Column 011 Onderscheidende huisartsenzorg
De Vereniging Praktijkhoudende Huisartsen (VPHuisarsten) looft sinds 2018 de Hans Nobel Courage! Penning uit aan een persoon of instantie die het verschil maakt in de huisartsenzorg, in gedachte de kernwaarden persoonsgericht, medisch-generalistisch, continu en gezamenlijk. De winnaar krijgt een penning en een geldprijs van € 5.000,-. De penning is vernoemd naar Hans Nobel, gedreven huisarts en medeoprichter van VPHuisartsen. Nominaties kunnen tot 1 februari 2021 gedaan worden via
vphuisartsen.nl
Miriam Stoks is apotheker en bestuurslid van VvAA In beweging Spanning in het ziekenhuis
Na het onverwachte overlijden van het afdelingshoofd Neurochi- rurgie heeft zijn opvolger, Floris van der Heijde, de ambitie om de cultuur op de afdeling grondig te hervormen. Als anoniem een klacht tegen hem wordt ingediend bij de vertrouwenspersoon van het ziekenhuis én een coassistent mel- ding maakt van hoge sterftecijfers onder zijn patiënten, worden deze ambities op de proef gesteld. Zeker ook wanneer hij steeds meer in de ban raakt van een collega die in haar vrije tijd imker is en de coronapandemie Nederland heeft bereikt.
Darrenslacht is de tweede roman van chirurg Robert Pierik, die eerder Snijgeil (2018) schreef. € 19,95.
2010uitgevers.nl
Ik heb geen idee hoe het zorglandschap er in Nederland uitziet als u deze column leest. Op het moment dat ik dit schrijf, zijn we met z’n allen hard op weg naar een tweede besmettingsgolf. Er bestaan serieuze zorgen over de continuïteit van de zorg. Koste wat kost moet voorkomen worden dat we teruggaan naar de situatie van maart toen de reguliere zorg tot een minimum beperkt was, met alle gevolgen van dien. Natuurlijk hebben we het virus beter in beeld, natuur-
lijk zijn we niet meer zo verrast als toen en natuurlijk doen we als zorgverleners ook nu weer wat we kunnen voor onze patiënten. Maar de eerste scheurtjes waren in oktober alweer zichtbaar. Tussen al deze zorgen door, zie ik ook mooie dingen
Van hotel naar ziekenhuis
Studenten van Hotelschool The Hague hebben een handleiding geschreven om hoteliers te ondersteunen die in crisistijd hun hotel willen ombouwen naar een ziekenhuis. De manual The Medicalisation of Hospitality Properties in times of crisis geeft hier een handreiking voor met onder meer aandacht voor de implicaties die medicalise- ring van een hotel geven op het moment van een crisis, maar ook daarna wanneer er weer een ‘normale’ of ‘bijna-normale’ situatie ontstaat. Aanleiding voor deze manual is de COVID-19-pandemie. De afgelopen maanden leek een groot tekort aan ziekenhuisbedden te ontstaan. Het is niet ondenkbaar dat in de tweede coronagolf extra bedden alsnog nodig zijn.
https://blog.hotelschool.nl/industry/hotel-hospital
VvAA-lidmaatschap Vertegenwoordiging en steun als ledencollectief bij zorgbrede thema’s als
(Ont)RegelDeZorg • Beroepsgroepoverstijgende netwerkbijeenkomsten en kennisuitwisseling • Advies, producten en diensten op maat, mede ontwik- keld door zorgprofessionals • Gratis juridische helpdesk • Activiteiten met ledenvoordeel • 11 x per jaar Arts en Auto en 4 x per jaar Studentenspecial
ontstaan. In mijn eigen branche bijvoorbeeld, rondom de enorme geneesmiddeltekorten. Uit onderzoek van het Nivel blijkt dat ruim 90 procent van de 65-plussers in 2019 een geneesmiddel voorgeschreven kreeg. Op dit moment zijn er zo’n 1.500 geneesmiddelen niet ver- krijgbaar in Nederland. Maar de pandemie heeft partijen in beweging gebracht. In maart kwam er een samen- werking op gang tussen de overheid, geneesmiddelen- bedrijven, ziekenhuizen en apothekers om de vraag naar middelen die nodig waren in de acute zorg bij COVID-19 beschikbaar te krijgen en te houden. En met succes. Ook andere kwesties worden goed opgepakt. Zo zien we dat onderwerpen in het kader van ‘Ontregel de Zorg’ die eerder nog weerstand opriepen, nu wel
De eerste scheurtjes waren in oktober alweer zichtbaar
bespreekbaar zijn en oplossingen zelfs versneld gerea- liseerd worden. Meer dan ooit is Nederland zich bewust van het feit dat een goed gezondheidsnetwerk alleen kan bestaan als dat draaiende wordt gehouden door zorgprofessionals die hun werk met kunde, maar ook met passie uit kunnen voeren. Het bestuur van VvAA voelt zich hier verantwoordelijk
voor en ondersteunt en realiseert bewegingen die zich hiervoor inzetten. Juist nu.
miriam.stoks@
vvaa.nl
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108
