L’intelligenza
artificiale al servizio del recruiting
Un algoritmo è in grado di effettuare un’analisi delle competenze
trasversali e dei tratti comportamentali di un individuo.
nendo alta l’attenzio- ne sul capitale umano: questo il progetto di bu- siness del Ceo di Algo AI Nicolò Mazzocchi, classe 1999, giovanissimo im- prenditore milanese con una vision ben precisa che convince gli investitori. Per que- sto importante progetto Nicolò coinvolge nel team di svilup- po Ricardo Antonio Piana, esperto di intelligenza artificiale e co-fondatore di Userbot, e Simone Gizzi, full stack deve- loper senior, con una grande conoscenza nello sviluppo di prodotti SaaS.
Puntare sul digitale te-
Algo AI sviluppa così un algoritmo di intelligenza artificiale proprietaria, in grado di effettuare un’analisi delle competen- ze trasversali e dei tratti comportamentali di un individuo. Il primo prodotto commercializzato della suite è Algo Interview, un software utilizzato per la selezione del personale in grado di effettuare in modo semplice e veloce un’analisi automati- ca delle soft skill dei candidati in fase di pre-screening, dan- do all’azienda un ulteriore strumento di valutazione, oltre al cv, sulla scelta dei candidati da portare al colloquio. Questo permette alle aziende di velocizzare il processo di selezione e ai candidati di poter esprimere al meglio il loro potenziale.
algointerview.it
Blockchain & Innovazione
Sicurezza, trasparenza, tracciabilità ed efficienza: sono i pilastri che rendono la tecnologia blockchain uno strumento rivoluzionario, in grado di modellare e costruire il futuro di ogni settore di business. Su questa consapevolezza si fonda l’attività di Knobs, società di sviluppo software specializzata nella realizzazione di progetti e sistemi informatici complessi basati su blockchain. L’azienda si contraddistingue per l’approccio pionieristico e il forte know- how sulle tecnologie più all’avanguardia. Segue i propri clienti in tutte le fasi di sviluppo progettuale, dal concept alla messa in opera, e crea soluzioni tecnologiche personalizzate per la perfetta integrazione della blockchain nelle esigenze aziendali.
knobs.it,
info@knobs.it
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Abbigliamento uomo, nuove aperture
Come diventare la destinazione di stile & lifestyle per tutte le occasioni
Fondata nel 1985, in meno di 30 anni Celio è diventa-
ta un brand di riferimento nella moda maschile prêt- à-porter in Francia e in ambito internazionale. Celio Italia si estende sul territorio nazionale con 50 punti vendita e, in linea con le politiche della nuova proprietà Gruppo Bo- nati, proseguirà con le nuove aperture di Serravalle e Ca- sale che, sommate alla recente apertura di Biella, faranno segnare il traguardo di 3 nuovi negozi in meno di 6 mesi. «Oggi Celio si impegna a offrire capi più durevoli, con pro- cessi di produzione rispettosi dell’ambiente» commenta il Ceo Roberto Bonati. «Lavorare con Celio significa condi- videre la qualità, la durata e la tracciabilità dei nostri capi con umiltà e trasparenza. Tessuti provenienti da agricoltura biologica, naturale o riciclata, materiali certificati. In Celio, da circa 40 anni, siamo orgogliosi di vestire tutti gli uomi- ni, realizziamo capi funzionali, comodi e al giusto prezzo, pensati per la vita quotidiana. Identità social e digital a supporto delle rete di negozi è l’obiettivo del 2022, oltre alla continua apertura di punti di vendita». Tel. 3356941066,
celio.it,
g.bisi@
bonatigroup.it
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