Nos priorités suite Section / Région / Département Priorités Objectifs pour 2018


• Élargissement et renforcement d’au moins trois ou quatre syndicats grâce à des campagnes d’organisation de nombreux travailleurs des transports urbains en situation d’emploi précaire. Formateurs/mentors d’organisation des travailleurs du secteur informel dans chaque région de l’ITF.


Mise en œuvre du Protocole d’accord conclu avec l’UITP • Recommandations conjointes en matière de formation professionnelle et de sécurité du personnel dans les transports publics.


• Identification de stratégies pour lutter contre l’emploi informel. • Campagnes conjointes pour promouvoir les transports publics.


Travailleuses des transports Renforcer le pouvoir syndical par l’organisation • Réalisation de trois cibles d’organisation sectorielles clés pour l’ITF, au sein de des travailleuses des transports


• grands acteurs du secteur, sur des plaques tournantes/dans des corridors, et dans des chaînes d’approvisionnement, avec l’intégration de stratégies d’organisation des travailleuses.


• Mappage du rôle des travailleuses dans le secteur informel des transports, et stratégies d’organisation des travailleuses.


• Obtention de bénéfices mesurables par des projets d’organisation spécifiquement destinés aux femmes.


Positionnement des travailleuses des transports vers des postes décisionnels stratégiques


• Élaboration et mise en œuvre d’un programme de formation pour les femmes. • Plus de travailleuses aux postes décisionnels grâce à des stratégies mises au


• point avec les Sections/Régions. • Objectifs fixés et atteints pour l’augmentation du nombre de femmes occupant des postes décisionnels au sein de nos affiliés.


• Formation de travailleuses par le biais de programmes de leadership et de mentorat de l’ITF.


Aider les affiliés à renforcer l’action syndicale sur les enjeux qui amènent plus de travailleuses des transports à se syndiquer et à agir au sein des syndicats


• Intégration des enjeux qui concernent les travailleuses dans les programmes et • projets prioritaires de l’ITF.


• Campagne Nos transports publics vigoureuse intégrant les enjeux qui concernent les travailleuses et les utilisatrices des transports.


• Efficacité accrue des campagnes sur l’égalité menées par nos affiliés. • Mise en œuvre d’une campagne vigoureuse de l’ITF contre la violence à l’égard des femmes, en alliance avec d’autres organisations.


Jeunes travailleuses et travailleurs des transports Aller à la rencontre des affiliés via les Sections et Régions


• Les jeunes auront contribué, soutenu et développé l’action sectorielle stratégique, devenant acteurs des campagnes essentielles de l’ITF.


• Davantage d’affiliés de l’ITF mèneront des activités qui engageront et mobiliseront les jeunes. Davantage d’affiliés auront créé des structures destinées aux jeunes.


• Plusieurs Comités nationaux de coordination de l’ITF auront mené des activités pour les jeunes et mis en place une représentation des jeunes.


• Augmentation du militantisme des jeunes dans les pays ciblés où les jeunes font partie d’une main-d’œuvre à croissance rapide dans les économies dynamiques.


• Des déplacements et visites de jeunes seront organisés pour découvrir la situation des jeunes travailleuses et travailleurs des transports dans d’autres pays. • Inclusion des jeunes dans les projets d’organisation des travailleurs informels.


Développement du leadership • Un programme de leadership et un programme de mentorat auront permis à des jeunes de jouer un rôle plus actif et à un niveau plus élevé au sein de leur syndicat.


Changement climatique


• Participation des jeunes aux initiatives sur le changement climatique, y compris aux conférences et formations.


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