Column 009 Aan tafel in Den Haag
Huisartsen Toosje Valkenburg en Peter de Groof hebben namens de beweging Optimale Zorg - Dappere dokters op 22 juni overleg gevoerd met de vaste VWS-commissie van de Tweede Kamer over het manifest Het roer moet om in de hele zorg waarin een grote groep artsen de dringende oproep doet aan de politiek om zich concreet uit te spreken over hoe de schaarste in de zorg te verde- len. Valkenburg vindt dat ze hun punt goed konden maken en kijkt met vertrouwen naar het vervolg: “In het najaar komt de contouren- nota en ik verwacht dat de minister hierbij echt rekening houdt met onze voorstellen. Daarna is het van belang om met zorgprofessi- onals van de werkvloer te bespreken hoe we de gezondheidszorg kunnen doorontwikkelen naar een verbeterd systeem.” Kernpunten uit het manifest zijn: • Politieke besluitvorming moet vaststellen welke zorg in Nederland beschikbaar moet zijn, in krachtige regio’s en bovenregionaal.
• Samenhang door samenwerking moet het leidend principe in de zorg zijn; stel vast waar marktdenken en marktwerking geen plaats heeft.
• Publieke preventie op bevolkingsniveau is een taak van de overheid en een instrument in de kostenbeheersing.
• Meer capaciteit creëren door administratiedruk te maximeren tot 20 procent en verbeteren van beloningsstructuur en carrièreperspectief.
Inmiddels hebben ruim 3.000 zorgprofessionals het manifest ondertekend. Meer informatie:
optimalezorg-dapperedokters.nl/ oproep-tot-optimale-zorg/
Tijmen Hiep is tandarts en penningmeester van Vereniging VvAA
De aanhouder wint
Gisteren haalde ik mijn zoontje (1,5 jaar) op van de kinderopvang. Bij aankomst begreep ik dat hij nogal standvastig was geweest in zijn wens om met een tele- foon (of iets wat daarvan weg heeft) te spelen die dag. Een herkenbaar beeld. Uiteindelijk waren de leidsters overstag gegaan en hadden hem een telefoon zonder batterij gegeven. Bij de overdracht zeiden ze met een knipoog ‘de aanhouder wint’. Ik kon het niet laten daar nog even over te reflec-
teren. Niet specifiek met betrekking tot die telefoon, maar over de standvastigheid en het voor mijn zoontje lonende resultaat. De pandemie veroorzaakt een hoop onzekerheid en
Zoektocht naar Sophia
Via de stichting Find Sophia vragen de ouders van de sinds 2015 in Oeganda vermiste geneeskundestudent Sophia Koetsier (destijds 21 jaar) aandacht voor de zoektocht naar hun dochter. Sophia werkte na haar bachelor geneeskunde acht weken in een ziekenhuis in Kampala en zou daarna nog twee weken door het land reizen, maar raakte daarbij vermist. On- danks zoekacties en onderzoeken van zowel Oegandese als Nederlandse zijde, is Sophia niet gevonden. Via de stichting willen de ouders onder meer geld inzamelen om aanvullend onderzoeken te financieren. Meer informatie op
findsophia.org
verdriet, maar gelukkig is er ook een keerzijde aan alle COVID-19-ellende. De flexibiliteit, vindingrijkheid en het doorzettingsvermogen die worden getoond door velen is voor mij een lichtpunt en bron van inspiratie. Wat kunnen we toch veel als we de handen ineen- slaan! En blijkbaar kunnen er ook veel zaken anders dan we voorheen gewend waren. De wijze waarop we met elkaar samenwerken en het vertrouwen in elkaar bijvoorbeeld. Minder administratielast en anders ver- antwoorden. Blijkbaar kunnen we ook werken zonder een hoop van de rompslomp waar we zo aan gewend zijn geraakt.
Blijkbaar kunnen we ook werken zonder rompslomp
VvAA-lidmaatschap Vertegenwoordiging en steun als ledencollectief bij zorgbrede thema’s als
(Ont)RegelDeZorg • Beroepsgroepoverstijgende netwerkbijeenkomsten en kennisuitwisseling • Advies, producten en diensten op maat, mede ontwik- keld door zorgprofessionals • Gratis juridische helpdesk • Activiteiten met ledenvoordeel • 11 x per jaar Arts en Auto en 4 x per jaar Studentenspecial
Never let a good crisis go to waste. Dus laten we pro- beren die andere manier van werken vast te houden. En niet terug te vallen in ons oude en o zo vertrouwde patroon. Want dat gaat vaak sneller dan we denken. Actief en zeer bewust bezig zijn met veranderen, is een voorwaarde voor zichtbaar en voelbaar resultaat. Standvastigheid is daarbij de sleutel tot succes. Alleen dan kunnen we ook de vruchten plukken die deze moeilijke en bijzondere tijd met zich meebrengt. Dus de aanhouder wint!
tijmen.hiep@vvaa.nl
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108
