Olivier Poisson,
frontières, le réseau professionnel est plus un plaisir qu’un travail »
Olivier Poisson, Directeur Supply Chain et Achats de La Maison du Chocolat, est entré par cooptation à l’Agora du SCM il y a un an. Il apprécie ce réseau : s’il est au comité de Direction, il est le seul à porter la voix de la Supply Chain dans son entre- prise, qui compte une quarantaine de magasins et 350 salariés dans le monde. « J’essaye d’aller à toutes les réunions pour échanger sur l’organisation, la relation trans- porteur, le choix de prestataires, qui sont les consultants efficaces… Avec mon homologue
chez Playmobil, nous avons par exemple discuté de la saisonnalité de Noël. L’Agora est plus un plaisir qu’un travail. » Très occupé par ses responsabilités professionnelle et familiale, ce réseau profession- nel lui suffit pour que cela reste un « moment de détente, sans cou- rir ». Cet ingénieur AgroParisTech, diplômé en 1999, est fidèle au réseau d’anciens de son école : il garde contact et aide des étu- diants à approfondir leur choix de carrière, car son profil inter- pelle. Après des débuts en R&D, il est passé par le contrôle de gestion, les systèmes d’information et la Supply Chain : « Ce sont toujours des pilotages de flux, qu’ils soient financiers, d’information ou physiques ». Présent mais peu actif sur Viadeo et LinkedIn, il les trouve pratiques pour « abolir les frontières » et prendre un pre- mier contact avec quelqu’un qu’on ne connaît pas. A travers eux, il a été contacté par des chasseurs de tête. ■
« A travers les réseaux sociaux, je vois l’intérêt que suscite mon profil »
Bastien Boreal, Responsable Logistique
Bastien Boreal est présent sur les réseaux sociaux professionnels, sur Viadeo depuis plus de cinq ans et sur LinkedIn depuis plus de deux ans : « Ils donnent de la visibilité. D’une part, je vois l’intérêt que suscite mon pro- fil. J’ai été chassé par des cabinets de recrute- ment. D’autre part, je développe mon réseau : sont dans mes relations mes connaissances mais aussi des gens qui comptent en Supply Chain ». Il s’intéresse aux publications de ses relations sur LinkedIn et aux informations logistiques relayées sur les fils Twitter. Il
cotise à l’association des Alumni de l’Essec. Mais il n’est pour l’ins- tant que très peu présent sur les manifestations professionnelles, même s’il lit les comptes-rendus de conférences comme celles d’ECR. A 30 ans, cet autodidacte a commencé à travailler à 19 ans chez Coca-Cola, en 2002 et y a gravi les échelons pendant 10 ans « merveilleux », jusqu’à être Central Planner. L’entreprise lui a financé un Master en Supply Chain Management à l’Essec, obtenu en 2012. Contacté via LinkedIn par un chasseur de tête, il devient Responsa- ble approvisionnement à l’Européenne d’Embouteillage à Aix-en- Provence, expérience rapide car ne correspondant finalement pas à ses attentes. Aujourd’hui, il vient de décrocher le poste de Respon- sable logistique dans une PME agroalimentaire : Michel & Augustin. ■
« Le réseau social permet d’abolir les
Directeur Supply Chain et Achats, La Maison du Chocolat
JUIN 2013 - SUPPLY CHAIN MAGAZINE ■ N°75 83
©
C.CALAIS
©POISSON
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