ONDERNEMEN ACTUEEL FrieslandCampina wil weer nieuwe leden
FrieslandCampina gaat een rui- mer aannamebeleid hanteren en streeft volumegroei na. Dit alles om een wereldspeler te kunnen blijven.
Zuivelcoöperatie FrieslandCampina (RFC) wil weer nieuwe leden aannemen. Het be- stuur ‘ziet ruimte voor nieuwe leden’ en dat wordt onderdeel van het nieuwe aanname- beleid, dat volgend jaar wordt herzien. Een ruimer aannamebeleid en volumegroei van bestaande leden zijn nodig om een speler te blijven op de wereldmarkt en om te kunnen blijven investeren. Dat meldt FrieslandCampina na de ledenraad op 14 december.
De ledenraad kreeg de eerste contouren te horen van de nieuwe strategie Koers op 2030. Het zuivelbedrijf zet in ieder geval in op behoud van de schaalgrootte in melk- verwerking. Volgens voorzitter Sybren Atte- ma zullen “groei en verdere verduurzaming binnen de onderneming en op het erf ook in de toekomst hand in hand blijven gaan. Het komende jaar zullen we over duurzame groei, onder andere tijdens de evaluatie van het ledenaannamebeleid, met elkaar in gesprek gaan.”
CEO Hein Schumacher maakte bekend dat RFC strategische opties voor de kinder-
Een RMO van FrieslandCamopina. De onderneming staat open voor nieuwe leden en wil volumegroei.
voedingsactiviteiten onder het Friso-merk onderzoekt. Duidelijk is dat ‘grote, belang- rijke markten voor kindervoeding, met name China, zich momenteel snel ontwik- kelen’. De evaluatie moet ervoor zorgen dat de Friso-business in de toekomst optimaal kan blijven groeien. Tegelijkertijd werd een meevaller van € 50 miljoen aangekondigd voor het resultaat in 2021 vanuit de pen- sioenregelingen van het personeel. Voorzitter Attema maakte ook bekend dat CEO Hein Schumacher vanaf 1 januari
2022 wordt herbenoemd voor een tweede termijn van vier jaar. Het bestuur en de raad van commissarissen spreken het vol- ste vertrouwen uit in de huidige topman. Attema: “FrieslandCampina zit middenin een meerjarige transformatie, waarbij hard wordt gewerkt aan een succesvolle en toekomstbestendige coöperatie en onder- neming. Bij de herbenoeming van Hein Schumacher staan rust, continuïteit en het voortzetten van de ingezette strategie voorop.”
LNV schat nieuwe basispremie op € 221 + € 54 per hectare
Het ministerie van Land- bouw heeft schattingen voor de basispremies per hectare onder het nieu- we GLB bekendgemaakt.
De basis-hectaretoeslag wordt in 2023, het eerste jaar van het nieuwe Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB), naar schatting € 221 per hectare, met voor de eerste 40 hectare van elk bedrijf een plus van € 54 per hectare. De basispremie komt daarmee voor de eerste 40 hec- tare op € 275, en voor elke extra hectare op € 221. De gemid- delde premie gerekend over alle bedrijven en alle hectares
24
wordt € 255 in 2023. Daarna wordt door de overheveling het bedrag ieder jaar iets lager. Dat meldt het ministerie desgevraagd in aanvulling op het Nationaal Strategisch Plan. Er bestond nog onduidelijk- heid over het basisbedrag en over de grens tot waar de extra toeslag zou gelden. Ook werd eerder een ander bedrag (€ 40) genoemd als extra voor de eer- ste hectares.
Het gaat om een schatting, benadrukt de woordvoerder van demissionair minister Carola Schouten. Het bedrag is nog niet zeker, mede doordat nog niet bekend is hoeveel be- drijven zich uiteindelijk zullen melden voor het GLB.
De premie per hectare wordt in 2023 naar schatting € 221.
De bedragen horen bij de herverdeling die Europa eist tussen grotere en kleinere be- drijven. 10% van het toeslagen- budget (in 2023: € 61 miljoen) moet worden herverdeeld. Volgens LNV ligt het omslag-
BOERDERIJ 107 — no. 13-14 (21 december 2021))
punt bij 60 hectare. Wie daar onder zit, gaat er dankzij deze herverdeling relatief op vooruit. Een voorbeeld ter verduide- lijking: iemand met 30 hectare ontvangt voor alle hectares in 2023 de hogere basispremie van € 275. Iemand met 50 hec- tare krijgt voor de eerste 40 hec- tare € 275 per hectare en voor de volgende 10 hectare € 221 per hectare. Dat is in totaal nog altijd meer premie dan zonder herverdeling. Voor iemand met 80 hectare is dat anders. Die zou ongeveer 3% minder basispremie ontvan- gen dan in een situatie zonder deze herverdeling. Bij grotere bedrijven wordt dat verschil steeds groter.
FOTO: MARK PASVEER
FOTO: MARK PASVEER
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108 |
Page 109 |
Page 110 |
Page 111 |
Page 112 |
Page 113 |
Page 114 |
Page 115 |
Page 116 |
Page 117 |
Page 118 |
Page 119 |
Page 120 |
Page 121 |
Page 122 |
Page 123 |
Page 124 |
Page 125 |
Page 126 |
Page 127 |
Page 128 |
Page 129 |
Page 130 |
Page 131 |
Page 132 |
Page 133 |
Page 134 |
Page 135 |
Page 136 |
Page 137 |
Page 138 |
Page 139 |
Page 140 |
Page 141 |
Page 142 |
Page 143 |
Page 144 |
Page 145 |
Page 146 |
Page 147 |
Page 148
