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L’ESSENTIEL Ils Bougent


de l’activité Eau en France. En 1997, il rejoint la DRH et prend la responsabilité de la Gestion des Cadres avant de devenir Responsable de la conduite du changement pour le groupe. En 2002, il est nommé DSI Adjoint pour mettre en place une nouvelle organisation puis défi nir et déployer une stratégie mondiale des SI de Veolia Eau. Il rejoint Veolia Environnement en 2011 pour participer à la création de la DSI du Groupe et à la transformation des activités liées aux systèmes d’in- formations. Avant d’intégrer FM Logistic, Eric Siboni était Directeur de l’Urbanisme et de l’Architecture des systèmes d’information de Veolia Environnement. Dans ses nouvelles fonctions, il assure la responsabilité du pilotage global du Système d’Information du presta- taire logistique. « Sa mission s’inscrit dans la volonté de FM Logistic d’accélérer sa transformation digitale et de renforcer la proximité des équipes système d’information avec ses clients et les équipes opérationnelles », précise un communiqué.  JPG


2 anciens de Lowendalmasaï chez EIM Le cabinet EIM, spécialisé en management de transition, a annoncé l’arrivée en tant qu’Associés de Thierry Four- nier et Florent Chapus, qui ont tous 2 travaillé chez Lowen- dalmasaï. Ancien consultant d’Arthur Andersen et de Bain & Company, Thierry Fournier a même été le Co-Fondateur de Masaï, cabinet de conseil spécialisé dans l’optimisation des coûts d’achats et logis- tiques revendu au groupe Lowendal en 2006. Avant de rejoindre EIM début 2017, ce diplômé d’HEC, titulaire d’une licence en droit des affaires, a été pendant 3 ans Directeur des Opérations Internationales


Thierry Fournier Florent Chapus


chez Cromology, un des leaders en Europe dans la fabrication et la distribution de peinture décora- tive. Egalement diplômé HEC, Florent Chapus (49 ans) est un ancien consultant du Boston Consulting Group où il a mené des projets de retournement et d’accélération d’entreprises avant d’être embauché en 2004 par la SNCF pour travailler au retournement d’une Business Unit de sa branche Fret. Il a rejoint ensuite Manpower en 2007, comme Directeur Com- mercial et Marketing, pour mener la diversifi ca- tion de l’offre, puis l’affi cheur CBS Outdoor en 2009. En 2013, en tant que conseiller d’abord puis actionnaire, il a participé au redéveloppe- ment, puis à la vente de Lowendalmasaï en 2015 à Alma Consulting Group pour former la société Ayming.  JLR/JPG


22 N°116  SUPPLY CHAIN MAGAZINE - JUILLET-AOÛT 2017


Un profi l international au développement de DHL SC France La branche française de DHL Supply Chain a nommé Vincent Pilot au poste de Directeur Business Development. Il reporte en direct au PDG, Douglas Taylor. Sa mis- sion est de concrétiser les ambitions de croissance de l’entreprise sur ses marchés de prédilection : retail, biens de consom- mation, industrie/automotive, ingénierie/ manufacturing et santé. Vraisemblable-


ment, l’objectif est notamment de décrocher des contrats de Supply Chain globale, compte-tenu de son parcours à l’inter- national au sein du groupe, qu’il a rejoint il y a 13 ans (avec une parenthèse de 3 ans chez le logisticien spécialisé dans l’in- ternational Velogic). Vincent Pilot a rejoint la France en avril après 5 ans passés en Russie à mettre en place et développer le département commercial de la branche locale de DHL SC. Auparavant, il avait évolué au sein du groupe dans différentes fonctions, y compris aux Etats-Unis et à Singapour. Dans ses nouvelles attributions, il pourra tirer les bénéfi ces du plan de transformation récemment mené par DHL SC France, dont le communiqué ne livre pas les détails. « Cette réorganisation a porté ses fruits et nous sommes aujourd’hui plus compétitifs, plus innovants et sans cesse à l’écoute de nos clients afi n de les accompagner dans leurs projets de transformation de leurs Supply Chain », assure-t-il. Agé de 38 ans, Vincent Pilot est, entre autres, titulaire d’un Master Spécialisé en SCM de l’ISLI de Bordeaux.  MR


2 recrues expérimentées chez Fretlink Pour piloter ses comptes stratégiques, Fretlink a recruté 2 pointures issues du monde du transport. Marc Auger totalise 25 ans d’expérience : les 2 dernières chez Dachser où il était en charge du développement com- mercial pour le nord-ouest francilien, après 10 ans chez Geodis comme Responsable Grands Comptes. De son côté, Tiphaine Elise a eu en charge le développement commercial de Relais Colis, après avoir exercé une décennie au sein de Deutsche Post/DHL, notamment en tant que Key Account Manager. Ces 2 recru- tements illustrent les ambitions de la start-up créée en 2015 dont le modèle allie une plate-forme collabo- rative connectant chargeurs et trans- porteurs et un accompagnement


Marc Auger Tiphaine Elise


humain pour les aider à optimiser le pilotage de leurs fl ux de transport. Il faut dire que Fretlink dispose de moyens conséquents depuis sa levée de fonds de 6 M€, il y a moins de 2 mois. Paul Guillemin, PDG et Co-Fondateur de la start-up qui comptait alors 30 personnes, nous avait alors annoncé son intention de recruter 30 à 50 collabo- rateurs supplémentaires sur l’année à venir.  MR


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