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partenariat avec Siemens VDO, per- mettent de former les utilisateurs du tachygraphe numérique, avec une ver- sion pour les conducteurs routiers, une autre pour les responsables de flotte.


Un grand virage digital pris par PSA Le Groupe PSA a entamé dès 2014 avec l’éditeur de solutions de gestion du capital humain Cornerstone son projet de formation digitale et unifiée de son réseau mondial de distribution et de réparation. Les contenus sont proposés dans 25 langues. « Grâce à notre nouvelle plate-forme de learning, nous avons donné un grand virage digital à notre stratégie de formation, se félicite Fabien Demangeot, Respon- sable systèmes d’information et for- mation des marques chez PSA. Nous avons développé les classes virtuelles et augmenté sensiblement la part du


e-learning. Notre objectif est de conti- nuer à accroître la formation digitale, et diminuer les déplacements liés aux formations. Dans le cadre de notre politique de gestion des compétences, nous voulons également rendre avec Cornerstone la formation beaucoup plus ciblée, collaborateur par colla- borateur, selon les besoins de l’entre- prise ». PSA offre ainsi un exemple


de « blended learning », qui mélange cours en présentiel et e-learning. Cette méthode favorise la pédagogie inver- sée, où l’apprenant étudie avant la classe, notamment grâce au e-lear- ning ; la classe devient un temps d’in- teraction, de compréhension et d’ap- plication des connaissances. Corinne Jaffeux, Professeure et Conseillère de la DG, enseignement supérieur, Aftral/


Corinne Jaffeux, Professeure et Conseillère de la DG, enseignement supérieur, Aftral/IML et Florence Berthelot, membre de la présidence exécutive de l’IRU


MAI 2017 - SUPPLY CHAIN MAGAZINE  N°114


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©C.CALAIS


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