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SEGURIDAD PRIVADA


EVALUANDO las pruebas


de honestidad ¿Son confiables los


*José Luis Rojo y Arabi


resultados de estas pruebas? ¿Cómo evaluar a una empresa de control y confianza? Mitos y verdades sobre las pruebas de honestidad


MÉXICO L


a aplicación de pruebas de control y confianza a diver- sas personas con actividades diferentes, se ha convertido en una de las herramientas más utilizadas en la sal-


vaguarda de la integridad de las personas, la protección del patrimonio y preservación de los valores, esto ha generado que la demanda crezca constantemente y empiecen a surgir una gran cantidad de empresas evaluadoras que ofrecen estos servicios, pero cuidado, también pueden estar realizando simulaciones únicamente con el fin de obtener ganancias engañando a quienes los contratan. Por desgracia, en prácticamente todas las


actividades relacionadas con la seguridad pri- vada, diario aparecen empresas creadas por personas como un simple medio de lucro sin que cumplan con la verdadera función de lo que ofrecen, llegando a cometer diversos frau-


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des con consecuencias más allá de sólo timar a los contratantes. Las evaluaciones practicadas a las perso-


nas que son sometidas a este tipo de procesos, emiten un resultado que determina su nivel de confiabilidad, esto genera que quienes son aprobados cuenten con prácticamente un aval de honestidad y confiabilidad y quienes son re- chazados o reprobados en las pruebas quedan impedidos para laborar en una empresa que requiere de contratar personas confiables. El daño puede ser doble, tanto por acre-


ditar a personas deshonestas amparadas con una calificación de aprobación de pruebas de honestidad que debieron rechazarse, incorpo- rándolas a las empresas con alto nivel de riesgo para estas, como por impedir que laboren per- sonas con niveles de honestidad aprobatorio; pero rechazados por la inexperiencia y falta de profesionalismo de los evaluadores.


En un término estrictamente profesional


se puede asegurar que los procesos de estas pruebas son altamente confiables, alcanzando aproximadamente 90% de certeza en evalua- ciones psicológicas y 97% con aplicación de instrumento polígrafo, lo que determina su gran valor y justifica además la inversión que realizan los empresarios que conscientemen- te saben que la vulnerabilidad más grande que existe en una empresa es el propio personal con conductas antisociales.


Difusión sobre pruebas de honestidad Esta inquietud de saber si las pruebas de ho- nestidad funcionan o sólo son un mercado de servicios llevó a que el IX Congreso de Segu- ridad de ASIS Occidente, realizado el pasado 4 y 5 de diciembre, se nombrara “El Recurso Confiable como Base de Seguridad” con 12 conferencias especializadas sobre el concepto


Foto: © Leshabu | Dreamstime


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