medic
ro
Lista problemelor identificate şi 10. P ersonalul nu ia parte periodic la tor în această situaţie este de a facilita
scorurile acordate de echipa din cabinet cursuri de urgenţe medico-chirur- participarea membrilor echipei sale la
conform formulei Hanlon: gicale (10+10)*1,5*1=30; astfel de cursuri sau chiar de a le orga-
1. Inexistenţa unei liste inventar 11. Ca binetul nu deţine o broşură niza în cadrul cabinetului.
cu toate echipamentele de bază informativă (9+8)*1*1=17; Un punctaj semnificativ cumulează şi
(8+6)*1,5*1=21; 12. N u are o listă a furnizorilor locali de aspect legate de circuitul informaţional.
2. Inexistenţa unui dulap cu cheie servicii de sănătate (9+7)*1*1=16; Este resimţită necesitatea elaborării
fixat de un suport imuabil pentru 13. N u asigură continuitatea îngrijirilor unui pliant informativ al cabinetului,
medicamentele cu regim special (permanenţă) (10+9)*0,5*1=9,5; precum şi a unei liste cu furnizorii locali
(6+7)*1,5*1=19,5; 14. N u există posibilitatea asigurării de servicii medicale. Pe de altă parte,
3. Inexistenţa unui frigider pentru intimităţii consultaţiei există o serie de probleme care la pro-
păstrarea vaccinurilor (10+10)*0,5*1=10; cesul de prioritizare apar cu un punc-
(10+10)*1,5*1=30; 15. N u este securizat accesul la fi- taj mai mic din cauza dificultăţilor
4. Lipsă facilităţi pentru persoane cu şele medicale ale pacienţilor de rea lizare. Un astfel de exemplu îl
dizabilităţi (5+5)*0,7*1=7; (10+10)*0,5*1=10; constituie imposibi litatea asigurării
5. Computerul nu are sisteme de secu- 16. N u există un plan financiar prospec- intimităţii consultaţiei din cauza fap-
ritate (antivirus, parolă) tiv al cabinetului (5+4)*1,5*1=13,5; tului că nu există un cabinet separat
(8+8)*1,2*1=19,2; 17. Ca binetul nu dispunde de un pentru asistenta medicală.
6. Imposibilitatea obţinerii de infor- sistem de management adecvat în O altfel de abordare a rezolvării pro-
maţii de pacienţi în afara progra- caz de urgenţe (10+10)*0,5*1=10. blemelor identificate, în special pentru
mului de lucru (robot la telefon cu Lista de probleme după prioritizare cele complexe, o reprezintă elaborarea
mesaj clar (4+4)*1,5*1=12; arată ordinea importanţei acordate de unui plan de management (vezi model
7. Inexistenţa unui plan individual de personalul de cabinet problemelor iden- în anexă), în care eventual problemele
formare şi educare a personalului tificate. De remarcat că primul indica- sunt legate în funcţie de diverse criterii.
(8+8)*1,5*1=24; tor de pe lista de priorităţi este achiziţia Un exemplu în acest sens îl pot consti-
8. Nu sunt organizate cursuri de unui frigider (de altfel, necesar şi pen- tui problemele de infrastructură, care de
per fecţionare la locul de muncă tru condiţiile de avizare de autoritatea cele mai multe ori necesită investiţii mai
(7+6)*1*1=13; sanitară). mari de resurse.
9. Nu este monitorizat periodic gra- Următoarele două sunt legate de Un exemplu în acest sens îl poate cons-
dul de satisfacţie a personalului necesitatea de formare a personalului titui rezolvarea problemelor de acces al
(10+7)*0,5*1=8,5; din cabinet. Rolul medicului coordona- persoanelor cu handicap. n
Plan de management pentru facilitarea accesului persoanelor cu handicap la cabinet
Numele cabinetului medical: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adresă: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Data adoptării planului de management: 11.2007
Semnătură autorizată: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1. Scopul
Îmbunătăţirea accesului la cabinet de persoanele cu dizabilităţi
2. Responsabili
Medicul coordonator - elaborare plan, contractare firmă proiectare şi realizare proiect, obţinere autorizaţie de construcţie
Contabil - identificare resurse (resurse lunare, sau împrumuturi), condiţii financiare rentabile ale investiţiei, cadru legislativ
3. Specificaţii
- Acces sub formă de rampă şi lărgire spaţiu de acces la cabinet, precum şi la toalete
- Contractare de la primărie a 2 locuri de parcare în faţa cabinetului
4. Evaluarea
Evaluarea resurselor necesare
5. Implementarea
Activitate Cine De la până la Resurse
identificare resurse
Medic coordonator (manager)
Contabil
11-12/2007
Contractare împrumut bancar Medicul coordonator (manager) 12.2007
Proiect Firmă de proiectare 01-02/2008 500 rOn
Contract firmă constructoare Firma de construcţii 02/2008 2.000 rOn
efectuarea lucrărilor Firmă de construcţii 03-04/2008
Dare în folosinţă Firmă de construcţii 05/2008
neprevăzute 1.000 rOn
Contract cu primăria pentru locuri de parcare Medicul coordonator 02/2008 500 rOn
nr. 46/iulie-august 2008 pag. 43
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100