43 Tableau des résultats pour 2012 Sujet important Area
Empreinte opérationnelle
Émissions de gaz à effet de serre (GES)
Objectifs Afficher un bilan neutre en carbone.
Réduire les émissions de GES d’une tonne d’équivalent CO2
par rapport aux émissions de 2008. par employé d’ici 2015, Progression Activités prévues pour 2013
• Maintenir la carboneutralité à mesure que la TD poursuit son expansion.
• Dresser des bilans améliorés, accroître l’offre et l’utilisation de la technologie pour tenir des réunions virtuelles.
• Fixer des objectifs de réduction des coûts relatifs aux déplacements d’affaires pour les unités fonctionnelles. »
Consommation d’énergie
Au moins 20 % des émissions liées à la consommation d’électricité seront compensées par des crédits d’énergie renouvelable.
• En 2011, 45 % des émissions liées à notre consommation d’électricité ont été compensées par des crédits d’énergie renouvelable.
• En 2013, notre objectif passera de 20 à 40 % et nous renouvellerons nos ententes en matière d’énergie renouvelable et de crédits d’émission de carbone.
Au moins 50 % des crédits d’émission de carbone proviendront de projets d’investissement d’impact.
Efficacité Élaborer des normes relatives aux immeubles verts. • Notre objectif se poursuit en 2013.
• Continuer, en 2013, d’appliquer des normes relatives aux immeubles verts pour des installations nouvelles ou rénovées.
• Virtualiser 70 % de tous les nouveaux serveurs et obtenir une plus grande capacité de stockage afin d’économiser 216 millions de kWh d’ici 2015.
• Mettre sur pied un programme de réduction d’impression afin d’économiser 3 millions de kWh par année.
• Améliorer la technologie pour encourager l’usage de la vidéoconférence et ainsi réduire le nombre de déplacements d’affaires.
Déchets
Fixer des objectifs pour améliorer le taux de recyclage des déchets aux États-Unis pour qu’il dépasse 58 %.
»
• Collaborer avec les fournisseurs de services, les propriétaires et les entreprises locales de traitement des déchets pour augmenter le nombre de propriété dont nous tenons compte dans notre rapport relatif aux déchets.
• Fixer un objectif nord-américain en matière de réduction des déchets.
• Continuer de sensibiliser les employés pour les inciter à adopter de meilleures habitudes en matière de recyclage. »
Détourner la totalité des déchets électroniques des sites d’enfouissement.
Papier
Réduire la consommation de papier de 20 % par rapport à l’année de référence 2010, d’ici 2015.
Acheter de la papeterie contenant au minimum 30 % de matière recyclée après consommation.
• Notre objectif se poursuit en 2013. • Notre objectif se poursuit en 2013.
• Fixer une norme et un objectif sur les matières recyclées après consommation pour les relevés et les enveloppes, les documents commerciaux et les formulaires.
• Assigner un objectif d’utilisation de papier certifié écologique à l’échelle de la TD.
» » »
• Établir des objectifs spécifiques pour réduire la consommation d’énergie et les déplacements d’affaires des employés.
Être un chef de file en matière d’environnement
Cible non atteinte
Exécution en cours Cible atteinte » Renseignements détaillés Faits saillants de 2012
• Reconnaissance extérieure constante des programmes environnementaux de la TD grâce aux honneurs reçus et à nos classements dans toute l’Amérique du Nord.
• Lancement du programme Forêts TD, qui vise à réduire la consommation de papier à la TD et à accroître la superficie des écosystèmes forestiers naturels protégés partout en Amérique du Nord.
• Poursuite de la mise en œuvre de notre programme d’immeubles verts grâce à l’ouverture de notre deuxième succursale à consommation énergétique nette zéro, au dévoilement du toit vert à notre succursale phare à Toronto (Ontario) et à plus de 70 installations certifiées LEED.
• Vif succès de notre initiative d’encourager les clients à choisir l’option de relevés sans papier; plus de deux millions de comptes ont été convertis en une année.
Défis de 2012
• Atteindre nos objectifs de réduction de carbone et de consommation de papier à mesure que notre entreprise continue de prendre de l’expansion.
• Gérer les risques environnementaux et sociaux de nos activités liées à l’énergie renouvelable malgré l’incertitude politique et une vaste gamme de possibilités pour les parties prenantes.
• Comprendre la nature et l’importance des répercussions possibles des changements climatiques et des mesures d’atténuation requises.
• Renforcer l’engagement des employés pour contrer les pressions commerciales et les taux d’intérêts concurrentiels.
Rapport sur la responsabilité d’entreprise 2012 de la TD
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93