This page contains a Flash digital edition of a book.
26


IT & ÀÂÒÎÌÀÒÈÇÀÖÈß


Автоматизация деловых мероприятий в отеле


 ýòîì íîìåðå ìû îòêðûâàåì òåìàòè÷åñêèé ïðîåêò «Äåëîâûå ìåðîïðèÿòèÿ â îòåëå», â ðàìêàõ êîòîðîãî áóäåì îáñóæäàòü ñîâðåìåííîå ìåñòî îòåëÿ íà ðûíêå êîíôåðåíö-óñëóã, òåíäåíöèè îñíàùåíèÿ êîíôåðåíö-êîìïëåêñîâ ãîñòèíèö, ïëàíè- ðîâàíèå äåëîâûõ ìåðîïðèÿòèé â îòåëå, îñîáåííîñòè îðãàíèçàöèè äåëîâûõ ìåðî- ïðèÿòèé â ãîñòèíèöàõ áèçíåñ-ñåãìåíòà, âûñîêîãî êëàññà è ìàëûõ îòåëÿõ. Îäèí èç âàæíûõ àñïåêòîâ îðãàíèçàöèè êîíôåðåíöèé è äðóãèõ äåëîâûõ ìåðîïðèÿòèé â îòåëå — àâòîìàòèçàöèÿ êîíôåðåíö-äåÿòåëüíîñòè îòåëÿ. Îá ýòîì â ðóáðèêå ðàñ- ñêàçûâàþò ýêñïåðòû ðûíêà.


Система учета И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ РЕСУРСОВ


Ñâåòëàíà Øàáëîâñêàÿ, ñïåöèàëèñò ÃÊ «ÊÊÑ»


— Для работы с дополнительными услуга- ми, предоставляемыми отелями, в системе Intellect Style разработан специальный ком- плекс задач — «Система учета и распределе- ния ресурсов». Он ориентирован на автома- тизацию работы по продаже всевозможных услуг гостю, в том числе предоставление конференц- или банкетных залов для прове- дения тех или иных мероприятий. Каждый ресурс в системе имеет свои характеристи- ки: период работы (загрузки) по датам и времени, вместимость ресурса, возможность использования дополнительного оборудова- ния и другие.


На основе этих характеристик, внесенных в соответствующие справочники, у людей, занимающихся распределением и продажей услуг гостиницы, появляется возможность в любой момент видеть загрузку имеющихся ресурсов и заполнять их новыми заявками, строить графики перспективной загрузки каждого ресурса и получать необходимые от- четы. Набор услуг может включаться в план обслуживания гостя и входить в стоимость проживания. При этом ответственные лица с учетом возможностей гостиницы и поже- ланий заказчика распределяют имеющиеся ресурсы между клиентами.


Если услуга не входит в план обслуживания


гостя, то она может быть приобретена заин- тересованным лицом за наличный расчет. Для этого комплекс задач по работе с ресур- сами сопряжен с кассовым модулем. Оплата может быть внесена как наличными, так и по банковской карте, а также записана в баланс гостя для последующих расчетов с ним.


Для удобства гостей в барах и ресторанах отеля организовывается питание по различ- ным технологиям: шведский стол, кофе-


«Ñîâðåìåííûé îòåëü» äåêàáðü 2011


брейки, фуршеты, банкеты и др. Благодаря объединению в системе автоматизации двух подсистем — «Отель» и «Ресторан» — значи- тельно повышается скорость обслуживания и уровень сервиса для клиентов, так как систе- ма позволяет формировать для гостя единый счет, куда стекается информация по всем предоставленным ему услугам: проживание, питание, дополнительные сервисы.


Система Intellect Style позволяет вести


анализ всей деятельности предприятия. Во-первых, это аналитика для руководите- лей среднего звена — как правило, весьма детальная, направленная на анализ основной производственной деятельности, вплоть до анализа результатов работы конкретного ра- ботника, например администратора, офици- анта, кассира и т. д. Во-вторых, это аналитика для высшего руководства — как правило, агрегированные отчеты, в первую очередь финансовые, а также отчеты по ключевым показателям, характеризующие деятельность отеля в целом с учетом дополнительных служб. Это такие показатели, как валовой доход предприятия, прибыль, коэффициент использования посадочных мест в ресторане, конференц-зале, среднее время на обслу- живание одного клиента и тому подобные отчеты. Все это делает систему универсаль- ной и повышает класс объекта, на котором происходит внедрение.


Для удобства работы различных гостиниц и


гостиничных комплексов нами разработано несколько конфигураций программного обес- печения, которые могут устанавливаться по согласованию с заказчиком, то есть Intellect Style может эффективно работать как в ма- лых, так и в очень крупных отелях, а также в сетях отелей.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86