medic
ro
portret
genul „trăim în România şi mai mult nu
se poate” nu încălzesc pe nimeni, atât
timp cât se poate mai bine în altă parte.
Atâta vreme cât un medic tânăr abia îşi
găseşte unde să locuiască în România,
din pricina unor costuri egale cu alte
regiuni europene, dar cu un salariu mult
mai mic, nu văd de ce ar accepta un trai
mult prea modest, atunci când e capabil
ca în urma muncii lui să trăiască bine.
Ţi s­au făcut oferte din străinătate?
Cum de nu ai rămas acolo?
Oferte sunt în continuare, consider
însă că trebuie ales momentul propice.
Nu toate ofertele tentante apar în
perioada cea mai potrivită. Faptul că
ele există e un semn bun. Consider
că o atitudine corectă este aceea că o
schimbare de registru trebuie făcută
lă
în deplină cunoştinţă de cauză şi doar
atunci când eşti absolut convins că este
momentul unei schimbări, fie că e vor-
ba de o anumită locaţie, fie de o nouă
d
r
a Mănăi
manieră de lucru. Deocamdată, încerc
an
l
e
x
să fac treabă bună aici. Dacă lucrurile
funcţionează corect, este în regulă. De
obicei, schimbările majore (ca plecarea
F
o
to: A
în străinătate) se fac atunci când efortul
trebuie canalizat (în ţară, de exemplu) ra a fost un soi de indiferenţă, ceea ce m-
Care este povestea proiectului web
nu pe cercetarea efectivă, ci pe ajustarea a mâhnit un pic, pentru că sunt puţini pe care l­aţi început amândoi?
unui sistem imperfect de lucru, desigur studenţi medicinişti români care se Acest proiect s-a născut din dorinţa de
imperfecţiuni care au alte cauze decât implică să facă ceva din timpul lor, din a face publică pasiunea noastră pentru
maniera personală de a munci. În mo- banii lor, fără să fie împinşi de la spate cercetarea talamusului. Mai văzusem vreo
mentul în care se va impune problema de nimeni. două site-uri pe acest domeniu, unul al
financiară însă, lucrurile devin şi mai Societăţii Naţionale de Neuroştiinţe, iar
nuanţate, iar decizia plecării, probabil
De la colegi ce fel de reacţii aţi
celălalt al Laboratorului de Neuroştiinţe,
mai uşor de luat. dar acestea mizează pe transferul de
cules?
informaţii. Noi am vrut să aducem şi un
Laura Spînu este colega de
Diverse, depinde cât de prieteni sun- design deosebit, poate chiar neaşteptat
facultate a lui Claudiu, fiind
tem. Dacă vorbim de colegii-prieteni, pentru un site ştiinţific. E animat, e cu ştaif
reacţiile au fost excelente… Dacă ne şi, sperăm, de folos şi altora. Dacă cineva
studentă tot în anul IV, dar şi
referim la colegii-rivali, atunci felicitările vrea să găsească un review pe o temă fie
prietena sa. Dintotdeauna şi-a
au fost un exerciţiu al politeţei. Iar alţii legată de cercetarea fundamentală, fie
dorit să fie medic, dar nu chirurg.
au fost, evident, neutri. de patologia talamusului o poate găsi pe
www.thalamus.ro. Vrem să folosim acest
Acum ştie clar ce vrea: neurologia
Ce le lipseşte la ora actuală colegilor
site şi pentru a selecta şi coagula o echipă,
e direcţia spre care a ales să
un grup cu aceleaşi idei şi pasiuni în cer-
meargă.
tăi ca să facă cercetare?
cetare. Măcar virtual, pentru început…
Accesul la informaţie despre ceea ce
Cum au primit profesorii voştri
înseamnă cercetarea şi ce presupune
Câţi utilizatori aveţi?
ea, despre ce oportunităţi creează mun-
vestea premierii?
ca de cercetare şi un mediu deschis şi Variază de la o zi la alta, în funcţie de
Câţiva profesori şi asistenţi au prietenos în care efortul lor să fie util noutăţile postate pe site. Există zile cu
reacţionat excepţional. Câţiva, nu toţi... şi apreciat. Dacă aceste elemente ar fi 100-200 de utilizatori sau cu 10 sau 20 de
Cam 30-40% dintre ei. Li se citea pe chip îndeplinite simultan, cred că activitatea utilizatori. De exemplu, când apare un
bucuria pentru rezultatul nostru. Şi asta studenţească în domeniu ar fi mult mai topic nou, ne confruntăm cu un val de
e încurajator. În schimb, din partea uno- dinamică. comentarii.
pag. 90 nr. 39/noiembrie 2007
Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100