search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
957 | WEEK 8-9 24 FEBRUARI 2021


Save the date voor Navingo Career Event 2021


ROTTERDAM Op 26 en 27 oktober 2021 wordt het Navingo Career Event (NCE) gehouden. De 15de editie van dit carrière-evenement vindt plaats in RAI Amsterdam.


NCE is het meest uitgebreide carrière-event in de Europese maritieme, offshore en energie- sector. Dit jaar maakt NCE onderdeel uit van Offshore Energy & Conference.


Aanwezige bedrijven inspireren werkzoeken- den en geïnteresseerden om bij te dragen aan de energietransitie. Het event bestaat uit een fysieke beursvloer met een inhoudelijk pro- gramma, gecombineerd met een online-event en matchmaking omgeving.


Al 15 jaar inspireert en informeert NCE werk- zoekenden; van ervaren engineers, monteurs, zeevarenden, technici en projectmanagers tot studenten en starters van elk niveau. NCE stelt bedrijven in staat om doelgericht te werven en vacatures onder de aandacht te brengen bij een groot, relevant publiek. Door de infor- mele sfeer is het voor bezoekers makkelijk om in contact te komen met de ondernemingen op de ruime en veilig opgezette beursvloer en online.


Combinatie NCE wordt gecombineerd met Offshore Energy Exhibition & Conference (OEEC) en vindt plaats op de gezamenlijke beursvloer en conferentiezalen. Hierdoor krijgt human ca- pital een prominente rol in de missie van de offshore-energie sector om expertise in de sector te behouden. Technisch personeel en digitale specialisten zijn essentieel bij het re- aliseren van de energietransitie. Netwerken, matchmaking, kennisdeling en het ontdekken


59


van de nieuwste innovaties: er zijn genoeg re- denen voor (young) professionals om aanwe- zig te zijn. Toonaangevende bedrijven zoals onder meer onderzoeksinstituut MARIN en het Nederlands


Loodswezen hebben al toegezegd om deel te nemen aan NCE 2021. In samenwerking met branchepartijen, supporting partners en op- leidingsinstituten is ook dit jaar NCE hét event voor carrière en ontwikkeling in de sector.


Door de combinatie met OEEC krijgen be- zoekers een goed beeld van wat er in de ge- hele sector speelt, en hoe zij onderdeel kun- nen zijn van deze innovatieve en inspirerende community.


Online carrièregids van Navingo


Training voor beroepsschippers op kleine schepen


ROTTERDAM Mensen die voor hun werk het water op moeten, kunnen nu een vierdaag- se training volgen om de benodigde regels en vaardigheden te leren voor beroepsschip- pers op kleine schepen. Deze training is ont- wikkeld door AquaPlanning, Vaarplezier en STC-KNRM. Hiermee wordt tegelijkertijd het NauPro Vaarbewijs voor beroepsschippers op kleine schepen gelanceerd.


De Scheepvaartverkeerswet en de Arbowet schrijven voor dat medewerkers ‘terzake kun- dig’ en ‘bekwaam’ hun werkzaamheden moe- ten verrichten. Volgens de drie organisaties is het Klein Vaarbewijs daartoe ontoereikend. Dat is nu opgevangen in de vierdaagse training. Gedegen training kan daarnaast zorgen voor een flinke terugloop in schadegevallen en de daaraan hangende financiële consequenties.


Foto Hendrik Veder Group


ROTTERDAM Navingo Career heeſt het eigen digitale platform uitgebreid met een digi- tale carrieregids, gericht op de maritieme, offshore en energiesector. Het is de vijſtien- de keer dat deze gids wordt uitgebracht voor studenten, werkzoekenden of andere geïnteresseerden.


Op de website navingocareer.com is infor- matie te vinden over ondernemingen in de maritieme, offshore energiesector bevinden. Door de verhalen te lezen en video’s te bekij- ken is een goed beeld te vormen van een car- rière in die sectoren en krijgen werkgevers de


kans om te laten zien wat zij te bieden hebben voor (potentiële) werknemers. Daarbij is bij elke bedrijfspresentatie in de Navingo Career Guide ook informatie over de gewenste oplei- dingsniveaus, carrièrefases en de openstaan- de functies binnen de onderneming te vinden.


Deze banen- en bedrijvengids is nu volledig digitaal opgenomen in het online Navingo Career platform. Op het online platform zijn naast de bedrijfspresentaties en nieuws uit de sector ook de laatste vacatures uit de maritie- me, offshore en energiesector te vinden, zo- wel in het Nederlands als Engels.


De 4-daagse basistraining bestaat uit theo- rie, veel praktijk en een veiligheidstraining bij STC-KNRM. Daarnaast zijn er extra modu- les in te zetten, waaronder ’s nachts varen, varen op stromend water, slepen en duwen, trailer(helling)rijden, marifoon en radar. De ini- tiatiefnemers: “Het Klein Vaarbewijs is prima voor consumenten, maar te licht als je voor je werk het water op gaat. Wij denken dat het NauPro Vaarbewijs voorziet in een behoeſte, daar waar men beroepsmatig op kleine sche- pen vaart. De wetgeving is duidelijk, medewer- kers moeten ‘terzake kundig’ en ‘bekwaam’ hun arbeid verrichten. Met deze training is dat geen probleem en zal bovendien de schade aan schepen (en anderen) in behoorlijke mate teruggebracht worden. Dat zijn twee zekerhe- den die werkgevers enorm zal aanspreken, vol- gens ons.”


Aandeel vrouwen in maritieme beroepen wereldwijd onderzocht


LONDEN De International Maritime Organization (IMO) en de Women’s International Shipping and Trading Association (WISTA International) hebben een gezamenlijk onderzoek aangekondigd om het aandeel en de verdeling van vrouwen die in de maritieme sector werken te inventariseren, vanuit rollen naar functies op directieniveau.


Een enquête maakt deel uit van een reeks ac- tiviteiten die bedoeld zijn om de basis te leg- gen voor verdere discussies over hoe een meer divers personeelsbestand kan worden


opgebouwd binnen de maritieme sector – dat wordt essentieel geacht voor een duurzame toekomst. De gegevens die door de studie wor- den verkregen, moeten helpen een beeld op te bouwen van de huidige diversiteit en genderge- lijkheid in de branche.


De lancering van de wereldwijde studie volgt op de ondertekening in 2020 van het IMO-WISTA Memorandum of Understanding (MoU) over het bevorderen van meer diversiteit en inclusiviteit door versterkte samenwerkingsactiviteiten in de maritieme sector.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60