Best Place to Work y obtener una certificación en todos los procesos de responsabilidad social de la empresa”, explicó. n
Fotos: SEA
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