medic
ro
n
p
preluarea recomandărilor generale
şi specifice emise de MSP şi difuza-
rea lor tuturor furnizorilor locali de
n
o
n
s
to
servicii medicale;
h
o
to
n comunică autorităţilor locale şi
d/P
furnizorilor de servicii medicale şi
l
an
sociale lista instituţiilor de cazare
colectivă (pentru asistenţa vârstni-
h
o
to
cilor şi copiilor, în special) care nu
au spaţii climatizate;
F
o
to: P
n asigură legătura operativă cu ins-
tituţia prefectului, primărie, MSP şi
colaborarea pentru implementarea
sinergică a măsurilor intersectoriale;
n monitorizează calitatea apei potabile
şi de îmbăiere şi avertizarea populaţiei
privind nepotabilitatea în funcţie
de neconformităţile parametrilor de
potabilitate, prin inscripţionarea
fântânilor “Apa nu este bună de
băut”, în colaborare cu autorităţile
administraţiei publice locale;
n intensificarea acţiunilor de verifi-
care a condiţiilor igienico-sanitare
din unităţile de alimentaţie publică
şi colectivă, unităţi de cazare, ta-
bere şcolare;
n intensificarea acţiunilor de verifi-
Calitatea apei potabile, foarte importantă în acest sezon
care a condiţiilor de păstrare, de-
pozitare şi comercializare a pro- Atribuţii specifice staţiilor de n acoperă toate liniile de gardă la
duselor alimentare şi băuturilor ambulanţă: nivelul optim de funcţionare;
răcoritoare; n preluarea recomandărilor generale n asigură capacitatea de internare
n intensificarea verificărilor modului şi specifice de la ASP şi transmiterea în funcţie de nivelul mediu de
de depozitare a deşeurilor de toate către populaţie; solicitări;
categoriile; n stabilirea unui grafic de lucru în n creează spaţii climatizate, în spe-
n intensificarea controlului lanţurilor situaţii de caniculă; cial în secţiile pentru copiii, nou-
de frig pentru medicamente şi vac- n asigură resursele necesare pentru născuţi, persoane vârstnice, chirur-
cinuri. a face faţă optim numărului ridicat gicale.
de solicitări;
Atribuţii specifice medicilor de familie: n menţin toate ambulanţele în stare Comunicare-raportare
n stabilirea unui grafic de lucru în de funcţionare; Pentru perioadele de caniculă, se
situaţii de caniculă; n asigură numărul optim de personal utilizează următoarele formulare de ra-
n supravegherea persoanelor vulnera- pe tură; portare:
bile la domiciliu/la locul de muncă/ n asigură continuitatea stocurilor de me- a) fişa de raportare a indicatorilor
în instituţii pentru vârstnici/copii; dicamente, în special a celor necesare specifici situaţiilor de urgenţă de-
n efectuarea programului de pentru tratamentul celor mai frecvente terminate de efectele negative ale
consultaţii la domiciliu de medicii patologii induse de caniculă. caniculei asupra stării de sănătate
de familie şi informarea pacienţilor a populaţiei;
despre situaţiile în care să se adre- Atribuţii specifice spitalelor: b) f işa de semnalare a cazurilor de de-
seze direct la numărul 112 pentru a n identificarea secţiilor cu risc cres- ces cauzat de efectele caniculei.
preveni suprasolicitarea dispecera- cut; Ambele formulare, precum şi modul de
telor medicale cu apeluri care nu n identificarea persoanelor cu risc completare şi adresa la care vor fi trans-
reprezintă urgenţe; crescut internate; mise sunt în anexele la ordinul privind
n stabilirea listelor de medici de fami- n stabilirea unui grafic de lucru în aprobarea componenţei şi atribuţiilor
lie care vor efectua gărzi în cadrul situaţii de caniculă; Comitetului tehnic central şi comite-
Compartimentului de consultaţii de n afişarea la sediu a recomandărilor telor judeţene/municipiului Bucureşti
urgenţă la domiciliu, din structura generale şi specifice în caniculă; de coordonare a măsurilor de intervenţie
Serviciilor de Ambulanţă, conform n supraveghează persoanele vulnera- în situaţiile de urgenţă determinate de
prevederilor legale în vigoare. bile internate; calamităţi naturale (caniculă). n
nr. 46/iulie-august 2008 pag. 17
Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100