43 Tableau des résultats pour 2012 Sujet important Area

Empreinte opérationnelle

Émissions de gaz à effet de serre (GES)

Objectifs Afficher un bilan neutre en carbone.

Réduire les émissions de GES d’une tonne d’équivalent CO2

par rapport aux émissions de 2008. par employé d’ici 2015, Progression Activités prévues pour 2013

• Maintenir la carboneutralité à mesure que la TD poursuit son expansion.

• Dresser des bilans améliorés, accroître l’offre et l’utilisation de la technologie pour tenir des réunions virtuelles.

• Fixer des objectifs de réduction des coûts relatifs aux déplacements d’affaires pour les unités fonctionnelles. »

Consommation d’énergie

Au moins 20 % des émissions liées à la consommation d’électricité seront compensées par des crédits d’énergie renouvelable.

• En 2011, 45 % des émissions liées à notre consommation d’électricité ont été compensées par des crédits d’énergie renouvelable.

• En 2013, notre objectif passera de 20 à 40 % et nous renouvellerons nos ententes en matière d’énergie renouvelable et de crédits d’émission de carbone.

Au moins 50 % des crédits d’émission de carbone proviendront de projets d’investissement d’impact.

Efficacité Élaborer des normes relatives aux immeubles verts. • Notre objectif se poursuit en 2013.

• Continuer, en 2013, d’appliquer des normes relatives aux immeubles verts pour des installations nouvelles ou rénovées.

• Virtualiser 70 % de tous les nouveaux serveurs et obtenir une plus grande capacité de stockage afin d’économiser 216 millions de kWh d’ici 2015.

• Mettre sur pied un programme de réduction d’impression afin d’économiser 3 millions de kWh par année.

• Améliorer la technologie pour encourager l’usage de la vidéoconférence et ainsi réduire le nombre de déplacements d’affaires.

Déchets

Fixer des objectifs pour améliorer le taux de recyclage des déchets aux États-Unis pour qu’il dépasse 58 %.

»

• Collaborer avec les fournisseurs de services, les propriétaires et les entreprises locales de traitement des déchets pour augmenter le nombre de propriété dont nous tenons compte dans notre rapport relatif aux déchets.

• Fixer un objectif nord-américain en matière de réduction des déchets.

• Continuer de sensibiliser les employés pour les inciter à adopter de meilleures habitudes en matière de recyclage. »

Détourner la totalité des déchets électroniques des sites d’enfouissement.

Papier

Réduire la consommation de papier de 20 % par rapport à l’année de référence 2010, d’ici 2015.

Acheter de la papeterie contenant au minimum 30 % de matière recyclée après consommation.

• Notre objectif se poursuit en 2013. • Notre objectif se poursuit en 2013.

• Fixer une norme et un objectif sur les matières recyclées après consommation pour les relevés et les enveloppes, les documents commerciaux et les formulaires.

• Assigner un objectif d’utilisation de papier certifié écologique à l’échelle de la TD.

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• Établir des objectifs spécifiques pour réduire la consommation d’énergie et les déplacements d’affaires des employés.

Être un chef de file en matière d’environnement

Cible non atteinte

Exécution en cours Cible atteinte » Renseignements détaillés Faits saillants de 2012

• Reconnaissance extérieure constante des programmes environnementaux de la TD grâce aux honneurs reçus et à nos classements dans toute l’Amérique du Nord.

• Lancement du programme Forêts TD, qui vise à réduire la consommation de papier à la TD et à accroître la superficie des écosystèmes forestiers naturels protégés partout en Amérique du Nord.

• Poursuite de la mise en œuvre de notre programme d’immeubles verts grâce à l’ouverture de notre deuxième succursale à consommation énergétique nette zéro, au dévoilement du toit vert à notre succursale phare à Toronto (Ontario) et à plus de 70 installations certifiées LEED.

• Vif succès de notre initiative d’encourager les clients à choisir l’option de relevés sans papier; plus de deux millions de comptes ont été convertis en une année.

Défis de 2012

• Atteindre nos objectifs de réduction de carbone et de consommation de papier à mesure que notre entreprise continue de prendre de l’expansion.

• Gérer les risques environnementaux et sociaux de nos activités liées à l’énergie renouvelable malgré l’incertitude politique et une vaste gamme de possibilités pour les parties prenantes.

• Comprendre la nature et l’importance des répercussions possibles des changements climatiques et des mesures d’atténuation requises.

• Renforcer l’engagement des employés pour contrer les pressions commerciales et les taux d’intérêts concurrentiels.

Rapport sur la responsabilité d’entreprise 2012 de la TD