SEGURIDAD PRIVADA
grarlo debemos buscar nuevas negociaciones con los clientes para tener una reducción de la cartera que se está financiando, por una más económica y dinámica; ya no es una opción pagar a mes vencido, lo nuevo es pagar dentro del mes a un precio más accesible para obtener un ingreso recurrente. El incremento de la ga- solina aumentó los costos de la canasta básica al igual que los insumos y servicios básicos, sin embargo no todos los mercados aceptarán un alza al precio convenido, y al parecer absorbe- remos esto también. Es importante no olvidar el tema relati-
vo al Servicio de Administración Tributaria (SAT), antes la deducción de la nómina era un enorme apoyo de tal manera que se pro- movía el empleo; pero ahora se ha vuelto un
UNO DE LOS
RETOS ES BUSCAR TALENTOS Y PROPUESTAS
TECNOLÓGICAS QUE HAGAN FRENTE A LA DELINCUENCIA
arma de dos filos que nos lleva a buscar nuevas alternativas fiscales que permitan cumplir las estipulaciones sin aumentar la carga tributaria. Una opción son los Registros de Información Fiscal (RIF) que antes eran llamados Régimen de Pequeño Contribuyente (Repeco), ésta es una alternativa que ayuda considerablemente al empresario de seguridad frente a las exigen- cias de una nómina timbrada. Es recomenda- ble contar con un asesor fiscal. Otro de los retos es el uso de mayor tecno-
logía que permita al profesional de seguridad reducir su partida de gastos optimizando sus costos y aumentando sus ingresos, es entonces que debemos buscar nuevos talentos con pro- puestas tecnológicas que ayuden a hacer frente a la delincuencia actual.
Contra la competencia desleal Asimismo la competencia desleal es otro de los grandes retos a superar en este 2015; el “pira- teo” del personal, precios muy bajos, laborar sin permisos de ningún tipo, contar con per- sonal sin capacitación o entrenamiento, em- presas sin estructura administrativa, etc. Esta competencia desembocará en la creación de un sindicato patronal de la seguridad que lleve a la representación y regulación de las actividades. Es tiempo de darle importancia a la creación de este Sindicato Empresarial, existen asocia- ciones menores en muchos de los municipios, mas ninguno con la fuerza para consolidar el gremio, que es lo que necesitamos ahora. Este año es decisivo ya que la profesionali-
zación requiere también de la implementación de un sistema de calidad; pocas son las em- presas que cuentan con uno y es tiempo que este índice aumente. Un certificado de calidad otorga una enorme ventaja ante la exigencia de los mercados y los clientes que buscan provee- dores que garanticen los resultados que brin- den la confianza de una respuesta inmediata ante los incidentes y conflictos delincuenciales que se presenten en los servicios. Un sistema de calidad lleva a modernizar
y actualizar el sistema de administración, la forma de hacer las cosas y cambiar una activi- dad obsoleta.
La necesidad de una certificación
El terrorismo que se vive en México deman- da que las empresas se protejan igual que los países; por ejemplo, Estados Unidos exige a sus proveedores internacionales contar con el certificado del C-TPAT, y dado que muchas compañías se están certificando en éste, los requerimientos de que las empresas de seguri- dad cuenten con dicho reconocimiento contar va en aumento. Cierto es que las compañías de seguridad no aplican a C-TPAT; pero pueden hacerlo en BASC o, en el menor de los casos, tener cualquier certificado de calidad que pue- de ser internacional o local; un ejemplo de es- tos pueden ser los ISO9000, Guanajuato crece a la Calidad y otros.
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Foto: © Bill Emrich | Dreamstime
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