Soluções Integradas
para Comunicação e
Fidelização de Clientes
A Netopolis implementa em Portugal soluções líderes nas áreas de Contact Centers,
Voice Portals, CRM e Service Desk.
Selecciona (m/f) para Lisboa:
Sales Consultant Systems Engineer Sales Assistant
Principais responsabilidades:
Implementar estratégia comercial; Desenhar e apresentar soluções; Assessorar a equipa comercial;
Dinamizar o parque instalado; Implementar projectos; Marcação de reuniões e televenda;
Angariar e fechar novos negócios; Suportar e manter clientes; Elaboração de propostas;
Apresentar soluções. Formar clientes nas aplicações. Apoio administrativo.
Requisitos:
Forte motivação comercial
Experiência mínima de 3 anos; Conhecimento sistemas Microsoft;
e grande proactividade;
Experiência mínima de 3 anos Experiência em aplicações;
em TI ou Telecomunicações; Conhecimento em gestão projectos;
Boa capacidade de trabalho
em equipa e orientação
Dinamismo comercial Conhecimentos de VoIP e TDM;
e organização;
para objectivos;
Trabalhar em equipa.
Conhecimentos em Primavera.
Bons conhecimentos de Inglês.
Oferecemos: Perspectiva de desenvolvimento pessoal e profissional
Ordenado compatível e em função do candidato
Se cumpre os requisitos e pretende integrar uma equipa jovem e dinâmica,
envie o seu curriculum com fotografia para:
Netopolis; Rua Soeiro Pereira Gomes, Lote 1, 8C – 1600-198 Lisboa –
rh@netopolis.pt
Empresa líder em produtos de
GESTOR
plástico para ménage, casa de
banho e jardim recruta (m/f):
(m/f)
LISBOA
1 VENDEDOR
Empresa de consultoria com forte implanta-
– Zona de Lisboa e Açores
ção procura candidatos recém-licenciados,
– As suas funções consistem na promoção e comer-
de preferência em Gestão numa Faculdade de
cialização dos produtos da empresa nos distritos
prestígio, que sejam dinâmicos, empreende-
mencionados.
dores, habituados a trabalhar por objectivos e
com vontade de enfrentar novos desafios.
Requisitos:
– Profissional de Vendas (25-35 anos), com viatura
Oferecemos incorporação imediata em em-
própria (imprescindível) e telefone na residência;
presa sólida, formação contínua e plano de
– Dedicação exclusiva à venda de produtos Tatay;
– Habituado a trabalhar por objectivos, dinâmico e
carreira num ambiente de trabalho agradável.
ambicioso;
– Valoriza-se experiência na venda para lojas de fer-
Todos os interessados deverão enviar o
ragens, drogarias, supermercados e grandes su-
seu curriculum acompanhado de fotogra-
perfícies;
fia para:
rgp.consulting@gmail.com
– Conhecimentos de informática na óptica
do utilizador;
– Residência na zona.
Oferecemos contrato laboral, carteira de clientes,
integração numa equipa sólida e em expansão, for-
mação permanente por conta da empresa e remu-
neração de cerca de 40.000 Euros anuais. Um bom
vendedor, com vontade de obter sucesso, poderá
facilmente superar esta remuneração.
Enviar carta de candidatura e Curriculum Vitae com
fotografia actual, com a indicação da referência
001/09, para o nosso escritório:
PLÁSTICOS TATAY PORTUGAL, S.A.
CONTROLLER
A Comunidade Lean Thinking pretende recrutar:
Edifício Alentejo
(m/f)
Rua Francisco Zambujal, n.º 1 - 2.º Piso, Escritório P
Empresa prestadora de serviços de consultoria. Acompanhamento das diversas
FORMADOR SIX SIGMA
actividades da empresa e de clientes ao longo do exercício. Análise dos desvios,
2845-111 AMORA
revisão dos resultados previsionais, conciliação de contas e responsabilidade fis- (m/f)
cal. Elaboração do Budget anual e reporting mensal. TOC com experiência superior
E-mail:
portugal@tatay.es
a 3 anos. Para Grande Porto.
As candidaturas devem ser enviadas para
Candidatura com foto e CV detalhado para:
controller-porto@sapo.pt management@leanthinkingcommunity.org
Publicidade 21 454 43 43 /
emprego@expresso.pt emprego / 31 Janeiro 2009 29
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108 |
Page 109 |
Page 110 |
Page 111 |
Page 112 |
Page 113 |
Page 114 |
Page 115 |
Page 116 |
Page 117 |
Page 118 |
Page 119 |
Page 120 |
Page 121 |
Page 122 |
Page 123 |
Page 124 |
Page 125 |
Page 126 |
Page 127 |
Page 128 |
Page 129 |
Page 130 |
Page 131 |
Page 132 |
Page 133 |
Page 134 |
Page 135 |
Page 136 |
Page 137 |
Page 138 |
Page 139 |
Page 140 |
Page 141 |
Page 142 |
Page 143 |
Page 144 |
Page 145 |
Page 146 |
Page 147 |
Page 148 |
Page 149 |
Page 150 |
Page 151 |
Page 152 |
Page 153 |
Page 154 |
Page 155 |
Page 156 |
Page 157 |
Page 158 |
Page 159 |
Page 160 |
Page 161 |
Page 162 |
Page 163 |
Page 164 |
Page 165 |
Page 166 |
Page 167 |
Page 168 |
Page 169 |
Page 170 |
Page 171 |
Page 172 |
Page 173 |
Page 174 |
Page 175 |
Page 176 |
Page 177 |
Page 178 |
Page 179 |
Page 180 |
Page 181 |
Page 182 |
Page 183 |
Page 184 |
Page 185 |
Page 186 |
Page 187 |
Page 188 |
Page 189 |
Page 190 |
Page 191 |
Page 192 |
Page 193 |
Page 194 |
Page 195 |
Page 196 |
Page 197 |
Page 198 |
Page 199 |
Page 200 |
Page 201 |
Page 202 |
Page 203 |
Page 204 |
Page 205 |
Page 206 |
Page 207 |
Page 208 |
Page 209 |
Page 210 |
Page 211 |
Page 212 |
Page 213 |
Page 214 |
Page 215 |
Page 216 |
Page 217 |
Page 218 |
Page 219 |
Page 220 |
Page 221 |
Page 222 |
Page 223 |
Page 224 |
Page 225 |
Page 226 |
Page 227 |
Page 228 |
Page 229 |
Page 230 |
Page 231 |
Page 232 |
Page 233 |
Page 234 |
Page 235 |
Page 236 |
Page 237 |
Page 238 |
Page 239 |
Page 240 |
Page 241 |
Page 242 |
Page 243 |
Page 244 |
Page 245 |
Page 246 |
Page 247 |
Page 248 |
Page 249 |
Page 250 |
Page 251 |
Page 252 |
Page 253 |
Page 254 |
Page 255 |
Page 256 |
Page 257 |
Page 258 |
Page 259 |
Page 260