076 Lezersvragen Personeelszaken


Ouderschapsverlof Mijn werknemer wil ouderschaps- verlof opnemen. Hoelang kan zij verlof opnemen en wat zijn de gevolgen voor haar salaris?


Colofon


Personeelszaken onder redactie van Jean-Paul van Bemmel, werkgeversdesk VvAA. Vraag of opmerking, mail werkgeversdesk@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Juridisch onder redactie van Sabine Muntinga, senior jurist bij VvAA Rechtsbijstand. Vraag of opmerking, mail juridisch@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Personal finance onder redactie van Elma van Vulpen, financieel planner bij VvAA. Vraag of opmerking, mail personalfinance@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer


Fiscaal onder redactie van Ben van der Sluis, belasting- adviseur bij VvAA. Vraag of opmer- king, mail fiscaal@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Aan de op deze pagina verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend.


Het ouderschapsverlof bedraagt (maximaal) 26 keer het aantal uren dat uw werknemer per week werkt. Werkt zij bijvoorbeeld 32 uur per week, dan heeft zij recht op 832 uur (26 keer 32 uur) ouderschapsverlof. Voor de uren waarin de werknemer ouderschapsverlof heeft, krijgt zij geen salaris en bouwt zij geen vakantieda- gen op. Als de werknemer ziek wordt tijdens het ouderschapsverlof, dan be- taalt u alleen de uren door die zij zou werken. Het verlof loopt gewoon door, ook als zij ziek is door zwangerschap of bevalling. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van de cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden. Door het ouderschapsverlof daalt het inkomen. Dit kan gevolgen hebben voor de hoogte van onder andere een mogelijke toeslag, uitkering of aanvullende bijstand.


Juridisch


Verzekering inductiekookplaat Vorig jaar hebben wij ons gasfornuis vervangen door een inductiekookplaat die is geïntegreerd in het aanrecht- blad. Boven deze inductiekookplaat is een plankje bevestigd, waarop wij kruidenpotjes hebben staan. Eén van die potjes is laatst gevallen op de inductiekookplaat waardoor deze beschadigd raakte.


Bij het indienen van de schade bij onze verzekeraar hoorden wij dat de geïntegreerde kookplaat niet valt onder onze inboedelverzekering (waarvoor wij een allriskdekking hadden afgesloten), maar onder onze opstalverzekering (waarop deze oor- zaak was uitgesloten). De verzekeraar moest onze claim dus helaas afwijzen. Ongemerkt was onze kookunit van inboedel naar opstal geschoven. Hiervan waren wij ons niet bewust. Hoe zit dat precies?


Er is nog weleens twijfel of bepaalde schade in de keuken onder de inboe- del- of opstalverzekering valt. In het algemeen geldt dat losse items worden gezien als inboedel en alles wat aard- en nagelvast zit, verzekerd is via een opstalverzekering (ook wel woonhuis- verzekering genoemd). Schade aan bijvoorbeeld losse


fornuizen, vrijstaande koelkasten, niet ingebouwde afzuigkappen wordt gedekt met een inboedelverzekering. Net als alle andere losse apparatuur in de keuken. Schade aan bijvoorbeeld ingebouwde koelkasten, vaatwassers, fornuizen, afzuigkappen en andere ingebouwde apparatuur, wandtegels, en het aanrecht, wordt vergoed via de opstalverzekering. Als er bij de inboedelverzekering een allriskdekking is afgesloten (dus dat schade die per ongeluk veroorzaakt is door uzelf of door huisgenoten ook voor vergoeding in aanmerking komt) en bij de opstal- verzekering niet, dan bent u inderdaad niet verzekerd voor deze schade.


Personal finance


Testament na scheiding Ik ben sinds kort gescheiden van mijn partner. Wij hadden een geregistreerd partnerschap en een testament op de langstlevende. Moet ik mijn testament aanpassen?


Een geregistreerd partnerschap wordt gelijkgesteld aan het huwelijk. Als de echtscheidingsbeschikking van de rechter is ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand, bestaat het geregistreerd partnerschap/huwelijk officieel niet meer en is uw ex-partner geen wettelijk erfgenaam meer. Er kunnen bepalingen in uw testament staan die er, ook na uw echtscheiding, voor zorgen dat uw erfenis alsnog bij uw ex-partner terecht kan komen. Bij- voorbeeld via uw kinderen of wanneer u uw echtgenoot bij naam als erfge- naam hebt benoemd. Dit kan natuurlijk een bewuste keuze zijn, maar wordt vaker als niet-wenselijk ervaren. Wij adviseren u daarom uw testa-


ment goed door te nemen en te bepalen of het nog voldoet. Indien dit niet het geval is, adviseren wij u een nieuw testament op te maken.


Fiscaal


Inkomensafhankelijke combinatiekorting Ik ben begin dit jaar gescheiden en woon alleen. Onze zoon staat inge- schreven bij mijn ex-partner. Met mijn ex-partner ben ik vanaf 1 april een co-ouderschapsregeling overeenge- komen waarbij mijn zoon van vrijdag tot en met zondag bij mij woont en de rest van de dagen bij mijn ex-partner. Heb ik nu recht op de inkomensafhan- kelijke combinatiekorting?


U heeft recht op deze heffingskorting. Doordat u het co-ouderschap voor 1 juli bent aangegaan mag de zoge- naamde '156 dagen-eis' tijdsevenre- dig worden herrekend. Op basis van de tijdsevenredige herrekening dient uw zoon tenminste 117 dagen bij u te verblijven (275/365 x 156 dagen). Gerekend vanaf 1 april bedraagt het verblijf van uw zoon bij u 118 dagen zodat u aan deze eis voldoet.


Verdeling aanpassen van gemeenschappelijk inkomen Kan ik de verdeling van het gemeen- schappelijk inkomen tussen mij en mijn partner nog aanpassen nadat ik de aangifte heb ingediend en de aanslagen al heb ontvangen? Onlangs kwam ik erachter dat een andere verdeling van de gemeenschappelijke inkomensbestanddelen tussen mij en mijn partner ons een belastingvoor- deel oplevert.


U kunt de verdeling alleen nog aan- passen indien de bezwaartermijn voor de ontvangen aanslagen nog niet is verstreken. Als deze termijn reeds is verstreken, bestaat er geen mogelijk- heid meer om deze verdeling te wijzi- gen. De Belastingdienst zal een door u ingediend verzoek voor de aanpassing van de verdeling dan afwijzen.


antwoord


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92