Opleidingen 103
VvAA Opleidingen & teamcoaching
VvAA Opleidingen & teamcoaching biedt praktisch ingestoken opleidingen en cursussen, toegesneden op (para)medici en aansluitend op ontwikkelingen in de gezondheidszorg. Ook wordt voorzien in het verbeteren van de praktijkorganisatie, beleidsvorming en begeleiding bij fusietrajec- ten. Alle cursussen zijn geaccrediteerd. Meer info:
opleidingen@vvaa.nl; 030 247 43 28. Inschrijven:
vvaa.nl/opleidingen
16 en 17 januari en 20 maart Overtuigend overkomen Hoe kan ik mezelf krachtig presenteren zonder te forceren? In deze training richt u zich op het optimaal afstemmen van uw gedrag op dat van de ander(en). U leert geen trucjes waarvan uw omgeving onmiddellijk doorheeft dat ze niet bij u passen. U leert beter invloed uit te oefenen in uw gesprekken, vergaderingen en onderhan- delingen en daarbij ook nog dicht bij u zelf te blijven. Plaats Utrecht. Prijs € 1.475,- (niet-leden € 1.595,-). Duur 3 dagen.
Startdatum: 18 februari Leergang Management in de zorg Speciaal voor zorgprofessionals die zich bezig- houden met het management van vakgroep of maatschap. De onderwerpen zijn: Strategie en Beleid, Financieel Management, Marketing/PR, Communicatie, Leidinggeven, Praktijkorganisa- tie, Timemanagement en Onderhandelen. Plaats Utrecht. Prijs € 4.250,- (niet-leden: € 4.695,-). Duur 9 dagen.
18 februari (dag) en 18 maart (middag) Time- en stressmanagement Leer op pragmatische wijze uw tijd zo effectief mogelijk te plannen en prioriteren. Ontdek de tijdsverspillers in uw werk en waardoor ze worden veroorzaakt. Leer sturen met de tijd. Er wordt ruim geoefend. Plaats Utrecht. Prijs € 695,- (niet-leden € 750,-), (LAD-leden € 695,-). Duur 1,5 dag.
7 maart Effectief communiceren In deze training worden de mechanismen voor een effectieve communicatie uitgelegd en kunt u oefenen met een professionele trainingsacteur. Plaats Utrecht. Prijs € 615,- (niet-leden € 675,-). Duur 1 dag.
Academie voor Medisch Specialisten
De Academie biedt scholing, coaching en intervisie aan medisch specialisten, overige leden van medische staven en aiossen, zowel via open inschrijving als in opdracht. De Academie is een samenwerkingsverband van VvAA, FMS en ESHPM. Vrijwel alle cur- sussen zijn geaccrediteerd door
ABAN.Meer info:
info@academiems.nl; 030 247 41 97. Inschrijven:
academiemedischspecialisten.nl
OSG
Opleidingsinstituut Spoedeisende Genees- kunde verzorgt cursussen in de spoedeisen- de geneeskunde. De cursussen (opleidingen en praktijkgerichte trainingen) zijn zowel centraal als incompany te volgen. Meer info:
info@jouwzorgopleider.nl; 030 634 65 80. Inschrijven:
jouwzorgopleider.nl
Incompany De Trechtertraining Dit initiatief vanuit (Ont)Regel de Zorg biedt u praktische en bewezen effectieve handvatten om de regeldruk en administratieve lastendruk terug te dringen. Voor vakgroepen, afdelingen en multidisciplinaire teams. Meer tijd, meer autonomie; minder regels, minder bureaucratie. Prijs op aanvraag. Duur vanaf 1 dagdeel.
Startdatum 10 januari Klinisch leiderschap Voor wie de ambitie heeft om de regie te houden over de zorg van zijn/haar patiënt. En voor wie de uitdaging wil aangaan om dagelijkse verbete- ringen in het klinische proces te ontwikkelen. Plaats Epe. Prijs leden FMS én VvAA € 4.950,- (niet-leden € 5.250,-). Duur 5 modules van 4 dagdelen, van donderdag 14.00 uur tot en met vrijdag 16.30 uur, met overnachting.
20 februari Professioneel presenteren Leer in 1 dag professioneel presenteren. Leer hoe u uw presentatie opbouwt, hoe u het publiek blijft boeien, uw zenuwen beheerst en overtuigend overkomt. Met voldoende ruimte voor uw persoonlijke vragen. Plaats Utrecht. Prijs € 565,- (niet-leden € 615,-). Duur 1 dag.
Startdatum 7 maart Leergang Ziekenhuisfinanciën In zes dagen krijgt u inzicht in de bedrijfs- economie van ziekenhuis en medische staf. Gebaseerd op twintig jaar ervaring, met altijd expertisekennis in de meest actuele ontwikkelingen. Plaats Zeist. Prijs leden FMS én VvAA € 3.395,- (niet-leden € 3.695,-). Duur 6 x 2 dagdelen (13.30-20.30 uur).
Incompany Crew Resource Management (CRM) Voor het verbeteren van de patiëntveiligheid worden steeds meer procedures binnen het medisch handelen toegepast. Principes die oorspronkelijk uit de luchtvaart komen, worden daarbij nauwgezet uitgevoerd. Deze zijn bekend onder de verzamelnaam Crew Resource Management (CRM). Aan boord van een gesimuleerd vliegtuig, inclusief full motion flight simulator, wordt getraind in communicatie onder spoedeisende omstandigheden. Prijs op aanvraag. Duur 1 dag.
Incompany Immediate Life Support (ILS) Deze cursus is uitermate geschikt als training voor verpleegkundigen en artsen in een ziekenhuis die te maken kunnen krijgen met een reanimatie. Prijs op aanvraag. Duur 1 dag. Accreditatie ABAN, NVSHV, V&VN, VSR, NAPA.
7 december, 8 februari, 6 september Auscultatie & Lichamelijk Onderzoek (ALO) U leert de basisprincipes van het lichamelijk onderzoek. Er wordt aandacht besteed aan het ausculteren van hart en longen en het uitvoeren van lichamelijk onderzoek (buik- en neurologisch onderzoek, palperen en percuteren). Plaats Houten. Prijs € 295,-. Duur 1 dag. Accreditatie NAPA, V&VN, VSR, KNOV.
10 en 11 januari, 7 en 8 februari, 21 en 22 maart, 25 en 26 april Advanced Life Support (ALS) Tijdens deze cursus staat de specialistische reanimatie in teamverband centraal. Plaats Houten. Prijs € 995,- inclusief overnach- ting en diner. Duur 2 dagen. Accreditatie ABAN, NVSHV, V&VN, VSR, NAPA.
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108 |
Page 109 |
Page 110 |
Page 111 |
Page 112 |
Page 113 |
Page 114 |
Page 115 |
Page 116 |
Page 117 |
Page 118 |
Page 119 |
Page 120 |
Page 121 |
Page 122 |
Page 123 |
Page 124 |
Page 125 |
Page 126 |
Page 127 |
Page 128 |
Page 129 |
Page 130 |
Page 131 |
Page 132
