56
“ A certifi cation and incentive program for shipping. Together we contribute globally
to sustainable waterborne transport “
Green Award is een klein, informeel kantoor gevestigd in Rotterdam. Wij zijn op zoek naar een
Parttime inspecteur binnenvaart (schepen) (tenminste 20 uur)
Als inspecteur binnenvaart voer je inspecties uit aan boord van binnenvaartschepen/rivercrui- sers die een aanvraag hebben gedaan voor een Green Award certifi caat. De inspecteur voert de inspectie uit binnen het raamwerk dat daarvoor is opgesteld. De inspecteur is verantwoordelijk voor het op een juiste en tijdige wijze uitvoeren van de inspectie alsmede voor de volledige, juiste en tijdige rapportage hieromtrent aan de backoffi ce. Je hebt bij voorkeur ervaring als inspecteur en:
• Je hebt kennis van en ervaring met binnenvaartschepen • Je hebt kennis van en ervaring in milieu- en veiligheidsonderwerpen van de binnenvaart • Je bent accuraat, onpartijdig, integer, klant- en kwaliteitgericht, nieuwsgierig, stressbestendig • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift • Je bent in staat om zowel in teamverband als ook zelfstandig te werken • Je bent in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden • Je bent in staat om de eigen werklast te plannen en nauwkeurig te documenteren • Je bent bedreven met o.a. MS Offi ce (in het bijzonder word en excel) • Je hebt een goede beheersing van de nederlandse en engelse taal (in woord en geschrift). ken- nis van de duitse taal is een pré.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs.
Veelal is de inspectielocatie in een van de provincies Zuid-Holland, Noord-Brabant of Zeeland. Een korte reisafstand vanaf huis naar deze locaties is dan ook een pré.
Wij bieden • Een dynamische, informele en internationale werkomgeving • Uitstekende primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden
Sollicitaties met daar in aangegeven kwalifi caties, ervaring en contactgegevens zijn welkom bij Stichting Green Award, t.a.v. mw. M. Wally
Stichting Green Award Westerkade 7B NL-3016CL ROTTERDAM
T +31 10 21 70 200 E
secretariat@greenaward.org I
www.greenaward.org
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
950 | WEEK 46-47 11 NOVEMBER 2020
Gerwil Crewing: de oplossing voor maritiem personeel!
Tevens werkt Gerwil Crewing aan een brede instroom van jong en gemotiveerd personeel in de binnenvaart, heavy liſting, chemicaliën tankvaart, zeevaart en dredging.
URK Door de steeds hogere regeldruk voor de scheepvaartsector zijn Gerwil Crewing en Duo Payroll geworden tot wat het nu is: de oplossing voor al uw personeelszaken!
Gerwil Crewing : focus op het detacheren, opleiden en begeleiden Om ook in de toekomst de schepen van gekwa- lificeerd personeel te voorzien bieden wij naast werving en selectie ook de mogelijkheid tot het opleiden van het personeel. Hierbij kijken we naast het opleiden ook naar het begeleiden van de werknemers gedurende hun loopbaan. Middels een erkende opleiding in Nederland wordt de bemanning opgeleid tot matroos en eventueel stuurman of schipper binnenvaart. Inmiddels zijn er vele bemanningsleden door
het kantoor in Letland op schepen geplaatst, tot grote tevredenheid van zowel scheepvaarton- dernemers als personeel. Doordat de gemiddel- de leeſtijd in de binnenvaart toeneemt creëren wij door middel van jonge enthousiaste mensen een instroom die de binnenvaartsector een goe- de en gezonde toekomst biedt.
Duo Payroll: om de prijs hoeſt u het niet te laten Een veel gehoorde opmerking is dat payrol- ling duurder is dan het zelf in dienst nemen van personeel.
Wanneer men alleen naar de financiële kant kijkt klopt dit natuurlijk. Echter, het totale plaatje zegt iets anders. Wij verzorgen de administratieve taken,
verplichtingen, loonadministratie/uitbetaling, contractbeheer en alles wat normaal gesproken bij de werkgever komt te liggen.
Omdat wij deze werkzaamheden dagelijks ver- richten kunnen wij dit op een efficiënte manier voor u regelen.
In de kostprijs van personeel zit namelijk ook de tijd inbegrepen die u zelf hiervoor kwijt zou zijn. Of de re-integratie verplichting en begeleiding wanneer de werknemer ziek wordt. Om van de verplichte loondoorbetaling maar te zwijgen. Kortom, payrolling is een duurzame en effi- ciënte manier om een goed werkgever te zijn en tegelijkertijd niet al te veel met de administra- tieve verplichtingen bezig te zijn.
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68
