1001 | WEEK 44-45 2 NOVEMBER 2022
Viking lanceert nautisch stageprogramma
Leiderschap Varen is niet genoeg om een succesvolle kapi- tein te worden. Leiderschap, communicatie, risicobeoordeling, veiligheidsmanagement, milieubewustzijn en talenkennis zijn ook be- langrijke vaardigheden die men moet bezitten. Daarom zal het laatste jaar van het program- ma zich richten op het ontwikkelen van deze vaardigheden en competenties.
Het leiderschapsprogramma leert de trainees hoe ze de bemanning aan boord met succes kunnen motiveren en leiden. Duitse en Engelse lessen zullen hen helpen hun taalvaardighe- den aan te scherpen, aangezien alle lessen van het Viking Nautical Apprenticeship Program in deze talen worden gegeven. En met behulp van scheepssimulator workshops kunnen de stuidenten oefenen hoe ze met de moeilijkste situaties moeten omgaan.
Riviercruiserederij Viking lanceert het Viking Nautical Apprenticeship Program (stage- programma voor werken en leren) om meer jonge mensen in de binnenvaartsector te krijgen.
Met meer dan vijſtig nieuwe schepen die dit jaar naar de Rijn komen, heeſt de Europese riviercruisesector dringend behoeſte aan ge- kwalificeerd personeel voor nieuwe functies in de nautische divisie.
Daarom zal Viking, de prijswinnende wereld- wijde cruisemaatschappij met een meer dan 20-jarige traditie van varen op de Europese rivieren, samenwerken met de Zwitserse en Duitse regeringen om het Viking Nautical Apprenticeship Program op te zetten. Het stageprogramma, dat in augustus 2022 van start is gegaan, heeſt als doel jongeren voor
te bereiden op een succesvolle carrière in de binnenvaartsector.
Aan het einde van de driejarige reis in het Viking Nautical Apprenticeship Program zal elke leerling een volledige kwalificatie heb- ben opgebouwd als Nautisch Specialist en na een aanvullende opleiding van nog eens maanden zullen zij geaccrediteerd worden als binnenvaartkapitein, volgens de nieuwe EU-verordening.
Aangezien kennis van de rivieren cruciaal is, zal het grootste deel van de opleiding - negen maanden per jaar - plaatsvinden aan boord van een Viking Longship®. De rest van de op- leiding, drie maanden per jaar, vindt plaats op een scheepvaartschool in de Duitse stad Duisburg, waar leraren theoretische kennis zullen bijbrengen.
Praktijkopleiding Tijdens de praktijkopleiding aan boord wordt elke leerling omringd door instructeurs, coa- ches en experts die altijd klaar staan om te helpen, te ondersteunen en hun kennis te de- len. Daarnaast krijgt elke leerling een mentor toegewezen die hem of haar extra hulp en be- geleiding zal geven.
Het Viking Nautical Apprenticeship Program en de vorderingen van de stagiairs worden ook nauwlettend in de gaten gehouden door de Zwitserse overheid, om de hoogste kwaliteit van onderwijs voor de stagiairs te garanderen. Zij zullen ook een wereldwijde ziektekosten- verzekering krijgen tijdens hun stage.
Vaste baan Stabiele banen zijn erg belangrijk, maar toch is het voor de meeste jongeren moeilijk om deze te vinden. Het Viking Nautical Apprenticeship Program zal succesvolle leerlingen Zwitserse
Solliciteer vandaag nog via:
vikingcareers.com
arbeidscontracten aanbieden. Dit verzekert hen van een vaste baan met een concurrerend salaris na het voltooien van het programma.
Deel uitmaken van Viking betekent veel inte- ressante mensen ontmoeten en de kans krij- gen om vrienden te maken van over de hele wereld. Op een riviercruiseschip worden de nautische teams vergezeld door nog eens 50 collega’s uit verschillende landen van de hotel- afdeling - die allemaal samenwerken om het reeds bekroonde product te leveren aan bijna 200 gasten per rivierreis.
Voorwaarden Om deel te nemen aan het Viking Nautical Apprenticeship Program en deel uit te maken van het nautisch team, moeten stagiairs ten minste 18 jaar oud zijn, in het bezit zijn van een middelbare-schooldiploma en zowel Duits als Engels kunnen spreken.
Om te solliciteren of meer te weten te ko- men over het Viking Nautical Apprenticeship Program, ga naar
vikingcareers.com. Kandidaten die aan de voorwaarden voldoen, zullen worden uitgenodigd voor een sollici- tatiegesprek; interviews vinden doorlopend plaats.
55
SET SAIL for you r c a r eer Set sail for a new career with Viking
Viking is the market leader in the river cruise industry and continues to add to its fleet each year. Join the Viking family now and experience for yourself why we are proud to have the most loyal and long-standing crew in the industry.
For our river ships we are looking to fill the following positions: CAPTAIN or 1st/2nd OFFICER
We are also pleased to consider applications from the freight or tanker shipping industry.
New hires will receive extensive training for their position. Apply today:
vikingcareers.com
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76
