024 Interview


Tekst: Mirthe Diemel Fotografie: Marcel Bakker


Mariëlle Teesseling, directeur revalidatie en zorg bij Magentazorg


N ‘De zorg geeft


ietsvermoedend kwam Mariëlle Teesseling (55) eind februari op haar werk toen een collega haar aanschoot. Het bericht dat ze de avond


ervoor op LinkedIn plaatste, kreeg wel érg veel likes. Ze verslikte zich bijna in haar thee toen ze zag dat het er meer dan 700 waren, plus nog eens ruim 50 commentaren – en dat in nog geen 24 uur tijd. Teesseling stoort zich al tijden aan het


negatieve imago van het vak van ver- pleegkundigen en verzorgenden. “In de media, en zelfs binnen onze eigen bran- cheorganisatie, wordt het vaak neerge- zet als zwaar, onderbetaald en ondank- baar. Terwijl het zoveel móóie kanten kent. Die raken alleen ondergesneeuwd door alle negatieve berichtgeving. Ik merkte dat ik daar klaar mee was.”


óók voldoening’


Personeelstekorten, een hoge werkdruk, lage salarissen. De negatieve berichtgeving over de zorg is voormalig SEH-verpleegkundige Mariëlle Teesseling, nu directeur revalidatie en zorg bij Magentazorg, een doorn in het oog. Ze schreef erover op LinkedIn en kreeg veel bijval. “Het mag weleens afgelopen zijn met dat gemopper.”


Haar LinkedIn-bericht was een vrij spontane actie, bekent ze. “Ik was die avond nog aan het werk, een aantal dingen liep niet lekker en ineens dacht ik: potverdorie, en het ís toch zo’n fan- tastisch vak. Noem het frustratie, noem het een hartenkreet, maar ik wilde het van me afschrijven. In no-time slingerde ik dat bericht de wereld in. Luchtte na afloop wel op.”


Wordt er echt zo negatief over de zorg geschreven? “Ik vind van wel. Je hoeft de krant maar open te slaan of je leest over lage salaris- sen, ondergewaardeerd personeel en dat het allemaal maar moeilijk is. Er zijn ongetwijfeld werkplekken minder goed georganiseerd, maar je kunt de zorg niet over één kam scheren. Dat is meteen het mooie aan ons vak: het is ontzettend breed en de mogelijkheden zijn eindeloos. Of


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100  |  Page 101  |  Page 102  |  Page 103  |  Page 104  |  Page 105  |  Page 106  |  Page 107  |  Page 108