COLOFON
Supply Chain Magazine is een uitgave van Supply Chain Media BV en verschijnt acht keer per jaar
15e jaargang nummer 8
REDACTIEADRES Supply Chain Magazine
BEZOEKADRES Gezellenlaan 12 7005 AZ Doetinchem
POSTADRES Postbus 207
7000 AE Doetinchem e-mail:
redactie@supplychainmedia.nl
REDACTIE ir. Martijn Lofvers (hoofdredacteur/uitgever) Tel. (06) 54 76 13 83
e-mail:
martijn.lofvers@supplychainmedia.nl
Onno Beijers (eindredacteur) Tel. (06) 48 34 66 37
e-mail:
redactie@supplychainmedia.nl
ACCOUNTMANAGER Hugo Berentsen Tel. (06) 54 76 13 84
e-mail:
hugo.berentsen@
supplychainmedia.nl
MARKETEERS Nicole Messink Tel. (06) 54 92 0175
e-mail:
nicole.messink@
supplychainmedia.nl
Tiffany van Kasteel Tel. (06) 15 19 3253 e-mail:
tiffany.van.kasteel@
supplychainmedia.nl
OFFICEMANAGER/EVENTCOÖRDINATOR
Irene Huisman Tel. +31 (0) 314 36 45 73 Tel. (06) 15 87 51 06
e-mail:
irene.huisman@
supplychainmedia.nl
VORMGEVING & AANLEVERING ADVERTENTIES
Onnink Grafische Communicatie Gors 85, 4741 TB Hoeven Tel. (0165) 855 696
e-mail:
onninkgc@ziggo.nl
AAN DIT NUMMER WERKTEN MEE: Harm Beerens, Hylke de Cock, Edward Heijnen, Mirjam Hulsebos, Evie Jetten, Jan Kraaijeveld, Erik Kriek (illustraties), Marcel te Lindert, Ruben Oppenheimer (illustraties), Guus Pauka (fotografie), Ujendre Ramautarsing, Robert te Poel (illustraties), Henrieke Wagenvoort, Ton Zonneveld (fotografie).
ISSN: 1873-9806 ABONNEMENTEN:
Een abonnement op SCM kost € 195 per jaar. Een digitaal abonnement (telefoon, laptop, tablet) kost € 95 per jaar; een combinatieabon- nement print/digitaal € 225.
Klik op
https://supplychainmagazine.nl/shop voor alle abonnementsvormen.
Het abonnement kan op elk gewenst moment ingaan en wordt automatisch verlengd, tenzij twee maanden voor de vervaldatum schriftelijk is opgezegd. Levering en diensten geschieden volgens de voorwaarden van Supply Chain Media, gedeponeerd bij de Kamer van Koop- handel in Centraal Gelderland onder dossier- nummer 09213759 op 1 januari 2010.
32 | Toptalenten
Hoeveel vuur brandt er in de generatie supply chain-talenten onder de 30, de toekomstig leiders en experts? Supply Chain Magazine en Inspired-Talents vroegen supply chain-directeuren en -mana- gers talenten aan te dragen en stuurden de kandidaten een vragenlijst toe. Dat resulteerde in een fascinerend inkijkje in de Top 26 van supply chain-talenten.
42 | Ziekenhuislessen
Waarom komt supply chain management bij ziekenhuizen zo langzaam van de grond, terwijl de besparingsmogelijkheden in de miljarden lopen? De verwachting is dat de sector lessen trekt uit de coronacrisis, waarin bijvoorbeeld landelijke regiefuncties uit de grond werden gestampt voor het coördineren van hulpmiddelen en het spreiden van patiënten. Maar hoe snel krijgen deze lessen vorm?
3 24 | Talentontwikkeling
Andere tijden vragen, andere competenties. Dus passen bedrijven hun talentontwikkelingsprogram- ma’s aan. Niet alleen bestaan er hiaten in de beschikbaarheid en kwaliteit van kandidaten op het gebied van supply chain planning en data science, ook verschuift de focus van functionele compe- tenties naar competenties als leren samenwerken, leren innoveren en leren veranderen.
Contents
16 | Dirk-Jan Rombouts
In een onzekere coronazomer trad Dirk-Jan Rombouts aan als Supply Chain Director bij Haribo dat midden in een ERP-implementatie zat en net was overgestapt naar een nieuw magazijn en twee nieuwe 3PL’s. Je kunt in een rustiger periode binnenkomen, maar dat deert hem niet: ‘Deze rol is op mijn lijf geschreven. De fundering voor een geïntegreerde supply chain is gelegd. Ik mag ‘m gaan bouwen.’
SUPPLY CHAIN MAGAZINE 08 2020
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56