Tekst: Martijn Reinink
Financiën
Column 019
Met één klik salarissen en loonheffingen betalen
Werkgevers die hun salarisadministratie bij VvAA onder hebben gebracht, kunnen vanaf nu via de app SlryPay met één druk op de knop elke maand de salarissen en loonheffingen betalen.
Of de maandelijkse betalingen van salarissen en loonafdrachten niet sneller en makkelijker geregeld kunnen worden. Die vraag kreeg Miranda Severs van meerdere leden, waarop zij met haar VvAA-colle- ga’s van de afdeling salaris- en werkgeversadviseurs op zoek ging naar de mogelijkheden. “We hebben eerst gesproken met leden”, vertelt Severs. “In die gesprekken bleek dat er, naast werkgevers die het SEPA-betaalbestand uploaden in hun eigen bankprogramma, ook best veel leden zijn die het bestand handmatig overtypen. Vooral dat laatste is tijdrovend en foutgevoelig.” De oplossing voor de gesignaleerde behoefte vond VvAA in OneLinQ:
een platform voor alle typen betalingen, incasso’s en liquiditeitsbeheer. Hieronder valt ook de service SalaryPay en de bijbehorende app SlryPay, waarvan leden die hun salarisadministratie aan VvAA uitbeste- den, nu gebruik kunnen maken. Severs omschrijft het als een ‘Tikkie- achtige’ service. “VvAA zet maandelijks de betaling van salarissen en loonheffingen klaar vanuit het salarispakket in Nmbrs, waarmee we werken. Vervolgens krijgt de gebruiker een melding op zijn smartphone. Hij hoeft alleen maar in te loggen in SlryPay om de betalingen, indien correct, te autoriseren. Deze worden daarna direct naar de bank ge- stuurd en betaald. Een internetverbinding is dus de enige voorwaarde.” De kosten van SalaryPay bedragen eenmalig € 35,- euro exclusief
btw en daarnaast een vast bedrag per maand, afhankelijk van de praktijkomvang (zie kader). Leden die hun salarisadministratie hebben ondergebracht bij VvAA kunnen SalaryPay aanvragen via hun eigen salarisverwerkingsteam. VvAA vraagt dan toestemming voor het over- dragen van gegevens aan OneLinQ, zoals e-mailadres, KvK-nummer en bankgegevens. “Dit gebeurt uiteraard via een beveiligde lijn”, benadrukt Severs. “Onze werkwijze voldoet uiteraard aan de AVG-richtlijnen en de wet- en regelgeving. En als het eenmaal geregeld is, kan men dus voortaan met één klik de salarissen en loonheffingen betalen.”
Meer informatie:
vvaa.nl/salarypay Omvang praktijk
1 t/m 5 medewerkers 6 t/10 medewerkers
11 t/m 20 medewerkers 21 t/m 50 medewerkers 51 t/m 100 medewerkers > 100 medewerkers
Tarief p.m. (excl. btw) € 9,00 € 10,50 € 12,00 € 17,50 € 29,00 € 47,00
Ferdinand Wit is manager Beleggingen & Treasury bij VvAA
Sparen in het buitenland
Het kan goed zijn dat u verdrietig wordt van de karige rentevergoedingen bij Nederlandse banken. Het gaat vaak om slechts honderdsten van een procent, terwijl u daarmee volgend jaar minder kunt kopen dan vandaag, omdat de inflatie hoger is en u mogelijk belasting betaalt. Een goede oplossing voor dat ‘probleem’ is om ge-
plande aankopen, onderhoud of investeringen, waarvoor u de middelen hebt, vooral niet uit te stellen. Afgaand op het aantal bouwcontainers en steigers overal in Neder- land lijkt deze oplossing massaal omarmd te worden. Dat is goed voor de economie – die met COVID-19 wel een steuntje in de rug kan gebruiken – én goed voor uw portemonnee omdat uw koopkracht niet wordt uitgehold. Maar wat als uw spaargeld bedoeld is om er in de
toekomst fijner van te kunnen leven, studies van uzelf of uw kinderen van te betalen of als appeltje voor de dorst? Die toekomstige diensten kunt u niet naar voren halen en spaargeld dat als buffer voor tegenvallers dient, moet u ook vooral niet nu uitgeven. Voor het geld voor later waar u geen beleggingsrisico mee kunt of wilt lopen, blijft spa- ren toch de meest logische keuze. Ook al daalt daarvan nu elk jaar de koopkracht. Is sparen in het buitenland dan misschien een alter-
natief? Wees daar voorzichtig mee. Dat loopt niet altijd goed af (Icesave). Er zijn platforms die het openen van deposito’s met iets hogere rentes bij buitenlandse ban- ken faciliteren, zoals Raisin en Savedo. Maar hoe goed
Niet elke 0,1 procent extra rente is ‘winst’
is in dat buitenland het depositogarantiestelsel? Dekt dat uw spaargeld in euro’s af of in lokale valuta? Wordt er bronbelasting ingehouden waar u zelf weer achteraan moet? Niet elke 0,1 procent extra rente is ‘winst’, het kan ook gedoe en nieuwe risico’s opleveren. Als u of uw adviseur het benodigde huiswerk niet wil of kan doen, spaar dan liever alleen bij veilige Nederlandse banken en verdeel het over banken als het meer is dan de deposito- garantiegrens.
Laat u bij sparen en beleggen altijd goed adviseren. Reacties en/of suggesties? Mail:
geld@artsenauto.nl
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108
