025


Wil je mensen uit andere vakgebieden trekken, dan is er op dat vlak nog wel wat te winnen.”


Inzichten delen In andere eerstelij nsvervolgopleidingen is het ook mogelij k op basis van ervaring de opleidingstij d te verkorten. Zo heeft aanstaand huisarts Geerts vrij stelling gekregen voor de half aarstage op de SEH. “Ik moest wat gegevens aanleveren, een motivatiebrief sturen en een gesprek met mij n opleider voeren, maar het was vrij snel beklonken.” Tij dens de oplei- ding heeft hij wel momenten gehad waarop hij dacht: dit heb ik al zo vaak gedaan, of: word ik hier nu op beoor- deeld? Maar hij vindt dat niet bezwaar- lij k. “In de studiegroep kan ik mij n ervaring en inzichten delen. En ik vind ook: om zeker te weten dat iemand een kwaliteit bezit, moet het af en toe gemo- nitord worden.” Zo staat Stadhouders er ook in. “Som-


mige dingen moet je gewoon doen, en ik heb ook echt veel bij geleerd”, zegt de SO. “Alleen al het loskomen van het klinisch denken en handelen als ziekenhuis- dokter, dat kost wel even tij d. Tegelij - kertij d: ik heb een druk gezinsleven, drie kinderen, ik was blij dat ik er wat opleidingstij d vanaf kon snoepen.” Zo skipte ze haar ziekenhuisstage en werd haar verpleeghuisstage ingekort, omdat ze al in een instelling had gewerkt voordat ze in opleiding kwam. “Je moet wel echt zelf uitzoeken wat er mogelij k


is aan maatwerk en vrij stellingen, en ik moest fl ink wat extra opdrachten doen om mij n ervaring aan te tonen, maar uit- eindelij k heb ik de opleiding parttime in 2,5 in plaats van 3,5 jaar gedaan. Dat die mogelij kheden er zij n, zou wel wat beter en actiever uitgedragen mogen worden.” Het lij kt Schulenberg een goed idee


dat er een ‘verzamelplaats’ komt voor specialisten die de stap naar de eerste lij n hebben gezet. “Het zou een grote meerwaarde zij n als je te rade kunt gaan bij collega’s die weten hoe het fi nancieel zit, wat de mogelij kheden én haken en ogen zij n, maar ook kunnen vertellen wat het hen heeft opgeleverd en wat ze missen.” De drie geswitchte specialisten in dit


artikel heeft het in elk geval meer opge- leverd dan dat ze missen. Geerts: “Vanaf de eerste seconde heb ik nul spij t gehad.” SO Stadhouders: “De beste keuze ooit.” Bij na-Arts VG Schulenberg: “In deze fase van mij n loopbaan is het een enorme verrij king. Het multidisciplinair werken is fantastisch. Ik heb ook ontzettend genoten van de stages in de psychiatrie, revalidatie- en ouderenzorg. Het is zó fij n om niet zoveel te hoeven brengen, maar om weer eens iets te mogen halen.”


<


‘Ik was blij dat ik er wat opleidingstijd vanaf kon snoepen’


niet als dé oplossing voor jonge klaren die geen baan kunnen vinden. Het is te makkelijk om na zoveel jaren opleiding en inzet van hen te verlangen dat ze huisarts of verzekeringsarts worden.” Bij ervaren medisch specialisten kijkt


Schok daar anders tegenaan. “Dan is de investering wel terugverdiend, bovendien nemen zij hun expertise en ervaring mee naar de eerste lijn. Wellicht zijn er ook mogelijkheden om het te combineren. Dat ze bijvoorbeeld nog een dag in de week in de kliniek blijven werken om kennis over te dragen aan de nieuwe generatie medisch specialisten.”


Hoofd Arts VG-opleiding Hanneke Veeren:


‘In de praktijk moet blijken hoe relevant ervaring is’


Exacte cijfers zijn niet bekend, maar van de circa 280 Artsen VG die er op dit moment in Nederland zijn, heeft volgens hoofd van de Arts VG- opleiding Hanneke Veeren ‘zeker een kwart tot een derde’ eerst in een ander vakgebied gewerkt. “Daar zitten voor- malig jonge klaren tussen, relatief veel oud-huisartsen, maar ook medisch specialisten die zich op wat latere leef- tijd hebben laten omscholen. Artsen VG passen zich aan het tempo van hun cliënten aan, en die zijn doorgaans niet zo snel. Voor ziekenhuisspecialisten is het een ongekende luxe om zoveel tijd te hebben om je in iemand te verdie- pen. Ik wil niet zeggen dat wij niet hard werken, maar het is geen ratrace. Wel zijn er volop uitdagingen, ook op wetenschappelijk gebied.” Om meer artsen te werven voor de


opleiding tot Arts VG – het Capaciteits- orgaan geeft aan dat de jaarlijkse instroom meer dan moet verdubbe- len – heeft beroepsvereniging NVAVG subsidie gekregen van het ministerie van VWS om een ‘arbeidsmarkt- strategie’ op te tuigen. In dat kader heeft de NVAVG in maart vorig jaar een onderzoeksrapport opgeleverd, waarin men onder meer constateert dat er ‘een duidelijke wens is naar meer maatwerkmogelijkheden en dat er duidelijk(er) gecommuniceerd wordt over deze maatwerkmogelijkheden voor zij-instromers. Aiossen geven aan dat ze er momenteel zelf achteraan moeten zitten om de mogelijkheden rondom verkorting te verkennen en te realiseren.’ Veeren nuanceert: “We gaan altijd met zij-instromers in gesprek voordat ze aan de opleiding beginnen. Dan geven we ook aan dat maatwerk nodig en mogelijk is, maar we leggen dat bewust niet vast in het begin, omdat in de praktijk moet blij- ken hoe relevant bepaalde ervaring is. Soms is dat overduidelijk, maar soms valt dat toch tegen.”


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92