VRAGEN AAN VVAA Juridisch
Uitkering na opzeggen
Kan ik aanspraak maken op een WW-uitkering als ik zelf mijn arbeidsovereenkomst opzeg?
Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering moet aan een aantal voorwaarden worden voldaan. Zo is het onder meer van belang dat u in 26 van de 36 weken direct voorafgaand aan de werk- loosheid ten minste één uur per week heeft gewerkt, u over 5 of meer arbeidsuren per week loon verliest, en u beschikbaar bent voor betaald werk. Daarnaast geldt dat er geen WW-uitkering zal
Colofon Fiscaal onder redactie van Ben van der Sluis, belastingadviseur
bij VvAA. Heeft u een vraag of opmerking, mail
fiscaal@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Juridisch onder redactie van Cecile Palmen, senior jurist bij
VvAA Rechtsbijstand. Heeft u een vraag of opmerking, mail
juridisch@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Personeelszaken onder redactie van Jean-Paul van
Bemmel, werkgeversdesk VvAA. Heeft u een vraag of opmerking, mail
werkgeversdesk@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Personal finance onder redactie van Elma van Vulpen,
financieel planner bij VvAA. Heeft u een vraag of opmerking, mail
personalfinance@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer
Aan de op deze pagina verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
worden uitbetaald indien u verwijtbaar werkloos bent geworden. Daar is in de regel sprake van indien u zelf de arbeidsovereenkomst opzegt. Hierop geldt echter een
uitzondering, namelijk wan- neer het in redelijkheid niet van u verwacht kan worden dat u werkzaam blijft bij de werkgever. Bijvoorbeeld wanneer iemand ontslag neemt vanwege zorgtaken of een verhuizing vanwege een nieuwe baan van een partner. Dit kan ook gelden wanneer een werknemer ontslag neemt om te ont- snappen aan ziek makende arbeids omstandigheden of een ernstig verstoorde arbeids relatie. In dit soort situaties zal het
UWV beoordelen in hoeverre het belang van de werkne- mer om de arbeidsovereen- komst op te zeggen opweegt tegen het belang van het werkloosheidsfonds bij voort- zetting van de arbeidsover- eenkomst. Of een werknemer al dan
niet verwijtbaar werkloos is geworden, hangt dan ook sterk af van de omstandig- heden van het geval. Daarbij is in ieder geval van belang dat u kunt aantonen dat sprake is van een dusdanige situatie dat niet van u gevergd kan worden dat u werkzaam blijft bij uw werkgever. Kortom: in de regel kunt u geen aanspraak maken op een WW-uitkering indien u uw arbeidsovereenkomst zelf opzegt, tenzij sprake is van een uitzonderingsgrond. Uit de praktijk blijkt dat de bewijslast voor het aanneme- lijk maken van een uitzonde- ringsgrond bij de verzekerde ligt en dat het UWV dit niet eenvoudig aanneemt. Het is dan ook verstandig om hier terughoudend mee om te
42 aena • januari/februari 2026
gaan en juridisch advies in te winnen over de mogelijke ge- volgen van het zelf opzeggen van uw arbeidsovereenkomst.
Personal finance
Jaarlijkse schenking
Ik wil mijn dochter en mijn schoonzoon graag een jaarlijkse schenking doen. Mag ik hiervoor voor beiden gebruik maken van de jaar- lijkse schenkingsvrijstelling?
De fiscus ziet partners als één persoon bij het ontvangen van een schenking. Echtge- noten zijn voor de Successie- wet partners. Dit betekent dat u uw dochter en schoon- zoon beiden het vrijgestelde bedrag (2026 € 6.908,-) wel mag schenken, maar dat zij deze schenkingen bij elkaar op moeten tellen om te be- oordelen wat er vrijgesteld of belast is. Als u tweemaal het vrijgestelde bedrag schenkt, dan kan de vrijstel- ling slechts eenmaal worden benut. Over het meerdere is schenkbelasting (10 procent) verschuldigd.
Levenhypotheek aflossen Met mijn spaargeld wil ik graag zo snel mogelijk mijn hypotheken aflossen. Een kennis van mij gaf aan dat dit misschien niet verstandig is omdat ik een levenshypo- theek heb. Heeft hij gelijk?
Dat hangt ervan af. Een levens hypotheek is een af- lossingsvrije hypotheek waar een kapitaalverzekering aan gekoppeld is. Wanneer uw verzekering een zogenoemde kapitaalverzekering eigen woning betreft, dan bent u fiscaal gezien verplicht de
uitkering te gebruiken voor het aflossen van uw hypo- theek. De waarde van de verzekering behoort dan tot box 1 en is daar gedurende de looptijd onder voorwaar- den vrijgesteld. Voldoet u aan de voorwaarden, dan is ook de uitkering tot een bepaald bedrag (2025: € 204.000,- geïndexeerd per persoon) belastingvrij. Wanneer de uitkering hoger is dan de vrijstelling of hoger is dan de hypo- theekschuld eigen woning, zal het in dat gedeelte begre- pen rentebestanddeel belast worden in box 1. U kunt de verzekering eerder afkopen en aflossen op de hypotheek, maar omdat de waarde van de polis is vrijgesteld, kan dit een fiscaal en financieel vriendelijke manier zijn om vermogen op te bouwen en tegelijkertijd uw hypotheek straks af te lossen.
Het advies is om eerst te
(laten) berekenen of aflos- sen voor u wel een voordeel oplevert.
Personeelszaken
Onderbrengen pensioen
Zijn er regels voor het onderbrengen van pensioen voor mijn medewerkers?
De pensioenwet stelt dat de werkgever het pensioen moet onderbrengen (verze- keren) bij een professionele verzekeraar die in Nederland is gevestigd. U kunt hierbij denken aan een onderne- mingspensioenfonds, be- drijfstakpensioenfonds, een algemeen pensioenfonds of een premiepensioeninstelling (dit is een pensioenuitvoer- der die pensioenregelingen uitvoert en pensioenvermo-
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100
