search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
6


Onderhoud | Ombouwen |


De totaalwerf van Nederland


Reparaties | Verbouwen |


Moderniseren | Nieuwbouw |


938 | WEEK 22-23 27 MEI 2020


Klasse maken Afbouw


De totaalwerf van Nederland


De LOVK zoekt met ingang van het nieuwe schooljaar een nieuw bestuurslid. Het betreft hier een ouderlid op voordracht van de Medezeggenschapsraad (MR) die echter geen zitting mag hebben in de MR en geen ingeschreven kinderen heeft bij de LOVK.


De LOVK zoekt met ingang van het nieuwe schooljaar een nieuw bestuurslid. Het betreft hier een ouderlid op voordracht van de Medezeggenschapsraad (MR) die echter geen zitting mag hebben in de MR en geen ingeschreven kinderen heeft bij de LOVK.


Ouderlid bestuur LOVK Ouderlid bestuur LOVK


Algemene eisen • Affiniteit hebben met het primair basisonderwijs in het algemeen en met schippers(kleuters) in het bijzonder;


Algemene eisen • Affiniteit hebben met het primair basisonderwijs in het algemeen en met schippers(kleuters) in het bijzonder;


• Inzicht hebben in maatschappelijk en politiek bestuurlijke verhoudingen;


• Inzicht hebben in maatschappelijk en politiek bestuurlijke verhoudingen;


• Globaal op de hoogte zijn wat er op een school afspeelt; • Beschikken over tijd om een zinvolle bijdrage te leveren; • Onafhankelijk van de subsidiërende instanties zijn; • Beschikken over uitstekende contactuele vaardigheden; • In staat zijn tot het bereiken van consensus in vergaderingen;


• Globaal op de hoogte zijn wat er op een school afspeelt; • Beschikken over tijd om een zinvolle bijdrage te leveren; • Onafhankelijk van de subsidiërende instanties zijn; • Beschikken over uitstekende contactuele vaardigheden; • In staat zijn tot het bereiken van consensus in vergaderingen;


• Beschikken over vermogen om zich te kunnen beperken tot de bestuurstaken;


• Beschikken over vermogen om zich te kunnen beperken tot de bestuurstaken;


• Enige financiële kennis is vereist. • Enige financiële kennis is vereist.


Persoonlijke kwaliteiten Per•so Roenlijke kwaliteite


• Besluitvaardig; • Besluitvaardig;


flectief vermogen; • Reflec ief vermogen;


• Loyaal gedrag vertonen naar de organisatie. • Loyaal gedrag vertonen naar de organisatie.


Deze onbezoldigde functie komt vacant per 1 augustus 2020. Geïnteresseerden kunnen een mail met motivatie sturen naar het landelijk bureau van de LOVK t.a.v. de voorzitter van de MR Anneke van IJken: landelijk.bureau@lovk.nl


Deze onbezoldigde functie komt vacant per 1 augustus 2020. Geïnteresseerden kunnen een mail met motivatie sturen naar het landelijk bureau van de LOVK t.a.v. de voorzitter van de MR Anneke van IJken: landelijk.bureau@lovk.nl


De stichting LOVK heeft als doel het geven van onderwijs aan varende kinderen op bijzonder- neutrale, protestants christelijke en rooms-katholieke grondslag.


Missie DMissie


kinderen van 3 tot 7 jaar het re kciht op onderwijs dat zij hebben zo goed mogelijk invullen. Dat


e LOVK wil voor varende De LOVK wil voor varende nderen van 3 tot 7 jaar het


recht op onderwijs dat zij hebben houdt in: rekening houden


zo goed mogelijk invullen. Dat met de specifieke situatie van


houdt in: rekening houden varende kinderen en hun ouders


met de specifieke sit atie van en zorgen voor probleemloze


en zorgen voor probleemloze basisonderwijs.


varende kinderen en hun ouders doorstroming naar het regulier


Visie De visie op goed onderwijs is samen te vatten in de kernwoorden relatie, competentie en zelfstandigheid. Omdat de kern van het onderwijs door de ouders thuis wordt gerealiseerd, legt de LOVK een unieke relatie tussen thuissituatie en lessituatie. Anders gezegd, tussen opvoeding en onderwijs.


Op basis van missie en visie heeft de LOVK haar strategisch beleid voor de langere termijn vastgesteld en dit vertaald in strategische doelen.


Op basis van missie en visie heeft de LOVK haar strategisch beleid voor de langere termijn vastgesteld en dit vertaald in strategische doelen.


doorstroming naar het regulier basisonderwijs.


Visie De visie op goed onderwijs is samen te vatten in de kernwoorden relatie, competentie en zelfstandigheid. Omdat de kern van het onderwijs door de ouders thuis wordt gerealiseerd, legt de LOVK een unieke relatie tussen thuissituatie en lessituatie. Anders gezegd, tussen opvoeding en onderwijs.


Reparatie en verkoop van roerpropellers en boegschroeven


Schottel, Rolls Royce - Aquamaster, ZF - HRP, Thrustmaster, Jastram, Wärtsilä - Lips e.d Tevens het adres voor:


Werk- en genieboten (7-18 m), veerponten, koppelpontons, navigatoren (nieuw en gebruikt), generatoren (6-1000 kVA), hydraulische draadlieren (4-30 ton), diverse bouwmachines, motoren: Deutz, Caterpillar, Scania e.d.


Schraven B.V.


van alle drijvende materialen


Bemiddeling, in- & verkoop


Scheepvaart Bedrijf “Renate” B.V.


Oude Heijningsedijk 207 4794 AK Heijningen


Tel : +31(0)168 - 46 54 68 Fax: +31(0)168 - 46 54 69 Mob: +31(0)6 - 54 20 69 39


www.svbrenate.nl


Looveer 4A, 6851 AJ HUISSEN-HOLLAND Tel. +31 (0)26-3252328 E-mail : info@schravenbv.com Website : www.schravenbv.com


De stichting LOVK heeft als doel het geven van onderwijs aan varende kinderen op bijzonder- neutrale, protestants christelijke en rooms-katholieke grondslag.


0481-43 82 38 | info@shipyardmillingen.nl | shipyardmillingen.nl


Onderhoud | Ombouwen |


Reparaties | Verbouwen |


Onderhoud | Ombouwen |


Moderniseren | Nieuwbouw |


Reparaties | Verbouwen |


Klasse maken Afbouw


HERMOTORISEREN? OP ZOEK NAAR EEN CCR2 MOTOR?


Shipyard Millingen B.V. Rijndijk 19 | 6566 CG Millingen a/d Rijn


Duurzaam, mechanisch en Energie Investerings Aftrek


Schraven-1-8_C_Opmaak 1 17-05-16 15:41 Pagina 1 9348-Yanmar-CM-Advscheepvaartkrant-128x45.indd 1


Wim Steenbergen Tel: 06-15204640 | info@shipfixtechniek.nl | www.shipfixtechniek.nl Werklocatie: Werkschip Janny, gemeentehaven ‘s-Gravendeel


17-07-19 13:32


Shipyard Millingen B.V. Rijndijk 19 | 6566 CG Millingen a/d Rijn


Onderhoud | Ombouwen |


Onderhoud | Ombouwen |


Onderhoud | Ombouwen |


Reparaties | Verbouwen |


Moderniseren | Nieuwbouw |


Reparaties | Verbouwen |


D De totaalwe De totaalwerf van Nederl De totaalwerf van Nederland


Shipyard Millingen Rijndijk 19 | 6566 CG Millingen


Moderniseren | Nieuwbouw |


Shipyard Millingen B.V. Rijndijk 19 | 6566 CG Millingen a/d Rijn


0481-43 82 38 | info@shipyardmillingen.nl |


Klasse maken Afbouw


Shipyard Millingen B.V. Rijndijk 19 | 6566 CG Millingen a/d Rijn


0481-43 82 38 | info@shipyardmillingen.nl | shipyardmillingen.nl 0481-43 82 38 | info@shipyardmillingen.nl | shipyardmillingen. 0481-43 82 38 | info@shipyardmillingen.nl | shipyardmillingen.nl


Shipyard Rijndijk 19 | 65


Reparaties Verbouwen


Modernise Nieuwbou


0481-43 82 38 | info@shipya


Klasse ma Afbouw


VOOR ALLE REPARATIES BOVEN DE WATERLIJN KUNT U BIJ ONS TERECHT!


NUALA SCHEEPSREPARATIEBEDRIJF BEZOEKADRES:


 Havenkant 8c 4781 AA Moerdijk  info@nuala-reparatie.nl


 06 54206939  nualabv


Onderhoud | Ombouwen |


Reparaties | Verbouwen |


Moderniseren | Nieuwbouw |


Klasse maken Afbouw


Shipyard Millingen B.V. Rijndijk 19 | 6566 CG Millingen a/d Rijn


0481-43 82 38 | info@shipyardmillingen.nl | shipyardmillingen.nl


De totaalwerf


Onderhoud | Ombouwen |


Reparaties | Verbouwen |


Modernisere Nieuwbouw


Shipyard Millingen B Rijndijk 19 | 6566 CG Millingen a/d


0481-43 82 38 | info@shipyardmillingen.nl | sh


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60