medic
ro
Pro
fes
iun
ea

este de a asigura funcţionarea normală a
et r
ăm
âne
e
i
părţii tehnice, administrative din Casă.
de
suf
l at
me
dici
na.

u M
CoCa se află încă la analize?
Avo
cat
ura

l
v
i
Contractul-Cadru este publicat, trebuie să
m-a
aju
tat

to: Si
apară normele. Analizăm şi vedem dacă este F
o
de modificat, unde anume. Dar deocamdată
în a
dm
inis
tra
ţie
suntem la faza de analiză, iar acum strân- şi în înţelegerea

gem sugestiile care vin de pe toate palierele,
sist
em
ulu
i
nu numai de la medicii de familie. Sosesc tot
sanitar
.
felul de propuneri de la furnizori, unele le-am
găsit deja aici. Oricum, trebuie făcut efortul
ca la 1 aprilie să putem începe contractarea.
Cine mai are sugestii cu privire la Contractul-
Cadru poate să le trimită prin e-mail, fax etc.
Se vor strânge aici pe birou meu.
Care va fi relaţia ta cu noua conducere
a SNMF? Cine a fost susţinătorul tău din punct a face lucruri bune cu bani puţini. Şi aici
M-au invitat de data aceasta nu în cali- de vedere politic? trebuie o voinţă puternică şi mai ales tre-
tate de coleg, ci de oficial, şi m-am dus cu Nu pot să spun că postul este politic, buie să ai înţelegere şi sprijin din partea
plăcere la evenimentul organizat după pentru că eu am un contract de mana- celorlalţi. Dacă nu vom avea înţelegere şi
alegeri. I-am văzut pe toţi, i-am felicitat gement, nici măcar funcţionar public nu deschidere din partea celorlalţi actori din
pe câştigători, a fost o revedere cu per- sunt. Am fost numit în această funcţie în viaţa reală, este evident că orice schimbare
soane pe care le ştiu demult. Iar în ceea primul rând pentru experienţa mea, dar sau orice lucru ai face va fi privit prost. Anul
ce priveşte noua conducere, nu a fost o recunosc că mă bucur şi de sprijinul politic trecut au fost bani foarte mulţi (ca o părere
surpriză pentru mine. Eu eram deja bine al Partidului Social Democrat, şi în judeţul personală nu oficială), ştiu şi sunt convins
conectat la viaţa medicilor de familie şi Dolj, dar şi la nivel naţional. Am fost remar- că nu au fost cheltuiţi foarte eficient, iar
puteam face anumite previziuni, ţinând cat, apreciat şi am fost pus la muncă. Dar nu-i acum, când venim de la mult la puţin, este
cont de lipsa de activitate a societăţii în ul- o cupă, nici o diplomă faptul că am ajuns pe greu. S-a pornit pe o vreme nefavorabilă,
timii ani. Sper ca societatea să îşi schimbe acest post, ci solicită foarte multă muncă şi nu cu o deschidere foarte mare din partea
radical viaţa şi obiectivele şi, dacă va vrea, foarte multă responsabilitate pe care o am presei, dar o să demonstrăm probabil prin
să facă cu adevărat lucruri bune şi să lase atât faţă de ei, cât şi faţă de colegi, deci nu fapte ce o să facem.
ceva în urmă, în mine vor găsi un sprijin. trebuie privit ca pe o fericire şi ca un trofeu
pe care l-am avut ca ţintă şi scop. Cum poţi descrie relaţia cu preşedintele
Gurile rele spun că ai fi duşmănos… Casei, prof. dr. Irinel Popescu?
Nu sunt duşmănos. Nu mai contează pri- Care este relaţia ta cu ministrul Sănă­ Este o relaţie excelentă, formăm o echipă
eteniile sau duşmăniile. Nu-mi aduc aminte de tăţii? bine închegată şi, din acest punct de ve-
vreo întâmplare în care să fi fost duşmănos. A, Este foarte bună atât profesional, cât şi dere, nu pot exista probleme. Ne completăm
că am spus lucrurilor pe nume şi că asta a de- pe linie politică, liantul principal fiind fap- foarte bine, am foarte mult de învăţat de la
ranjat, consider că deranjul le aparţine. Îi voi tul că împărtăşim aceleaşi idei. Colaborăm dânsul, are o altă experienţă şi o altă impli-
susţine pe medicii de familie dacă vor fi serioşi excelent şi am colaborat foarte bine şi cu care şi abordare a lucrurilor. Cred că pentru
şi îşi vor vedea de treburi. Nu ne vedem decât ocazia altor proiecte anterioare. mine este o aripă foarte bună.
interesul profesional şi în aceste condiţii nu
avem de ce să nu colaborăm. Îl sfătuieşti în vreo privinţă şi ţine cont Ce sfat le dai medicilor de familie?
de sugestiile tale? Să se unească. Nu sunt deloc uniţi. În
Faptul că eşti şi avocat, nu doar me­ Sfătuit nu este cuvântul potrivit, sun- primul rând, ar trebui să conştientizeze că nu
dic, a contat în alegerea ta ca director al tem o echipă care colaborează bine. Dacă pot fi o forţă şi nu pot avea un cuvânt de spus
CNAS? este nevoie să ne consultăm, bineînţeles dacă nu vor fi în spatele reprezentanţilor lor.
CV-ul a contat foarte mult. Eu am că atunci ne vedem şi facem lucrul ăsta. A Acesta este primul lucru pe care trebuie să-l
străbătut toate treptele, de la medic la pornit cu idei noi, cu fapte noi. Dar venim ştie. Şi dacă nu se unesc, nu-şi fac pe partea
vicepreşedinte de colegiu, director de într-o perioadă nefericită. Acesta este profesională o societate prin care să-şi dez-
casă judeţeană, apoi director în Minister ghinionul nostru! Atunci când ai bani, este volte profesiunea şi practica medicală şi
şi experienţa acumulată în fiecare din uşor să-ţi faci imagine şi să spui că faci lu- dacă nu-şi întăresc partea patronală, care
trepte m-au făcut candidatul ideal pentru cruri bune. Dar consider că mai ales atunci să le ştie şi să le reprezinte foarte bine
jobul acesta. Chiar ştiu cum este sistemul când nu-i ai şi este o perioadă proastă, tre- interesele economice, nu vor avea nici o
şi jos, şi sus. Având o viziune de ansamblu, buie să te gândeşti mai mult la eficientiza- şansă. Mai puţine orgolii, mai multă muncă,
poţi să-ţi dai seama mult mai simplu şi să rea lucrurilor şi nu la imagine. Consider să asculte şi părerile care pe moment nu con-
găseşti soluţiile adecvate. că este mai important să ai inteligenţa de vin şi să le analizeze. n
nr. 51/februarie 2009 pag. 15
Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100