Beeld: Leon Mussche
teitskaart ook de achterkant. Wil de medewerker zich niet laten identifi- ceren, ontbreekt de kopie of is deze onvolledig, dan is het anoniementarief van toepassing. Dit betekent een in- houding van loonbelasting tegen het hoogste tarief van 52 procent, waarbij bovendien geen recht bestaat op loon- heffingskorting. Bij indiensttreding van buitenlandse medewerkers gelden afwijkende regels voor de identificatie. U moet een kopie van het identiteits-
bewijs minimaal 5 kalenderjaren na het einde van de dienstbetrekking in uw administratie bewaren. Wanneer de gel- digheidsduur van het identiteitsbewijs gedurende het dienstverband verloopt, dan hoeft u geen kopie van het nieuwe identiteitsbewijs in uw administratie op te nemen.
Btw-factuur Ik ben huisarts. Naast mijn praktijk heb ik diverse nevenactiviteiten voor bedrijven opgestart. Daarover moet ik omzetbelasting berekenen. Wat moet ik op mijn facturen vermelden?
In de Wet op de omzetbelasting is opgesomd wat op een factuur moet staan. De belangrijkste onderdelen zijn: factuurdatum; factuurnummer; uw eigen btw-nummer en dat van de klant; naam en adres van uw bedrijf en van de klant; omschrijving van de aard en omvang van de verleende dienst(en), zoals het aantal gewerkte uren; datum van de dienst of voltooi- ing daarvan (indien dat een andere is dan de factuurdatum); vergoeding exclusief btw, en tot slot percentage en bedrag van de btw. Hoewel niet verplicht, vermeldt u ook het totaal- bedrag inclusief btw. Op grond van niet-fiscale wetgeving moet u verder uw inschrijfnummer bij de Kamer van Koophandel opnemen op alle uitgaande berichten, dus ook op uw facturen. Het is denkbaar dat een klant u erop zal aanspreken als uw factuur niet voldoet. Let op dat u na elk kwartaal tijdig uw btw-aangifte indient.
Spaargeld kinderen Moeten wij het gespaarde geld op de groeirekeningen van onze beide kinderen werkelijk opgeven voor de belasting? We hebben dat nog nooit gedaan. Het gaat voor ieder kind om een spaarsaldo van slechts € 2000,- plus een aantal tientjes aan rente.
Ouders moeten inderdaad het ver- mogen van minderjarige kinderen opnemen in hun aangifte inkomsten- belasting. De daarop ontvangen rente is als zodanig fiscaal niet van belang. U geeft de saldi van beide spaarreke- ningen op bij de bezittingen in box 3 op het aangiftebiljet, bij de categorie banksaldi. U geeft één totaalbedrag op, het spaargeld van uw kinderen opgeteld bij uw eigen banksaldi. Voor box 3 telt alleen het vermogen op precies 1 januari van het jaar waarover u de aangifte invult, de zogenaamde peildatum. Voor het jaar 2011 gold nog een verhoging van het in box 3 vrijge- stelde vermogen per minderjarig kind van € 2779,-, maar deze verhoging is met ingang van 2012 vervallen.
Uitgelicht
Melden Tijdens mijn dienst in het ziekenhuis heeft zich een situatie voorgedaan waarna een discussie ontstond of we die situatie bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg moesten melden. Heb je als hulpverlener eigenlijk een eigen verantwoordelijkheid om een melding te doen bij de Inspectie?
Voor een zorginstelling, zoals een ziekenhuis of een gezond- heidscentrum, geldt dat de directie of de raad van bestuur een calamiteit moet melden bij de Inspectie. De algehele eindverant- woordelijkheid voor het leveren van verantwoorde zorg berust bij de directie of de raad van bestuur. Wat wel of niet een calamiteit is, is geregeld in de Kwaliteitswet zorginstellingen. De raad van bestuur kan beoordelen of van de situatie melding moet worden gemaakt. Een medewerker kan zelf een Melding Incident Patiëntenzorg (MIP-melding) doen bij de MIP-commissie in het ziekenhuis. Een MIP-melding biedt de mogelijkheid om elke ongewenste situatie te verbeteren. Een MIP-melding is daarmee, net als een calami- teitenmelding, ook gericht op het verbeteren van de kwaliteit van zorg en mag door iedere medewerker worden gedaan.
Personeelszaken
Stage vergoeden? Ik ben psycholoog in opleiding en wil graag stage lopen bij een psychothe- rapiepraktijk, maar de praktijkhouder ziet dat vanwege de kosten niet zitten. Ik wil in dat geval best afzien van een stagevergoeding, maar de praktijk- houder stelt dat hij op grond van de cao verplicht is tot het betalen van een stagevergoeding. Klopt dat?
Ja, de praktijkhouder heeft gelijk. De cao, in dit geval de cao GGZ, stelt dat een stagiair (onder bepaalde
voorwaarden over onder meer de duur van de stage) recht heeft op een stagevergoeding. Als het in de cao staat, dan is het dwingend, tenzij er in diezelfde cao staat dat hiervan mag worden afgeweken. Wanneer de praktijkhouder geen vergoeding verstrekt, zou hij in strijd handelen met de cao. Het risico voor de praktijkhouder is namelijk dat de stagiair tijdens of direct na afloop van de stage alsnog de stagevergoeding claimt. Zou hij de vergoeding op een andere manier uitkeren, bijvoorbeeld in natura, dan nog kan de stagiair de vergoeding claimen. De uitgekeerde natura wordt dan als cao plus gezien. Om een dergelijke verrassing te voorkomen is het voor de praktijkhou- der verstandig om dit voorafgaand aan de stage goed te regelen.
ArtsenAuto december 2012 087
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108 |
Page 109 |
Page 110 |
Page 111 |
Page 112 |
Page 113 |
Page 114 |
Page 115 |
Page 116
