search.noResults

search.searching

note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
40


ТЕМА НОМЕРА / КАК СОЗДАТЬ УСПЕШНЫЙ ПРОЕКТ


Дизайн проекта Joly Woo создан под формат стрит-фуд – минимум предметов в интерье- ре, максимум свободного места для гостей.


предприниматели, также бизнес- мены, особенно в обеденное вре- мя. Всех этих людей объединяет то, что они следят за модой, интере- суются, хотят попробовать новое, любят посещать разные страны, живут в ритме города, и им не все равно, что они едят. За 2 года рабо- ты у нас собралось много постоян- ных гостей.


Быть в своей нише Азиатская кухня сейчас в трен-


де, в Питере открылись Duo Asia, Made in China и в принципе они являются нашими конкурентами, но у них ресторан с обслужива- нием, а мы работаем в формате стрит-фуда. Средний чек подоб- ных заведений 2000 рублей, у нас 550 рублей, там люди приходят посидеть, пообщаться, а у нас — поесть, просто поесть и это очень круто. Круто, поскольку понима- ешь, что готовишь реально вкус- ный, недорогой и едабельный, быстрый и понятный продукт, который привлекает гостей. Это дает ощущение, что ты, действи- тельно, находишься в той нише, которую занял. У нас нет алко- гольных напитков, мы четко по- нимаем, что гости приходят к нам за едой, нет ресторанного сно- бизма, пафоса. К нам ходят люди с высоким доходом, которых


часто можно встретить в дорогих заведениях, у нас их не смущает, что им самим нужно взять под- нос, приборы, нет обслуживания, они должны сами сделать заказ и сами его забрать. Среднее пре- бывание гостя в нашем кафе — 30 минут, время получения заказа от 3–5 минут.


Создать механизм работы Ресторанный бизнес требует


полного погружения, все должно быть в едином ритме, ты созда- ешь продукт и должен его под- держивать, чтобы он был макси- мально стабилен и востребован. Мы на протяжении 4 месяцев разрабатывали франшизу, делали для будущих партнеров, а полу- чилось, что для нас самих. Разра- ботка франшизы стала для нас но- вым этапом, мы осмыслили свою структуру, сегодня это 3 точки, а через какое-то время будет 30. Сейчас все на «ручном управле- нии», но когда у тебя 5–10 заведе- ний, ты так уже не сможешь. Нужен механизм работы. Поэтому мы создали целую базу документов и регламентов, необходимых для качественного технологического процесса, определили какие чек листы, правила хранения продук- ции, определили нормы чистоты, санитарии, обслуживания, уборки,


«РЕСТОРАНОВЕД» № 5 (79) | 2017


направление по маркетингу — все, что у нас было разбросано в от- дельных папках, соединили в один большой документ. Он стал неким ядром, по которому мы сейчас ра- ботаем — и на Загородном про- спекте откроемся уже с чистого листа. Это очень классно, когда все ясно — есть понимание, кто что делает и соответственно есть контроль и ответственность, так можно выйти на новый уровень.


Рассказывать и рассказывать,


чтобы быть понятным Фуд-корт — это всегда другой принцип работы (Joly Woo есть на фуд-корте в МЕГА-Парнас). Го- сти приходят туда за покупками. И на Парнасе им нужно предлагать так называемые курсы, мы делаем дегустации за стойкой, раздаем мо- тивационные флаеры со скидкой на заказ, и если в Joly Woo на Вос- стания у нас один администратор, на Парнасе два, поскольку распо- лагаемся рядом с двумя точками фастфуда. Наше меню кажется гостю интересным, но он боится подойти, ему проще взять блин- чик, поэтому мы много работаем, чтобы быть понятным продук- том, рассказываем, рассказываем и рассказываем.


Записала Асмик Ванцян


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84