4 femmes que j’admire…


, Annette Clayton, après avoir réussi à placer Dell au 4e


Non je ne viens pas ici vous dévoiler ma vie privée. Surtout que certains d’entre vous ont reconnu au moins une de ces 4 femmes que Kevin O’Marah vient de mettre en valeur. Certes, pendant mes 25 ans de formation en mana- gement des opérations et de la chaîne logistique, j’ai rencontré des professionnelles francophones extrêmement brillantes. Mais, avec un peu de tristesse, j’ai constaté que leur pourcentage n’avait pas beaucoup augmenté dans nos formations, ni dans les entreprises. Espérons que ces exemples venus d’outre-Atlantique les y inciteront. Et c’est pourquoi, j’ai décidé de leur donner un coup de chapeau en reprenant avec l’aide de Forbes l’article de Kevin O’Marah : Women in Supply Chain : Four I admire... Car, des 4 qui sont présentées de gauche à droite, 2 ont travaillé dans une multinationale française. La 1ère


rang du classement par Gartner des meilleures Sup- ply Chains, devient Présidente et CEO de Schneider Elec- tric North America. Mais elle conserve son poste d’Execu- tive VP Supply Chain World Wide de Schneider Electric. Et malgré Gartner qui privilé- gie la distribution et les biens


Annette Clayton


Beth Ford


Maria Lindenberg Sandra MacQuillan


de grande consommation dans son classement, elle a réussi à faire entrer sa nouvelle entreprise dans le classement des 20 meilleures chaînes logistiques. Beth Ford est EVP et COO de Land O’Lakes (Purina et autres alimentaires), après Pepsi, Mobil Oil et International Flavor and Fragrances et Hachette USA où elle dut se battre bec et ongles contre Amazon. Elle s’attache également à promouvoir la diversité dans la profession. Encore a long way to go ! Maria Lindenberg contrôle plus de 40 Md$ d’achats en tant que CPO de Chevron. Passée par l’une des meilleures universités en SCM, l’Arizona State University, elle a managé le Gordon Project, le plus grand et plus complexe à ce jour en Australie. Sandra MacQuillan, Senior VP est aussi la 1ère


SCO (Supply Chain Offi cer) de Kimberley Clark (Kleenex, Peau-


douce, Kotex…) après être passée chez Mars, où elle était Global VP de PetCare. Il reste à faire la même liste pour des Françaises !


74 % vs.7 %


Femmes en SC : loin de la coupe aux lèvres ? Au moment où je terminais « 4 femmes que j’admire », Gartner publiait une nouvelle étude sur les emplois des femmes en Supply Chain.


Dans son introduction, les auteures Nancy Nix and Dana Stiffl er se référaient à une étude de SCM World selon laquelle 75 % des femmes et 64 % des hommes pensent que les femmes ont des compétences naturelles différentes de celles des hommes. 96 % des femmes pensent que ces compétences différentes leurs donnent un avantage dans le management de la chaîne logistique et 74 % des hommes le pensent aussi ! Mais qu’en est-il des responsabilités qui leur sont attribuées ? Et


ici chères lectrices, il faut déchanter. En effet, si au total on trouve 35 % de femmes dans la chaîne logistique, 7 % seulement des positions d’Executive/Senior VP ou Corporate Supply Chain Offi cers (comme Annette Clayton) sont tenues par des femmes. Il y a donc une déconnection totale entre leur potentiel et la réalité. Et c’est d’autant plus regrettable que, selon une étude de la London Business School, la répartition optimale des postes de direction est de 50/50 ! Bien entendu, Nancy Nix and Dana Stiffl er ne s’arrêtent pas à ce constat et veulent réduire ce gap énorme. Elles ne croient pas que le réseautage soit une réponse effi cace : « Les groupes de réseautage de femmes sont les initiatives d’inclusion les plus nombreuses et les mieux établies, mais ne vont probablement pas se traduire par une augmentation du nombre de femmes leaders ». En revanche, elles insistent sur le recrutement (et donc l’implication du management), sur les programmes de leadership et un management éthique de leur plan de carrière.


SEPTEMBRE 2016 - SUPPLY CHAIN MAGAZINE  N°107 87


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