Global mobility, gli specialisti dei trasferimenti internazionali
BLISS CORPORATION. Nel 2001 Francesco Argirò inizia il suo percorso professionale nel settore dei traslochi, logistica e spedizioni. È proprio in questa fase che comincia ad apprendere i fondamenti del business. Da quel momento la crescita è continua: nel 2008, Argirò fonda la Bliss Moving & Logistics con sede a Roma, cui ha aggiunto Bliss Pet Services (2011) e Bliss Relocation (2015) e, nel 2016, una sede Bliss a Milano. Secondo Argirò, che oggi è un imprenditore che sa come creare aziende di successo, la determinazione è stata la componente più importante per arrivare a costruire quello che è oggi Bliss Corporation: «Il mio motto» spiega «è lo stesso di Winston Churchill: il successo non è definitivo. È il coraggio di continuare che conta. Cerco di incoraggiare tutti i membri del mio staff a pensare in questo modo e ad affinare qualità empatiche e andare oltre le aspettative dei clienti. Li invito a guardare sempre le cose da una prospettiva diversa. Dare loro l’autonomia per crescere e per assumersi la responsabilità delle proprie prestazioni è fondamentale per lo sviluppo delle loro capacità all’interno dell’azienda. Questo non vuol dire che bisogna essere imprudenti. Il mio obiettivo con le 3 società che appartengono al gruppo Bliss Corporation è riuscire a diversificare il più possibile la tipologia dei servizi legati al settore della global mobility offrendo un servizio premium, difficilmente reperibile nel mercato».
blisscorp.it
STRATEGIE DI SUCCESSO
1. Determinazione, coraggio, coinvolgimento dei team.
2. Le persone al centro della strategia aziendale.
3. La diversificazione come elemento di differenziazione.
Una company culture che promuove un futuro sostenibile
GEMELS, da sempre sensibile alla salvaguardia dell’ambiente, ha negli ultimi anni rafforzato il proprio modello di company culture, pianificando nuovi obiettivi Esg e condividendo quelli del Green Deal europeo. Tra le iniziative proposte dal team Gcms, Gemels Category Management Sostenible, vi sono almeno due giornate ogni anno in cui i collaboratori si dedicano alla pulizia di sentieri, boschi e parchi del territorio, un’iniziativa introdotta per sensibilizzare circa il tema della sostenibilità ambientale in una visione di lungo periodo: «Desideriamo da un lato contribuire a educare i collaboratori e le loro famiglie al rispetto della natura» spiegano dall’azienda «e dall’altro essere un esempio virtuoso per altre realtà aziendali». Fra le altre iniziative l’adozione di un comportamento plastic free, la creazione di un’area verde aziendale, la piantumazione di alberi da frutto per sopperire alla CO2 prodotta, lo sviluppo di una supply chain sostenibile, l’efficientamento del Life Cycle Thinking di produzione aziendale. «La salvaguardia dell’ambiente è parte integrante della filosofia aziendale e delle decisioni di investimento per tutte le attività di Gemels. Da anni il nostro team R&D focalizza il proprio lavoro nello studio e nella progettazione di prodotti green elettrici ed ecosostenibili, ad alto contenuto tecnologico, ci riconosciamo nell’approccio che fa coesistere ambiente e sviluppo economico».
gemels.it
STRATEGIE DI SUCCESSO
1. Attenzione alla sostenibilità a 360°.
2. Coinvolgimento dei collaboratori e delle famiglie in un percorso virtuoso.
3. Approccio olistico e sinergico per raggiungere i risultati.
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