20


ÍÎÂÎÑÒÈ. ÑÎÁÛÒÈß. ÒÐÅÍÄÛ


ÔÎÐÌÀÒ


КОРПОРАТИВНЫЕ КОНКУРСЫ становятся прелюдией к выходу на городские и российские чемпионаты


Рестораторы и персонал заведений,


увлеченно и ответственно относя- щиеся к своей работе, по всей види- мости, вполне осознали важность конкурсных выступлений для даль- нейшего развития и даже, возможно, будущего существования заведения. То, каким оно станет завтра, за- висит от сегодняшней подготовки персонала, и соревнования и чемпио- наты играют в этом крайне важную роль — это мы увидели на примере только что прошедшего конкурса «Лучший по профессии», материал о котором можно прочитать на стр. 12-19 нашего журнала. Одна- ко сегодня передовые сети не ждут, когда город или государство объявит еще об одном чемпионате, — они такие чемпионаты устраивают самостоятельно.


В петербургской кофейне «Идеальная Чашка» на Васильевском острове прошли однодневные соревнования, в которых за победные места и ценные призы отчаянно боролись 10 участников из числа бариста кофеен сети. Судили соревнования опытные эксперты — представители крупных кофей- ных компаний и кофеен Санкт-Петербурга.


— Внутренний чемпионат бариста прохо- дит у нас уже второй раз, — говорит Марина Шелудько, генеральный директор сети «Иде- альная Чашка». — Их цель — предоставить возможность показать себя каждому, кто хо- чет проявить свои творческие способности.


«ÐÅÑÒÎÐÀÍÎÂÅÄÚ» ¹ 11 (23) | 2011


Регламент проведения внутреннего чемпионата «Идеальной Чашки» мало чем отличается от официального регламента мирового чемпионата бариста: каждое вы- ступление максимально строго и объективно оценивалось судьями вкуса, судьей техники и главным судьей. Каждый участник за 8 ми- нут должен был приготовить и презентовать два эспрессо, два капучино и два авторских напитка на основе эспрессо. Рецепты ав- торских напитков бариста придумывали самостоятельно, заранее выбирая способ их подачи и готовя необходимые ингредиенты. Авторские напитки были призваны не только продемонстрировать мастерство участника,


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100  |  Page 101  |  Page 102  |  Page 103  |  Page 104  |  Page 105  |  Page 106  |  Page 107  |  Page 108  |  Page 109  |  Page 110  |  Page 111  |  Page 112  |  Page 113  |  Page 114  |  Page 115  |  Page 116  |  Page 117  |  Page 118  |  Page 119  |  Page 120  |  Page 121  |  Page 122  |  Page 123  |  Page 124  |  Page 125  |  Page 126  |  Page 127  |  Page 128  |  Page 129  |  Page 130  |  Page 131  |  Page 132