957 | WEEK 8-9 24 FEBRUARI 2021


43 Binnenvaart bruist van de mogelijkheden en kansen


Met de Scheepvaartkrant brengen we twee keer per jaar een special uit rondom het the- ma Binnenvaartcarrière. Deze bijlage puilt dan altijd uit van de personeelsadverten- ties: er is tenslotte nog altijd een groot per- soneelstekort in deze branche. Ook in deze editie hebben we gezien dat er nog volop personeel wordt geworven: er blijſt natuur- lijk behoeſte aan kwalitatief goed personeel.


Op onze website zijn er ook nog genoeg baan- mogelijkheden te vinden, om maar niet te spreken over de vele oproepen op sociale me- dia of op vacaturesites. Dit ondanks de uitda- gingen waar bijvoorbeeld de passagiersvaart momenteel mee te kampen heeſt vanwege het Covid-19 virus dat nog steeds volop in de we- reld rondwaart.


Dat er een pandemie is in de wereld bete- kent niet dat de binnenvaart dan maar stil zit. Zeker voor de hardwerkende mannen en vrou- wen aan boord geldt dat niet: zij blijven door- werken en zij blijven zich ontwikkelen. Of dat nu gaat om de jonge mensen die net aan hun opleiding beginnen of degenen die al jaren- lang varen en telkens weer opnieuw op zoek gaan naar een extra uitdaging en extra verdie- ping in hun werk. Juist deze verscheidenheid maakt het carrièreperspectief voor de mensen die werken in de binnenvaart zo interessant: elke richting, elke sector, elke positie is mo- gelijk. Werken op de binnenvaartvloot, of dat nu daadwerkelijk aan boord is, of in de toele- verende bedrijven of organisaties, biedt volop kansen voor werknemers.


Binnenvaartschepen zijn er immers in alle soorten en maten. Denk aan dubbele duwbak- ken, de tankers, de containerschepen, dro- geladingschepen, bunkerschepen, maar ook de spitsen en de veerdiensten: er is voor ie- der wat wils. Als werknemer in de binnenvaart


Foto Kaap Skil


kun je heel Europa door, je komt overal. En met het varen alleen ben je er nog niet: de diverse scheepswerven in Nederland en in het buiten- land bieden tal van functies van laagopgeleid tot hoogopgeleid niveau en ook bij verladers en in de havens is het water nooit ver weg van het kantoor.


Juist aan deze verscheidenheid willen we met deze special rondom carrière in de binnenvaart aandacht besteden. Uiteraard is er ruimschoots aandacht voor het maritieme onderwijs, uiter- mate belangrijk om nieuwe aanwas richting de sector te stimuleren. In deze tijden van afstand


houden, mondkapjes en elkaar digitaal ont- moeten, kampt het onderwijs wel met flink wat uitdagingen: hoe gaan de maritieme opleiders daarmee om? Gelukkig is hierin ook beweging te zien: het maritieme onderwijs in Nederland staat goed bekend en de aanmeldingen blijven binnenkomen – en in sommige gevallen zelfs toenemen. Diederik Joziasse is een van degenen die zich heeſt aangemeld; hij hoopt binnenkort te kunnen starten in de binnenvaart. Natuurlijk zijn er niet alleen starters, in deze bijlage komt ook Ben van der Veer aan het woord. Van de drukke volcontinue Rijnvaart is hij nu aan de slag als veerbaas op de lokale veerdienst van


Hekelingen naar Oud-Beijerland in de Hoeksche Waard. Op die manier kon hij, nu zijn pensioen nadert, toch nog wat vaker thuis zijn, niet ge- heel onbelangrijk als de familie nog aan wal woont. Voor degenen die een walfunctie heb- ben, zoals Rob Smit, havenmanager van Port of Amsterdam, of Daisy Ricquart van tankvaart- coöperatie CITBO, speelt dit uiteraard niet: zij hebben te maken met weer heel andere uitda- gingen dan de mensen aan boord. Met deze the- mabijlage proberen we u als lezer een inkijkje te geven in wat er speelt op carrièregebied in de sector én willen we u tegelijkertijd inspireren door te laten zien wat er mogelijk is.


OPLEIDING, TRAINING, SIMULATIE EN ADVIES


Nieuwe opleidingseisen voor binnenvaartonderwijs


BINNENVAART- OPLEIDINGEN 2021


Klaar voor de volgende stap in uw binnenvaartcarrière? STC Training & Consultancy biedt ook de komende jaren opleidingen die u helpen bij het realiseren van uw ambities!


STARTDATUM


Aspirant schipper (schriftelijk) Aspirant schipper (klassikaal)


elk gewenst moment data op de website


Schipper RKM-AB / beperkt en groot vaarbewijs (schriftelijk) elk gewenst moment Schipper RKM-AB / beperkt en groot vaarbewijs (klassikaal) Rijnpatent aanvullend op schipper RKM-AB (schriftelijk) ADN cursussen


Specialist Gevaarlijke Stoffen


data op de website elk gewenst moment data op de website 22 april 2021


Meer weten of direct aanmelden? Kijk voor deze en andere opleidingen op www.stc-bv.nl/binnenvaart of bel 0900 - 0620.


0900 - 0620 | INFO@STC-BV.NL | STC-BV.NL STC TRAINING & CONSULTANCY is onderdeel van STC GROUP


Het opleiden voor personeel in de binnen- vaart is door de jaren heen aangepast aan de veranderingen die nodig waren. Er is veel ge- wijzigd in vaarreglementen, technische za- ken, grotere schepen, intrede van radar etc. Vanaf 18 januari 2022 treedt wederom een verandering in. Er komt een nieuwe wetge- ving die aangeeſt dat binnen alle EU-landen één soort vaarbewijs (vergunning) uitgege- ven mag worden.


Dat betekent dat alle personen die binnen Europa hun opleiding afronden, allen hetzelf- de vaarbevoegdheidsbewijs ontvangen. Ook betekent dit dat in de hele EU op dezelfde ma- nier lesprogramma’s moeten worden gegeven en op gelijk niveau examens moeten worden afgelegd. Dat is van kracht voor alle functies aan boord, zoals matroos, volmatroos, stuur- man, schipper, kapitein en daarnaast ook voor radar en varen met LNG als brandstof.


STC Training & Consultancy STC Training & Consultancy is samen met


andere binnenvaartopleiders binnen Europa betrokken geweest bij de voorbereidingen ten aanzien van de nieuwe wetgeving. STC Training & Consultancy heeſt haar binnen- vaartopleidingen- en trainingsprogramma’s aangepast zodat vanaf 18 januari 2022 wordt voldaan aan de nieuwe norm. Voor volwasse- nen en zij-instromers verzorgt STC Training & Consultancy trainingen en opleidingen voor matrozen, schippers en kapiteins. Met het CCV vakdiploma dat wordt behaald, kunnen de vereiste vaarbewijzen, patenten en certifica- ten aangevraagd worden. Een mooie moge- lijkheid voor bij- of omscholing! Voor meer in- formatie kijk op www.stc-bv.nl.


Soerweg 31 | 3088 GR Rotterdam | Postbus 63140 | 3002 JC Rotterdam | 0900 – 06 20 | www.stc-bv.nl I info@stc-bv.nl


VANAF


2022 NIEUWE OPLEIDINGS- EISEN


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60