This page contains a Flash digital edition of a book.
31


Современная система вызова персонала поможет повысить прибыль заведения


Для гостя любого заведения главное — ощущать себя в нем комфортно, и помощь в создании комфорта должны оказывать преж- де всего официанты. Но при возникновении какого-либо вопроса или просьбы подзывать официанта голосом не всегда возможно и удобно, особенно если это шумные караоке- клубы, не говоря уже о столь любимых кли- ентами уединенных шатрах или VIP-зонах.


Что же происходит в момент, когда клиенту нужна помощь, а официанта в поле зрения нет? Есть два варианта. Первый — гость сам встает и ищет официанта (что вызывает толь- ко раздражение и даже близко не походит на современное качественное обслуживание). Во втором случае гость отказывается от мыс- ли делать заказ (а это, несомненно, — потеря прибыли).


Современные технологии легко сняли эту проблему! На рынке появилась дистанцион- ная система вызова официанта iBells, которая решает задачу неудобства вызова персонала. Теперь клиенты заведения, чтобы вызвать официанта, просто нажимают на кнопку, и тому мгновенно приходит сообщение, гостю за каким столиком требуется его помощь.


Нельзя не сказать и еще об одном пре- имуществе, которое получает заведение, установившее беспроводную систему вызова персонала, — о возможности пова- ра вызвать нужного ему официанта. Для этого ему нужно просто нажать на кнопку с


фамилией официанта, которому на персо- нальный пейджер тут же приходит сооб- щение о том, что его заказ готов и ждет подачи гостям. Внедрив в заведении такую систему вызова официантов на кухню, можно быть уверенным, что горячее блюдо будет подаваться гостю действительно горячим, сразу после приготовления, а не после повторного разогрева.


Дополнительно можно установить ин- формационное табло iBells, на котором отображаются последние три вызова. Информационное табло помогает админи- стратору четко отслеживать работу офи- циантов. На каждую кнопку может быть установлена одна из 12 разных мелодий в соответствии с необходимостью. Эта воз- можность удобна для разделения приори- тетов обслуживания.


Система вызова официанта iBells создана специально для удобства клиентов, и именно эта разработка позволяет вывести качество обслуживания на совершенно иной уровень, повышая тем самым престиж заведения и увеличивая его прибыль. Сервис должен соответствовать потребностям клиента, а в XXI веке клиент хочет видеть современные технологии!


Чтобы быть успешным, надо


предлагать своим гостям сервис неизменно высокого, а значит — современного уровня!


Ëþäìèëà Àêñåíîâà, ìàðêåòîëîã êîìïàíèè «Ñèñòåìà âûçîâà ïåðñîíàëà iBells»


«ÐÅÑÒÎÐÀÍÎÂÅÄÚ» ¹ 2 (26) | 2012


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100  |  Page 101  |  Page 102  |  Page 103  |  Page 104  |  Page 105  |  Page 106  |  Page 107  |  Page 108  |  Page 109  |  Page 110  |  Page 111  |  Page 112  |  Page 113  |  Page 114  |  Page 115  |  Page 116  |  Page 117  |  Page 118  |  Page 119  |  Page 120  |  Page 121  |  Page 122  |  Page 123  |  Page 124