This page contains a Flash digital edition of a book.
TEMPUS MEDICORUM


Vyhrožování lékařům a zneužívání zákona není cestou k řešení krize


Prohlášení prezidenta České lékařské komory A


kce „Děkujeme, odcházíme“ je oprávněným projevem ne- spokojenosti nemocničních lékařů, kteří dvacet let trpě-


livě a marně čekali na důstojné ocenění své práce. Viníkem chaosu ve zdravotnictví není


pouze současná vláda, ale rovným dílem všechny politické reprezentace, které uply- nulých dvacet let problémy zdravotníků igno- rovaly. Naše zdravotnictví je chronicky podfi- nancované a slušnou evropskou úroveň české medicíny i dobrou dostupnost zdravotní péče pro své voliče, pro pacienty zajišťují politici na úkor lékařů a ostatních zdravotníků. Pokud dnes lékaři požadují zvýšení svých


příjmů za základní pracovní dobu na 1,5–3ná- sobek průměrné mzdy v závislosti na dosa- žené kvalifikaci a délce praxe, nejde o nic ji- ného než o snahu dosáhnout příjmové relace standardní ve všech civilizovaných zemích, kam z ČR lékaři odchází. Tento požadavek představuje zvýšení hodinové mzdy lékaře ze současných 100–200 Kč na 200–400 Kč a k jeho splnění stačí pouhé 3 mld. Kč za rok, což je přibližně 1 % peněz protékajících na- ším zdravotnictvím. Česká lékařská komora nemůže mlč-


ky přihlížet tomu, že ve většině nemocnic je soustavně porušován zákoník práce a přepracovaní lékaři kvůli tomu před- stavují potenciální nebezpečí pro paci- enty. V nemocnicích jsou rutinně falšovány výkazy o pracovní době a jednotliví lékaři pak figurují často ve statistikách jako několik osob… Údaje o průměrných platech lékařů udávané nemocnicemi jsou tedy naprosto nevěrohodné. Kvalifikovaný lékař totiž musí odpracovat minimálně 1,5násobek měsíční pracovní doby, aby získal ve statistikách udá- vanou průměrnou mzdu zhruba 45 000 Kč. Akci „Děkujeme, odcházíme“ vyhlásil


LOK-SČL v březnu 2010, tedy před parla- mentními volbami, jejichž výsledek byl ne- čekaný. Akce není organizovaná žádným po- litickým uskupením a ministr zdravotnictví Heger byl o nespokojenosti lékařů i o hrozbě


12


hromadného podání výpovědí z pracovního poměru opakovaně informován od prvního dne, kdy nastoupil do funkce. To, že pan mi- nistr do dnešního dne neučinil ani jeden jediný krok k odvrácení krize, nelze na- zvat jinak než hazardováním se zdravím a životy občanů. Stejně nepochopitelné je i to, že ministr Heger několik měsíců odmítá veškeré návrhy České lékařské komory na úsporná opatření v lékové po- litice, na zavedení pořádku v investicích a v hospodaření ministerstvem řízených fakultních nemocnic. Peníze potřebné ke splnění oprávněných požadavků nemoc- ničních lékařů, a tím i k zažehnání per- sonální katastrofy, lze snadno a rychle najít v rezervách našeho zdravotnictví. Podmínkou je však dobrá vůle a ochota ministra zdravotnictví zavést pořádek v resortu a skoncovat s korupcí. Namísto skutečné snahy o odvrácení


krize vymýšlí v současnosti ministerstvo zdravotnictví nejrůznější „krizové plá- ny“, jejichž cílem je zajistit lékařskou péči bez lékařů. Je škoda, že podobnou energii nevěnoval pan ministr dohledu nad tím, aby ministerstvem řízený Státní ústav pro kontrolu léčiv splnil zákonem uloženou povinnost pravidelně revidovat ceny a úhra- dy léků. Zdravotnictví mohlo ušetřit několik potřebných miliard korun. Ministerstvo na- víc nedokázalo ani včas zajistit prodloužení platnosti administrativního snížení úhrad


„Česká lékařská komora nemůže mlčky přihlížet tomu, že ve většině nemocnic je soustavně porušován zákoník práce a přepracovaní lékaři kvůli tomu představují potenciální nebezpečí pro pacienty.”


léků z veřejného zdravotního pojištění o 7 %. Na rizika vyplývající z omezené účin- nosti tzv. Janotova balíčku přitom komora pana ministra marně upozorňovala již od září. Jen kvůli této nedbalosti ministra He- gera budou od ledna zdravotní pojišťovny každý měsíc za léky zbytečně utrácet 100 milionů korun, tedy třetinu částky potřebné na požadované zvýšení platů lékařů. Vrcholem arogance a nekompetent-


nosti jsou pak v tomto kontextu sou- časné hrozby ministra Hegera, že bude navrhovat vyhlášení „stavu ohrožení“, respektive „stavu nouze“, a že tedy hodlá omezovat občanská práva lékařů pro- střednictvím jakýchsi nucených prací. Podobné zneužití zákona č. 240/2000 Sb. proti lékařům by bylo za hranicí ústavnosti. Akce „Děkujeme, odcházíme“ rozhodně není žádnou nepředvídanou živelní či jinou po- hromou. Lékaři zaměstnanci totiž oznámili svůj úmysl odejít z nemocnic rok dopředu. Pokud tedy nebude od 1. 3. 2011 zajištěna lékařská péče v nemocnicích, ponesou za ná- sledky veškerou morální odpovědnost pouze ti politici, kteří v čele s ministrem Hegerem problém bagatelizovali a neřešili. Cílem akce „Děkujeme, odcházíme“


není vyhnat lékaře do emigrace, ale zlepšit jejich pracovní podmínky v ne- mocnicích tak, aby právě naopak lékaři neměli důvod někam odcházet a aby se probíhající personální devastace českého zdravotnictví díky tomu zastavila. To je hlavní důvod, proč akci lékařských odborů Česká lékařská komora plně podporuje. Stanovisko právníků ČLK je jednoznač-


né. Zákon o krizovém řízení lze využít jen při přípravě na krizové situace a při jejich řešení a při ochraně kritické infrastruktury podle Směrnice Rady 2008/114/ES (§ 1 tohoto zá- kona). Krizovou situací je podle § 2 písmeno b) tohoto zákona především „mimořádná událost“, při níž je vyhlášen stav nebezpe- čí, nebo nouzový stav, nebo stav ohrožení státu. Co je „mimořádná událost“, definuje zákon č. 239/2000 Sb., o integrovaném zá-


TEMPUS MEDICORUM / LEDEN 2011


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60