This page contains a Flash digital edition of a book.
45


но выгнать мы их не можем и начинаем подсаживать. Мы закупили автоматизацию, высчитали, сколько нужно наладонников, и пока их нам доставляли, выяснилось, что нужно в два раза больше. Потому что не 9 официантов будут работать, а 20. И кухню мы достраивали прямо по ходу работы, потому что она враз перестала справляться с заказами. Шаверму мы вынесли в отдельное производство, поставили отдельный мангал. Нам не хватало охраны — вообще всего не хватало! — А цикл такого роста — неделя, — про- должает Леонид. — То есть мы отпахали выходные, сотрудники два дня отоспались, и тут же надо готовиться к следующим выход- ным, буквально строить новый бар, новый танцпол, новый склад, достраивать кухню и прочее.


— И как вы выходили из этой ситуации? — Строили и достраивали! Пока не на-


ступило время решать следующую задачу: быстро закрыться. Потому что остановить эту махину сразу невозможно. Могу сказать, что в 2009 году нам очень дорого обошлась работа до 15-го сентября. Есть правило: не жадничать! В этом году мы закрылись 20-го августа. А надо было еще раньше хотя бы на неделю!


— Почему дорого-то? — Потому что эта концепция работает


только тогда, когда приезжает определенное количество человек, когда есть выручка. Нет выручки — все начинает спотыкаться, зава- ливаться и расползаться. В холодную погоду люди уже не едут в летние заведения — а август в этом году был холодным, — и если мы открыты, у нас начинаются пробле- мы. Все сотрудники петербургских летних заведений знают некий час Х — когда как по щелчку исчезают гости. Буквально вчера еще был полный зал, а сегодня — два-три случайных человека. В следующем году мы закроемся еще раньше.


Куда стелить соломку, чтобы не упасть


— А останавливаться долго? — Это целый бизнес-процесс: сделать так, чтобы и на складах у тебя ничего не оста- лось, и сотрудники постепенно ушли, и что- бы заведение успеть подготовить к зимовке.


— Он долго длится? — Две недели. За это время тебе нужно


очень четко, по ступенькам, спуститься вниз. Потому что упасть дорого.


— Обозначьте, пожалуйста, ступеньки…


«ÐÅÑÒÎÐÀÍÎÂÅÄÚ» ¹10 (22) | 2011 — Постепенное сокращение персонала.


Появление стоп-листа. На закрытие у нас ос- тается только Мохито, остатки рома с колой и шаверма. Мы распродаем все, чтобы с утра можно было бы только поесть бутерброды и дружно отметить последней бутылкой рома закрытие бара. — Только она должна быть действительно


последней и не самой дорогой! — смеется Андрей. — Поэтому мы отказались от покуп- ки большого количества алкоголя 20-летней выдержки. В прошлом году, помню, у нас осталось два ящика такого спиртного, мы взяли их в отпуск, и в походе по Вуоксе у нас был отличный алкоголь! — Итак, заведение летнее, два месяца


работает, первые две недели оно раскру- чивается, последние — схлопывается, реальной работы остается месяц. Но за этот месяц вы получаете все: поистине месяц год кормит. Уже сейчас думаете о следующем сезоне?


— Пока еще мы думаем о заведении на Бали. — А какова стоимость открытия это-


го заведения? — 2-3 млн рублей. Но нам сейчас важно


отработать схему, понять критерии отбора людей, а самое главное — потренироваться в открытии. Потому что наша франшиза отличается от всех остальных тем, что все предлагают технологии, а мы — полностью


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100  |  Page 101  |  Page 102  |  Page 103  |  Page 104  |  Page 105  |  Page 106  |  Page 107  |  Page 108  |  Page 109  |  Page 110  |  Page 111  |  Page 112  |  Page 113  |  Page 114  |  Page 115  |  Page 116  |  Page 117  |  Page 118  |  Page 119  |  Page 120  |  Page 121  |  Page 122  |  Page 123  |  Page 124  |  Page 125  |  Page 126  |  Page 127  |  Page 128  |  Page 129  |  Page 130  |  Page 131  |  Page 132