MANAGEMENT
Mooc, e-learning, serious games :
le panorama numérique, plus ludique, collaboratif et interactif des formations, notamment en Supply Chain, s’élargit d’autant plus si vous parlez la langue de Shakespeare. Prenez le virage pour développer vos compétences ou celles de vos équipes et faire progresser votre carrière ou la-leur.
Apprendre en ligne, c’est simple... et ça peut rapporter gros
Xavier Sillon, Président cofondateur de Vodeclic
L 74 N°114 SUPPLY CHAIN MAGAZINE - MAI 2017
a transition numérique n’im- pacte pas que l’entreprise ou la Supply Chain. Elle transforme aussi les formations. L’e-lear- ning, les Mooc et les serious games dépoussièrent les méthodes magistrales d’enseignement.
L’ e-learning pour se former à son rythme L’e-learning permet aux entreprises de créer des modules courts sur des pro- blématiques spécifi ques afi n d’offrir une formation adaptée et centrée sur l’utilisateur. Pour Xavier Sillon, Pré-
sident cofondateur de Vodeclic, qui propose un catalogue de plus de 60.000 formations informatiques, « une solu- tion d’e-learning performante est une solution fl exible, accessible par tous, 24h/24 et 7j/7, et propose un catalogue très riche de modules vidéo courts. Les salariés peuvent ainsi se former à leur rythme, sur ce qui les intéresse, pen- dant leurs heures de travail ou après, de manière rapide et effi cace en ayant la réponse instantanée à leur demande ». Les initiatives sont nombreuses en Supply Chain. Des modules d’e-lear- ning développés par Digital Spirit en
©DR ©MAKSYM YEMELYANOV-FOTOLIA
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