search.noResults

search.searching

dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
Lezersvragen


minstens 1225 uren per kalenderjaar. Daartoe telt u de uren voor uw huisart- senwerk en schrijverswerk bij elkaar op. Dit urentotaal moet minstens 50 procent zijn van uw totale werkzame tijd. Starters komen in aanmerking


Fiscaal


Ongevallenuitkering Mijn man is vorig jaar verongelukt. Zijn werkgever had een ongeval- lenverzekering afgesloten voor alle werknemers. Deze verzekering geeft recht op een uitkering bij overlijden of invaliditeit door een ongeval. Het ongeval van mijn man vond plaats buiten werktijd. Nu heeft de werk- gever loonbelasting ingehouden op de uitkering. Is dat juist?


Colofon


Fiscaal onder redactie van Rutger van der Velden, belasting- adviseur bij VvAA. Heeft u een vraag of opmerking, mail dan naar fiscaal@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Juridisch onder redactie van Diederik Leusink, senior jurist bij VvAA rechtsbijstand. Heeft u een vraag of opmerking, mail dan naar juridisch@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Personal finance onder redactie van Gertjan Portman, specialist financiële, nalatenschaps- en echtscheidingsplanning bij VvAA. Heeft u een vraag of opmerking, mail dan naar personalfinance@ artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaat- schapsnummer.


Aan de op deze pagina’s verstrekte Informatie kunnen geen rechten worden ontleend.


Ja, er is in dit geval fiscaal gezien sprake van loon uit de dienstbetrek- king van uw man. De werkgever heeft daarom terecht loonheffing ingehou- den op de uitkering. Zou de ongeval- lenverzekering in privé zijn afgesloten door uw man, dan was de uitkering niet belast voor de loon- of inkomsten- belasting. Overigens maakt het voor de verzekering en uitkering niet uit of het ongeval binnen of buiten werktijd plaatsvond.


Twee ondernemingen Ik werk parttime als huisarts in maatschapsverband. Daarnaast schrijf ik reisboeken. Bij de Kamer van Koophandel zijn beide activiteiten als aparte ondernemingen ingeschreven. Kom ik voor beide ondernemingen in aanmerking voor de ondernemers- faciliteiten?


Ervan uitgaande dat het schrijven van reisboeken u meer oplevert dan het kost, heeft u inderdaad fiscaal gezien twee ondernemingen. U heeft recht op zelfstandigenaftrek (€ 7280,-) als u voldoet aan het urencriterium van


084 april 2012 ArtsenAuto


voor de aanvullende startersaftrek van € 2123,- als zij in de vijf voorafgaande jaren nog niet meer dan twee keer zelfstandigenaftrek hebben genoten. De zelfstandigenaftrek en eventuele startersaftrek komen in mindering op de winst van uw beide ondernemin- gen. Vervolgens wordt het winstsaldo verlaagd met de 12 procent MKB- winstvrijstelling.


Thuiswerken Wat mag ik als werkgever onbelast vergoeden voor thuiswerken?


Als werkgever bent u verantwoor- delijk voor de inrichting van de vaste werkplek bij uw werknemer thuis. Een thuiswerkplek valt onder de Arbowet als minstens eenmaal per week thuis wordt gewerkt op de gebruikelijke uren en op die dag niet naar de praktijk wordt gereisd. De fiscale behandeling is afhankelijk van het al dan niet toepas- sen van de Werkkostenregeling (WKR). In de WKR zijn Arbovoorzieningen geen loon, mits u deze ter beschikking stelt. In dat geval blijft u eigenaar. Een mobiele telefoon is bij meer


dan 10 procent zakelijk gebruik on- belast, maar is dat, bij toepassing van de WKR, echter uitsluitend als deze telefoon ter beschikking is gesteld door de werkgever. Voor een computer geldt dat deze onbelast is bij meer dan 90 procent zakelijk gebruik. Ook hiervoor geldt de voorwaarde dat dat, bij toepassing van de WKR, alleen zo is als de werkgever de computer ter beschikking heeft gesteld. Voor zover u in de WKR ‘vrije ruimte’


over heeft (1,4 procent van de loon- som), kunt u onbelast kosten vergoe- den. Het is verstandig de voorwaarden voor thuiswerken vast te leggen.


Juridisch


Gebroken benen Mijn buurman en ik zijn allebei betrok- ken geweest bij een verkeersongeval waarbij we een gebroken been hebben opgelopen. Hebben wij recht op een- zelfde bedrag aan smartegeld?


Nee, twee personen kunnen exact hetzelfde letsel hebben opgelopen maar een ander bedrag aan smarte- geld ontvangen. Smartegeld is een vergoeding voor immateriële schade: leed, pijn en gederfde levensvreugde als gevolg van het letsel. De hoogte van het smartegeld hangt af van diverse factoren, zoals aard en ernst van het letsel, mate van geleden pijn, duur van het herstel, mate waarin het slachtoffer zich van zijn toestand bewust is, blijvende littekens en/of lichamelijke beperkingen en de invloed hiervan op werk, studie, relaties en vrijetijdsbesteding, leeftijd en geslacht. Bij de bepaling van de hoogte van het smartegeld wordt dus gekeken naar de wijze waarop het letsel impact heeft gehad op het slachtoffer in kwestie.


Huuropzegging De verhuurder heeft de huur van mijn praktijkruimte opgezegd. Moet ik mijn praktijkruimte per datum opzegging ontruimen?


Nee, als de verhuurder tot opzegging van de huur overgaat, leidt dit welis- waar tot huurbeëindiging, maar niet tot een zogenaamde ontruimingsver- plichting van de kant van de huurder. Volgens artikel 230a van boek 7 BW is de verplichting van de huurder om tot


enantwoord


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100  |  Page 101  |  Page 102  |  Page 103  |  Page 104  |  Page 105  |  Page 106  |  Page 107  |  Page 108