medic
ro
CNAS
Mai puţine orgolii,
mai multă muncă!
Alexandra Mănăilă
Eduard Armeanu a renunţat la medicina de familie, avocatură şi scris pentru o vreme
în favoarea managementului. Este noul director general al Casei Naţionale de Asigurări
de Sănătate. Foştii colegi de breaslă ar putea răsufla uşuraţi că punguţa cu bani şi con-
tracte se află în mâinile unui cunoscător al sistemului.
e
i
fost şi este un lucru onorant. S-a găsit omul dintr-un sentiment de apartenenţă la
at
potrivit la locul potrivit. grup, dar asta înseamnă un avantaj pentru
u M
medicii de familie, în sensul că ştiu deja
l
v
i
Cum vei colabora cu foştii tăi colegi, problematica, sunt deschis la ea şi putem
medici de familie? găsi soluţii mult mai bune şi mai rapide
F
o
to: Si
Bine, eu fiind medic de familie şi plecând decât în cazul spitalelor, unde, chiar dacă
dintre ei, cel puţin din partea mea, mă aştept ştiu problematica, persoanele nu sunt
la o colaborare şi poate chiar mai mult, la cunoscute. Cam asta ar fi. E normal să-i
un ajutor din partea lor, pentru că ştim bine susţin şi firesc.
care sunt pro blemele. Aştept găsirea unor
soluţii din partea reprezentanţilor lor, fie Îţi lipseşte munca la revista “Medic.ro”?
că este vorba de asociaţii profesionale, fie că Revista şi activitatea de acolo îmi lipsesc
este vorba de patronate, astfel încât profesiu- pentru că a fost o perioadă excelentă din
nea să fie pusă la locul ei, să fie cât mai puţine viaţa mea. Chiar le simt lipsa colegilor din
probleme, totul să se desfăşoare corect şi cine redacţie. Şi a scrisului acid pe care acum
munceşte şi îşi dă interesul să aibă câştigurile nu mai pot să-l practic, pentru că trebuie
corespunzătoare. Fiind o relaţie contractuală să fiu foarte diplomat.
de servicii medicale, ne îndreptăm firesc spre
o colaborare pragmatică şi eficientă cu pa- Care sunt paşii următori la CNAS?
tronatele. Asta nu înseamnă că societatea Punctele principale sunt Contractul şi
profesională nu poate să aibă un cuvânt de Normele, care sunt cele mai urgente, apoi
spus la problematica existentă. programele naţionale, partea executivă
a Casei, pentru că în principal jobul meu
Şi totuşi, unii dintre foştii tăi colegi se
întreabă dacă vor putea colabora cu tine
În calitatea sa de oficial al CNAS şi în vir- sau nu, fiindcă ai fost o persoană destul
Din
afa
ră ş
tiu
cum

tutea faptului că a fost, anul trecut, redac- de incomodă…
torul-şef al revistei “Medic.ro”, ne-a acor- Dacă această incomoditate a venit din
sun
t lu
cru
rile
, ac
um
am
dat primul său interviu în exclusivitate. faptul că am avut întotdeauna curajul să
aju
ns
în p
ost
ura
de
a
spun care e realitatea, eu nu consider că vede
a şi
din
int
erio
r
Te aşteptai să fii numit director gene ral acesta a fost un lucru rău. Trebuie apreciat,
cea
lalt
ă fa
ţet
ă a
mo
ned
ei.
al Casei ori a fost o surpriză şi pentru tine? nu să fiu considerat o persoană incomodă.
E greu de spus că a fost chiar o surpriză. Nu pot să am pretenţia să fiu acceptat sau
Să văd dacă pot răspunde
În momentul în care m-am hotărât să “iubit” de toţi cei 12.500 de medici de fami-
la în
tre
băr
ile p
e ca
re m
i
părăsesc cabinetul şi practica medicală şi lie. Nici nu contează că suntem sau nu pri-
le puneam înainte: ce nu

am intrat în sistemul de administrare şi eteni, important este să fim profesionişti şi
me
rge
bin
e şi
de
ce,
po
ate
de management al sănătăţii, firesc a fost să rezolvăm problemele.
să-mi doresc să evoluez în carieră pe acest
am judecat noi greşit,

drum. Acest post a venit ca o confirmare şi Vei susţine medicina de familie mai po
ate
nu
am
avu
t to
ate
ca un lucru ce mă obligă să-mi fac treaba mult decât alte specialităţi?
informaţiile sau poate a

cât mai bine aici. Nu a fost o surpriză în Eu nu sunt director numai pe medicina
fos
t o
def
icie
nţă
aic
i, la
sensul că m-a luat pe nepregătite, dar a de familie. E normal ca susţinerea să vină
Casă…
pag. 14 nr. 51/februarie 2009
Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100