DĚKUJEME, ODCHÁZÍME
jich práce,“ prohlašuje karlovarská krajská rada. „Kdysi plně fungující systém postgra- duálního vzdělávání byl zcela destruován a nahrazen netransparentním a chaotickým paskvilem, který dále navyšuje zejména fi- nanční požadavky na začínající mladé lékař- ky a lékaře, čímž ještě dále zhoršuje jejich již tak neradostnou finanční bilanci. Na druhou stranu jsou média plná infor-
mací o předražených zakázkách, netranspa- rentním hospodaření, miliardových inves- ticích do staveb, techniky a zařízení… Nová je informace o investici 17 mld. Kč pro re- konstrukci některých fakultních nemocnic. Je tedy zřejmé, že existují ve zdravotnictví rezervy pro splnění finančních požadavků lé- kařů. Letité přehlížení a podceňování situace ve zdravotnictví vedlo k narůstajícímu počtu odchodů kvalifikovaného zdravotnického personálu, k rozpadu a devastaci pracovních týmů. Pokud nedojde k urychlenému řešení této krizové situace, dojde k výraznému sní- žení dostupnosti a kvality zdravotní péče.“ V prohlášení OS v Rychnově nad Kněž-
nou mj. stojí: „Místo ochoty naslouchat a snahy o spolupráci se ze strany vládní garnitury ČLK setkává pouze s opakova- nými snahami o omezení pravomocí v roli ,nechtěného dítěte‘, čehož výsledkem je sou- časný marasmus v oblasti postgraduálního vzdělávání lékařů, nesystémové řešení or- ganizace zdravotní péče při absenci jakékoli zdravotnické koncepce, jakož i nedůstojné finanční ohodnocení lékařského stavu.“ Ze stanoviska OS ČLK v Olomouci: „Ne-
mocnice v současné době vykazují deficit minimálně 700 lékařů, a tak je řada oddělení českých nemocnic personálně devastována. Nedodržování zákoníku práce vede k přetě- žování lékařů a následně i k jejich možným chybám. Lékaři-zaměstnanci se tak stávají nedobrovolnými sponzory českého zdra- votnictví a nechtějí být už dále ekonomicky závislí na extrémním množství přesčasové práce. Nadále sílí vlna emigrace lékařů z ČR do okolních zemí, kde naši lékaři nacháze- jí dobré uplatnění za násobky domácích platů. Mnozí absolventi lékařských fakult ani svou praxi v ČR nezačínají, odcházejí přímo do ciziny. Mezitím populace pracují- cích lékařů v ČR stárne a téměř 50 % z nich je starších 50 let. Nad 60 let je více než 16 % všech pracujících lékařů. Situaci ještě dále zhoršuje devastace systému speciali- začního vzdělávání mladých lékařů.“ OS v Praze 5 upozorňuje, že „ČLK v sou-
ladu se svými povinnostmi uloženými zá- konem systematicky sleduje kvalitu perso- nálního obsazení v nemocnicích a pracovní podmínky lékařů-zaměstnanců. Pro zlep- šení této situace vyzvala nemocnice v ČR k provedení dobrovolného personálního auditu, který ústavům splňujícím stávající normy personálního obsazení umožňuje získat certifikát kvality ČLK – Nemocni- ce 21. století. Současný stav českého zdra- votnictví jen dokresluje fakt, že tohoto kreditu dosáhlo jen několik málo ústavů v naší zemi.“
(red) KOLEGIALITA Odborné společnosti akci podporují
Výbor Společnosti urgentní medicíny a me- dicíny katastrof ČLS JEP podporuje úsilí ne- mocničních lékařů o změny ve zdravotnictví a chápe důvody nespokojenosti, týkající se zejména opakovaně měněného systému postgraduálního vzdělávání lékařů. Stejně tak se výbor ztotožňuje s potřebou orga- nizačních změn v systému zdravotnictví tak, aby nedocházelo k tlaku na porušování zákoníku práce, což bezprostředně souvisí s kvalitou péče a s bezpečností především pro pacienty.
Jana Šeblová, Ph.D., předsedkyně Společnosti UM a MK ČLS JEP
Výbor České ligy proti epilepsii ČLS JEP podporuje a chápe iniciativu „Děkujeme, odcházíme“ nejen jako snahu o zlepšení postavení a ohodnocení zdravotníků po dlouhodobě nerealizovaných slibech vlád ČR, ale i o konečné vyřešení otázky kvalit- ního postgraduálního vzdělávání a systému poskytování zdravotní péče.
Prim. Jan Hadač, Ph.D., předseda ČLPE ČLS JEP
Kampaň „Děkujeme, odcházíme“ považuje výbor České neurochirurgické společnosti JEP za vyústění dlouhodobého neřešení problémů ve zdravotnictví. Podporujeme lékaře ve snahách získat důstojné společen- ské postavení včetně spravedlivé odměny za vysoce kvalifikovanou práci, jak je to běžné v civilizovaných zemích. Za výbor společnosti
Doc. Petr Suchomel, Ph.D., předseda
návrh formulovat postoj výboru České spo- lečnosti intenzivní medicíny ČLS JEP k akci „Děkujeme, odcházíme“ byl diskutován mezi jeho členy v posledních dnech. Při respektování odlišných stanovisek a názo- rů jednotlivých členů výboru k probíhající kampani nepovažuji z pozice předsedy výboru za možné, abychom formální sta- novisko poskytli.
Prof. Vladimír Černý, Ph.D., FCCM, předseda výboru ČSIM
Výbor České chirurgické společnosti ČLS JEP, vědom si současné situace na chirur- gických lůžkových odděleních, v obavě před odchodem dalších lékařů jednomyslně a bez připomínek podporuje akci „Děkujeme, od- cházíme“. Výbor tím upozorňuje na riziko zhroucení chirurgické péče v některých regio- nech a podporou akce mu chce předejít.
Prof. Miroslav Ryska, CSc., předseda České chirurgické společnosti
TEMPUS MEDICORUM / LEDEN 2011
11
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60