search.noResults

search.searching

dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
Tekst: Martijn Reinink


therapeut haalt een voorbeeld aan. “Als je kind ziek wordt op het kinderdagver- blijf, dan krijg je een telefoontje om hem of haar op te halen. Voor een arts is het alleen enorm lastig om patiënten af te bellen. Een au pair of een oppas weet zich in zo’n situatie misschien ook geen raad, maar bij een nanny hoef je je geen zorgen te maken.” Crouzen heeft zich bijvoorbeeld ook nooit zorgen gemaakt over het feit dat zijn kinderen door een oppas aan huis minder sociale contacten met leeftijdsgenootjes zouden hebben dan kinderen op een crèche. “Onze nanny compenseerde dat door ze mee te nemen naar de speeltuin of het zwem- bad. Of ze maakte speelafspraken met kinderen in de buurt.”


Familie Crouzen-Dijksterhuis met rechts de nanny


gedoucht en stonden de borden klaar op tafel. Tijdens en na het eten hadden we echt even qualitytime met z’n allen, dat voelde steeds als een cadeautje.” Hun nanny werkte drie dagen per week voor het gezin. Dat is het maximum volgens de regeling Dienstverlening aan huis (zie het kader op de volgende pagina), waar de meeste ouders en nanny’s gebruik van maken. Het gezin De Waal-Verheijen doet dat


niet. Voor de intensivisten is drie dagen opvang in de week te weinig. Hun nanny is daarom voor zichzelf begonnen. “Alles loopt nog gewoon via het bureau”, zegt De Waal, “maar in deze constructie mag


ze meer dagen werken. De ene week maakt ze twintig uur, de week erop kan het tachtig uur zijn. Ze heeft een eigen kamer bij ons thuis. Ze is echt onderdeel van het gezin geworden.”


Minder kwetsbaar Zowel De Waal als Crouzen vindt het een pre dat een nanny pedagogisch geschoold is. “Onze nanny had een goede kijk op de ontwikkeling van beide kinderen en speelde hier erg goed op in”, zegt die laatste. “Ze leerde onze kinderen met veel pret nieuwe dingen. Bovendien ben je als ouder met een nanny minder kwetsbaar.” De psycho-


Luisterend oor Sinds een half jaar hebben Crouzen en zijn vrouw geen nanny meer in huis. “Onze kinderen zitten langer op school nu, ze zijn nog maar zelden ziek en ze vermaken zich met speelkameraadjes. Bovendien heb ik inmiddels een prak- tijk aan huis en plan ik mijn patiënten tijdens schooltijden.” De jongste twee van Margot de Waal zijn jonger, maar ook de tweeling van twaalf heeft nog altijd baat bij de nanny. “Die meiden zitten in de brugklas en redden zich wel, maar ik vind het prettig dat er iemand is als ze thuiskomen: iemand die een luisterend oor biedt, maar ook iemand die kan helpen met huiswerk.” De Waal en Crouzen zijn het eens:


een nanny is een uitkomst voor ‘medi- sche gezinnen’. Maar wat voor prijs- kaartje hangt er aan zo’n professionele opvang aan huis? Dat varieert. Met een hbo- of universitair geschoolde nanny van Görtz & Crown gaan ouders een con- tract aan. Deze nanny’s worden intern klaargestoomd voor het nannyvak, met aandacht voor persoonlijke verzorging en etiquette. Vervolgens staan ze, of ze nu in- of uitwonend zijn, fulltime in dienst van één gezin. Kosten: een maandsalaris van 2200 tot 3000 euro plus circa 30 procent werkgeverslasten


ArtsenAuto maart 2016 047


<


FOTO: DE BEELDREDAKTIE/JOYCE VAN BELKOM


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100