66
ÀÂÒÎÌÀÒÈÇÀÖÈß & IT Â ÐÅÑÒÎÐÀÍÍÎÌ ÁÈÇÍÅÑÅ
Реализуем амбиции ресторана в Сети
Собственный интернет-ресурс открывает
Åêàòåðèíà Êîëîñêîâà, ìåíåäæåð ïî ìàðêåòèíãó ÃÊ «ÑîôòÁàëàíñ»
для вашего ресторана новые горизонты и возможности привлечения клиентов. Сегодня задача создания сайта решает- ся, как правило, с помощью программы, позволяющей не только наполнить ресурс контентом, но и реализовать необходимый функционал. Выбор такой программы (сис- темы управления контентом, CMS) будет иметь решающее значение в дальнейшей работе сайта, делая ее удобной или же тру- дозатратной для ваших сотрудников.
CMS ïîìîãàåò ðåàëèçîâàòü àìáèöèè Главная задача любого ресторана — при-
влечение посетителей, и интернет-ресурс способен помочь в ее выполнении. Сайт — продавец вашего заведения 24 часа в сутки и визитка, характеризующая уро- вень ресторана. Кроме того, своя страница в Сети поможет вам быстро обновлять информацию о заведении и доносить ее до посетителей. Возможность реализации дополнительного функционала, например бронирования столов онлайн или заказа доставки блюд с сайта, позволяет привлечь еще больше посетителей за счет сервисов, ориентированных на клиентов.
CMS — ñåðäöå âàøåãî ñàéòà Какую систему выбрать? На какие пара-
метры ориентироваться? Основной выбор сегодня стоит между платными и бесплат- ными системами. • Малый бизнес: небольшой ресторан,
кафе или бар. Если у вас одно заведение и расширяться вы не планируете, а функцио- нал нового ресурса будет направлен только на создание нескольких страниц, обратите внимание на бесплатные системы управле- ния контентом, например Joomla, Drupal, WordPress. Они очень удобны, понятны, просты в управлении. В данном случае со- храняется независимость от компании-раз- работчика, возможность дополнить или из- менить функционал вашего сайта. Однако недостатком открытых бесплатных систем является их невысокая безопасность. • Сеть ресторанов или кафе. Именно
безопасность сайта и защита его от взло- ма будет в данном случае иметь самый весомый приоритет. Лучшим решением станет использование платных CMS, среди
«ÐÅÑÒÎÐÀÍÎÂÅÄÚ» ¹ 5 (29) | 2012
которых наибольшего внимания заслу- живают коробочные решения (например «1С: Битрикс»). Их модульность позволяет расширить функционал до необходимого уровня в любое время. Платные CMS от- личаются также возможностью установки своими силами, наличием документации и руководств для пользователей, службы тех- нической поддержки, достаточно развитой партнерской сетью. А такие преимущест- ва как, например, высокая безопасность, интеграция с «1С» и возможность техниче- ской поддержки могут стать определяющи- ми для выбора системы «1С: Битрикс». И все-таки независимо от размеров бизнеса,
расстановка приоритетов — экономия или надежность — остается, безусловно, за вами.
«Òðàêòèðú-Îíëàéí» êàê àëüòåðíàòèâà CMS
Говоря о системах управления контен-
том, хочется уделить внимание и сервису «Трактиръ-Онлайн», разработанному группой компаний «СофтБаланс». «Трак- тиръ-Онлайн» представляет собой бесплат- ную систему для создания сайта и является прекрасной альтернативой как открытым, так и платным CMS. Его функциональные возможности (бронирование столов, расчет банке- та, предварительный заказ блюд и заказ доставки) ориентированы исключитель- но на ресторанный бизнес, что выделяет «Трактиръ-Онлайн» на фоне всех других систем. Кроме того, использование данно- го ресурса позволит сэкономить время и деньги на разработке структуры, дизайна и программного обеспечения. По сути, «Трактиръ-Онлайн» — это уже готовый к использованию сайт, который необходимо лишь наполнить фотографиями, блюдами меню, ценами и контактами ресторана. Данный сервис встроен в программный
продукт «Трактиръ Front-Officev.3» и осна- щен модулем обмена с учетной системой. А подать заявку на регистрацию в сервисе можно непосредственно через интерфейс учетной программы. Таким образом, сервис «Трактиръ-Он- лайн» — весьма удобное и функциональное решение для создания сайта, которое мож- но использовать и в качестве встроенной в уже созданный сайт формы для бронирова- ния столов и доставки.
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108 |
Page 109 |
Page 110 |
Page 111 |
Page 112 |
Page 113 |
Page 114 |
Page 115 |
Page 116 |
Page 117 |
Page 118 |
Page 119 |
Page 120 |
Page 121 |
Page 122 |
Page 123 |
Page 124