search.noResults

search.searching

note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
10


СОБЫТИЕ / САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ РЕСТОРАННЫЙ ФОРУМ Естественно, говорили о том, как


не прогадать с концепцией и фор- матом заведения, какой вариант управления наиболее эффективен, если речь идет о нескольких точках сразу – централизация или, наобо- рот, децентрализация, раскрыли секреты правильного сервиса, про- анализировали типичные ошибки, которые допускаются в ресторан- ных проектах. Но, главное, наши эксперты дали участникам прак- тические рекомендации, реальные инструменты, действенность кото- рых доказана в условиях успешно функционирующих заведений.


Маркетинг рулит В современных условиях, при


существующей жесткой конкурен- ции, предприниматели по понят- ным причинам ищут наиболее ра- циональные с точки зрения затрат и конечного результата каналы продвижения своих кафе, баров и ресторанов. И на данный момент, по общему признанию, одним из них является интернет, с акцен- том на социальные сети. Но и без пиара тоже не обойтись при усло- вии, что он будет по-настояще- му продуманным и креативным, нестандартным. Не последнюю роль в успехе играет event-марке- тинг, способный вдохнуть жизнь в любой проект. По крайней мере, сегодня работает только такой подход. И именно он привлекает гостей. Меню вкусное. И продающее А дальше нужно грамотно пред-


ложить им то, что приготовили шеф-повара. И вот тогда на первый план выходит продающее меню. Как его создать? На этот и другие вопросы, связанные с блюдами и напитками, отвечали разные экс- перты, каждый из которых явля- ется истинным знатоком своего дела, и разбирается во всех тонко- стях и нюансах.


Персональное дело Однако даже самый лучший,


досконально продуманный ре- сторанный проект, не работает без профессиональной команды, в


котором каждый играет свою важ- ную роль. Другой вопрос, где и как найти правильных сотрудников. Ответ на него искали всем миром, вместе с экспертом в области ка- дровой политики ресторана. При этом не обошли вниманием


такую актуальную сегодня тему, как профессиональные компе- тенции и стандарты, коснулись и разных аспектов оценки квалифи- кации персонала.


Клуб посвященных Отдельного упоминания за-


служивает программа закрытой конференции для учредителей, владельцев и топ-мненеджеров ресторанного бизнеса. Она, скорее, напоминала профессиональный интенсив для тех, кто, обладая се- рьезным опытом, стремится вы- вести свой проект на качественно новый уровень. Все обсуждения проходили в наиболее удобном для этого формате круглого сто- ла, когда все участники и модера- торы на равных. Благо у каждого свой ценный опыт, которым есть желание поделиться. Поговорили о наболевшем: рынке коммер- ческой недвижимости и аренд- ных ставках, взаимоотношениях с собственниками помещений, о выборе концепции и формата, об оснащении ресторанного проек- та и выстраивании отношений в «любовном треугольнике»: вла- делец-управляющий-шеф-повар, а также об основных принципах построения эффективной коман- ды. Своеобразной вишенкой на торте стал итенсив по маркетингу от Олега Назарова.


Больше концепций. Хороших


и разных Во второй день Форума состо-


ялась ярмарка ресторанных кон- цепций «ЯРКО», проходившая в формате презентаций от первых лиц бизнеса. Реберная, рестора- ны кавказской и итальянской кух- ни, пивной ресторан и модный фаст-фуд, кулинария и гастроно- мический ресторан. Живое обще- ние профессионалов, непростые


«РЕСТОРАНОВЕД» № 5 (79) | 2017


вопросы, порой даже неудобные, и честные, конкретные ответы. А, значит, результат достигнут.


Праздник души ресторатора А самые стойкие уже на следую-


щий день отправились тур по тем ресторанам, о которых узнали на- кануне. Причем дружная команда не просто смотрела с пристрасти- ем на проекты, а имела возмож- ность пообщаться с владельцами и топ-менеджерами заведений, задать им любые вопросы и по- пробовать различные блюда и на- питки. Практически в режиме non- stop. Программа мероприятия под названием RESTOROUND заняла весь день – с утра и до вечера и своей неординарностью поразила участников, которые всего за не- сколько часов заглянули за кулисы самых интересных ресторанных проектов Петербурга. В целом, Петербургский Ре-


сторанный Форум и ярмарка ре- сторанных концепций «ЯРКО» вызвали неподдельный интерес профессионалов отрасли, как участников, так и экспертов-спи- керов. И стало понятно: первый блин не вышел комом, а получился по-настоящему вкусным. Партнерами мероприятия ста-


ли: ГК «ККС», компании «Техно- Флот», UCS, TimeInfo, FruitBe, АВК Груп, ФРАНКО, РДМ, МПК «Но- рильский», Группа «ЛАДОГА», Пе- тербургский Институт кофе и чаяб типография «ЭПИГРАФ», ресторан- ная группа PARUSA RMC, Demetra Art Hotel.


Информационную поддержку


оказали: ФРиО, Комитет по курор- тно-туристической и выставочной деятельности в Крыму «Туризм. Приоритеты&Перспективы», ин- тернет-порталы arendator.ru и HH.ru, компании ARTDEPARTMENT и «Центр классификации». Офици- альное такси мероприятия: Петер- бургское Такси 068. Благодарим всех участников,


спикеров, экспертов и партнеров. Надеемся на продолжение плодот- ворного сотрудничества и встречу в следующем году.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84