PROTECCIÓN EJECUTIVA
EL ORIGEN En definitiva, las claves son el compro- miso y la capacitación para la prevención y para la acción. Esta última tiene ciertas complejidades que se han agudizado. Los hechos nos muestran que gran parte de los atentados o ataques hacia un VIP se dan a corta distancia y en lugares pú- blicos y transitados. Se deben considerar y salvaguardar, por tanto, las otras per- sonas presentes en el ambiente (cabe su- brayar que el custodia cumple una tarea defensiva y de protección y no ofensiva). Así, un arma de fuego para reaccionar, significa un riesgo y peligro mayor desde el punto de vista de la integridad física y desde las consecuencias legales que eso puede acarrear para el profesional y su custodiado. El Close Combat sur- ge, pues, como una alternativa eficiente para estas situaciones.
¿QUÉ ES CLOSE COMBAT?
El S.O.G.- Close Combat (System Ope- rational Group, de origen francés) es un sistema especialmente creado para resolver de forma efectiva situaciones violentas y con alto nivel de estrés. La di- ferencia principal de este sistema con los tradicionales (artes marciales, deportes de contacto, etc.) es que por su simpli- cidad se aprende en muy corto tiempo, y trabaja la parte física a la par de lo que se denomina Mental Training, que implica aplicar el conocimiento adquirido bajo stress, de modo que aprende a resolver situaciones complejas bajo presión y puede tomar decisiones rápidas y acer- tadas. Estudios realizados por los mejores
grupos de acción rápida policial, militar y privados del mundo han demostrado que bajo combate, presión y alto estrés, lo que mejor funciona es lo simple. El Sargento Carlos de Mello, Oficial Ins- tructor de los equipos BOPE de Río de Janeiro, Instructor Privado de CATI SWAT y del Centro de Capacitación de Defensa Personal (CCDP) de Uruguay, ha afirmado que “en combate hemos comprobado que sólo lo simple funcio- na: en una situación de enfrentamiento nuestro cerebro recibe muchos impul- sos que debe decodificar y controlar, por eso se requieren técnicas efectivas y simples de aplicar, ya que no habrá tiem- po ni posibilidades de implementar sis- temas o movimientos muy complejos”.
LA CAPACITACIÓN
Por eso, es importante que la capacita- ción se base en cuatro principios: tiem- po, simplicidad, efectividad y trabajo en equipo (espíritu de cuerpo). El objetivo
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debe ser proveer al custodia de siste- mas, tácticas y técnicas que se apren- dan en corto tiempo, que sean fáciles de aprender y aplicar y, sobre todo, que sean efectivas. Adicionalmente, toda ca- pacitación debe reforzar los valores de confianza y trabajo en equipo, ya que el resultado de las capacidades coordina- das de todos los miembros del equipo, es mejor que la suma de las individua- lidades. Otro aspecto importante a conside-
rar es que los instructores hayan estado o se encuentren en actividad. Esto lle- va a que los sistemas que enseñan para cada área de la seguridad (privada o pú- blica) se comprueben y retroalimenten día a día en el campo real.
PERFIL DEL CUSTODIA
Es importante que el VIP conozca el perfil del custodia. Hay dos perfiles de públicos muy distintos a la hora de con- tratar un curso: quienes se acercan en la búsqueda de una buena capacitación y aquellos que buscan un nuevo certifica- do. La diferencia se ve después. Como hemos manifestado, la capacitación actualiza y es el entrenamiento el que
El resultado de las
capacidades coordinadas de todos los miembros del equipo
es mejor que la suma de
las individua- lidades
realmente enseña y mantiene preparado para actuar en tiempo y forma. Lo im- portante es que el custodia mantenga sus sentidos alerta, que esté atento y ac- tivo, para responder mejor a su función. Adicionalmente, el profesional de la
CCDP E
l Centro de Capacitación en Defen- sa Personal (CCDP) es una empre-
sa que capacita y asesora a civiles (a nivel individual y empresarial), a policías y militares. Algunos de los sistemas y empre-
sas que representa CCDP Uruguay, son SOG-Close Combat de Francia y CATI SWAT de Brasil y EU (ésta es una de las pocas empresas de capacita- ción privada que cuenta entre su staff con instructores de los equipos SWAT de Dallas, especialistas y encargados de las custodias de Dignatarios en di- cho Estado). Los instructores de CCDP perte-
necen a organismos públicos (SWAT, BOPE, Legión Extranjera, entre otros grupos especiales) y otros dentro del área privada. Todos ellos han sido ca- pacitados por profesionales destaca- dos a nivel mundial y, en un alto por- centaje, han estado o se encuentren en actividad. Dentro de las unidades que se han
capacitado con algunos de los siste- mas que representan se encuentra la NASA, la guardia del Vaticano, la DEA, los equipos BOPE y SWAT.
seguridad debe estar cada vez más pre- parado, conocer la legislación y actuar respetando los Derechos Humanos y el uso progresivo de la fuerza. Cada vez con más frecuencia, los VIP buscan guardaespaldas que le solucionen los problemas, no que se los generen. Día a día la tecnología se supera a sí misma y aparecen más y mejores equi- pamientos para apoyar la función del custodia. Sin embargo, toda acción o reacción parte y termina en la perso- na. Por ello, paulatinamente, hay una demanda mayor de profesionales de la seguridad mejor capacitados y con va- lores: que tengan espíritu de cuerpo, sentido de pertenencia y lealtad hacia quien los contrata y hacia sus compañe- ros; disciplina y compromiso. Muchas empresas enseñan a combatir; algunas, además, procuran trasmitir los valores necesarios para un trabajo íntegro e in- tegral. n
* Acerca de los autores:
- Fernando Andión y Jaime Marques son Directores instructores CCDP-Centro Capacitación Defensa Personal- en Uruguay. Si desea conocer más acerca de los autores, consulte sus CV en:
www.seguridadenamerica.com.mx/colaborador
Foto: © Teresa Kenney |
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