Column 011 ALV Vereniging VvAA
Op 6 oktober vond de 99ste Algemene Ledenvergadering (ALV) van Vereniging VvAA plaats in een bijzondere hybride vorm en met een historisch grote opkomst. Hoewel er een goede sfeer heerste en er een constructief-kritische discussie over het gevoerde beleid in 2019 plaatsvond, werd geen decharge verleend aan het bestuur.
Op de vanwege COVID-maatregelen geregelde locatie in Nieuwegein waren 28 personen aanwezig en online schoven 16 personen aan. Van de 30 stemgerechtigde leden hadden er acht een machtiging. De ver- gadering werd voorgezeten door vicevoorzitter Willem Veerman, die bij aanvang meldde blij te zijn met de hoge opkomst omdat die blijk geeft van grote betrokkenheid van leden bij het beleid van VvAA en de situatie van collega’s in de Nederlandse gezondheidszorg. Behalve het inhoudelijke en financiële beleid van de vereniging, stond
ook het afscheid van secretaris Geraline Leusink en voorzitter Gerlach Cerfontaine op de agenda. Laatstgenoemde presenteerde een toe- komstvisie op een nieuwe governancestructuur, die moet leiden tot een beter geborgde samenwerking tussen VvAA Groep en Vereniging VvAA, een meer toekomstbestendige ledenorganisatie én meer leden- participatie. Met betrekking tot dit laatste, meldde een aantal leden dat zij de ledenparticipatie in 2019 al op een hoger niveau hadden willen hebben, daarbij wijzend op het vertrek van de toenmalige directeur van Vereniging VvAA, Edwin Brugman, naar VvAA Groep. Brugman werd door velen gezien als de stuwende kracht achter het agenderen van voor zorgverleners belangrijke thema’s zoals het borgen van de Vrije Zorgkeu- ze (artikel 13) en de strijd tegen overbodige bureaucratie in de zorg. Ook uitten de leden hun zorg over de door VvAA’s verzekeringspartner
ONVZ aangekondigde beleidswijziging met betrekking tot de zorgverze- kering inzake maximering van niet-gecontracteerde ggz- en thuiszorg, waardoor de vrije zorgkeuze mogelijk extra onder druk komt te staan. Het bestuur meldde daarop deze zorg te delen, maar niet over dit beleid te gaan omdat de verantwoordelijkheid daarvoor bij de VvAA Groep ligt. Het bestuur heeft – in de rol van aandeelhouder van VvAA Groep – wel aangedrongen op een informatiesessie met ONVZ voor de aanwezige leden. Deze bijeenkomst heeft op 25 november online plaatsgevonden. Hoewel over veel agendapunten overeenstemming bestond of in de
discussie werd gevonden, verleende de ALV uiteindelijk geen decharge aan het bestuur over 2019. Wel werd op alle andere onderwerpen in- stemming verleend en ging de ledenvergadering akkoord met het tijdelijk waarnemen van het voorzitterschap door Willem Veerman. Daarnaast werd oud-voorzitter van de hoofddirectie van VvAA Groep, Kees Brou- wer, op feestelijke wijze tot erelid benoemd. Verder werd overeenstem- ming bereikt over het organiseren van een extra ALV in het eerste kwar- taal van 2021 om de plannen te bespreken. Daaraan voorafgaand zullen groepen leden hierover meedenken. Lees de notulen via
vvaa.nl/alv
VvAA-lidmaatschap Vertegenwoordiging en steun als ledencollectief bij zorgbrede thema’s als
(Ont)RegelDeZorg • Beroepsgroepoverstijgende netwerkbijeenkomsten en kennisuitwisseling • Advies, producten en diensten op maat, mede ontwik- keld door zorgprofessionals • Gratis juridische helpdesk • Activiteiten met ledenvoordeel • 11 x per jaar Arts en Auto en 4 x per jaar Studentenspecial
Willem Veerman is huisarts en vicevoorzitter en nu ook voorzitter a.i. van Vereniging VvAA
Uit de mist
Het bestuur van Vereniging VvAA opereert (te) veel vanuit de mist. Dat is één van de opmerkingen die mij is bijgebleven na de 99e Algemene Ledenvergadering. Niet prettig om te horen. Zeker niet afgezet tegen de hoeveelheid energie en goede intenties waarmee veel medewerkers van VvAA een belangrijke bijdrage hebben geleverd en nog leveren aan het agenderen/ faciliteren van voor zorgverleners relevante thema’s zoals de Vrije artsenkeuze, (Ont)Regel de Zorg, Zin in Zorg en Stichting Zorg na Werk in Corona (ZWiC), enz. Terugkijkend zijn deze inspanningen naar mijn idee niet blijven hangen in de mist en tóch was een aantal leden tijdens de ALV juist over het gevoerde beleid rondom de thema’s kritisch. Een verenigingsbestuur doet er goed aan alle feed-
back van leden mee te nemen in zijn overwegingen. Ik kreeg het goede advies om ‘uit de mist te komen’ en daartoe is deze column een aanzet. Want VvAA wil haar belangrijke rol als Stem van en Steun voor zorg- verleners behouden en versterken en dat kan alleen als er sprake is van geborgde ledenparticipatie. Achter
Het is tijd voor een frisse blik naar buiten
de schermen (dat verklaart misschien de mist) zijn we daar het afgelopen jaar erg druk mee geweest en hetzelfde geldt voor het beter op orde brengen van een aantal interne zaken. Wellicht hebben we daarbij onze blik te veel naar binnen gericht. Het is dus tijd voor een frisse blik naar buiten. Wij vinden het uiterst belangrijk leden te betrekken bij de koers en inzicht te geven in de keuzes die een bestuur daarvoor moet maken. Ik wil op deze plaats namens het bestuur dan ook
het goede voornemen uitspreken om aankomend jaar samen uit de mist te geraken. De eerste informele ledenbijeenkomsten en een extra ALV waarin we bovenstaande zaken met u willen bespreken, staan op de rol. Rest mij nog u goede feestdagen te wensen. Wij zien u graag terug om na de jaarwisseling samen verder te werken aan een nóg sterker VvAA.
willem.veerman@
vvaa.nl
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108
