100 Lezersvragen Personal finance
Uitkering KEW Mag ik de uitkering van mijn kapitaal- verzekering eigen woning (KEW) ook gebruiken ter financiering van de door mij geplande verbouwing?
Colofon
Personal finance onder redactie van Elma van Vulpen, financieel planner bij VvAA. Vraag of opmerking, mail
personalfinance@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer
Juridisch onder redactie van Kim de Bruine, jurist bij VvAA Rechtsbijstand. Vraag of opmerking, mail
juridisch@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Personeelszaken onder redactie van Loes Hooijdonk, HR consultant bij VvAA. Vraag of opmerking, mail
personeelszaken@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Fiscaal onder redactie van Ben van der Sluis, belasting- adviseur bij VvAA. Vraag of opmer- king, mail
fiscaal@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Aan de op deze pagina ver- strekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Nee, dat is helaas niet mogelijk. Sinds 2017 is het mogelijk een KEW belastingvrij af te kopen, ook al is niet voldaan aan de eis van 15 of 20 jaar jaarlijkse premie-inleg. Daarbij geldt wel als eis dat de uitkering alleen mag worden gebruikt om een eigenwoningschuld of restschuld af te lossen. Het rechtstreeks financieren van een verbouwing met de uitkering uit de KEW kan niet worden gezien als aflossing en is daarom niet toege- staan. Dit is slechts anders wanneer u eerst een lening (box 1) voor de verbouwing aangaat. Als er geen eigenwoningschuld meer is, bijvoor- beeld omdat u deze heeft afgelost, moet u over het rentebestanddeel in de uitkering inkomstenbelasting in box 1 betalen. Het rentebestanddeel kan worden berekend door de uitkering te verminderen met het totaalbedrag van de ingelegde premies.
Juridisch
Te veel salaris uitbetaald Kan ik het te veel betaalde salaris van een werknemer terugvorderen?
De hoofdregel is dat een werkgever het te veel betaalde loon kan terugvor- deren, omdat het loon ‘onverschuldigd’ is betaald. Wist de werknemer niet of kon hij niet weten dat er te veel loon is betaald, bijvoorbeeld in het geval dat de fout niet leidt tot heel grote ver- schillen, dan kan terugvordering van het te veel betaalde loon in strijd met goed werkgeverschap worden geacht. Van een werknemer mag worden
verwacht dat hij af en toe zijn loon- stroken controleert en bij twijfel vragen stelt. Hetzelfde geldt met betrekking tot de werkgever. Zodra een werkgever bekend is met het feit dat te veel loon wordt betaald, moet hij dit direct cor- rigeren en aan de bel trekken. Laat de werkgever dit na, dan loopt hij het risico dat hij het te veel betaalde loon niet meer met succes kan terugvorderen.
Controle erfdienstbaarheid We hebben pas een huis gekocht. Onze buren geven aan dat zij een erfdienstbaarheid hebben om over ons perceel naar de openbare weg te gaan. Kan ik ergens controleren of dat inderdaad het geval is?
Een erfdienstbaarheid (recht van over- pad) is het recht om van een erf (het heersende erf) over het erf van een ander (het dienende erf) naar de open- bare weg te mogen gaan. Claimen de buren dat sprake is van een erfdienst- baarheid, dan is het van belang de juiste stukken op te vragen. Kijk in elk geval in de akte van levering, waarin de erfdienstbaarheid vaak is opgeno- men. Is dit niet duidelijk c.q. niet hierin opgenomen, dan kunt u de notaris of het kadaster raadplegen. Volgt hieruit ook geen duidelijkheid, dan kan de erfdienstbaarheid door verjaring zijn ontstaan. Uw buren moeten dit dan wel kunnen bewijzen.
Personeelszaken
Te laat aangezegd Ik heb een tijdelijke werknemer in dienst. Zij heeft een tweede jaarcon- tract en zit nu in de laatste maand van het tweede tijdelijke contract. Dit contract wordt niet verlengd, maar ben ik nu nog op tijd met aanzeggen?
Uw werknemer heeft een tijdelijk arbeidscontract met een looptijd langer dan zes maanden. Dit betekent dat u uw werknemer uiterlijk één maand voor het eindigen van het arbeidscontract schriftelijk moet laten weten of u het contract wilt verlengen. In dit geval is het aanzeggen niet op tijd gebeurd. Het arbeidscontract loopt van rechtswege af op de opgenomen datum in het contract. Maar omdat er te laat (of helemaal niet) is aangezegd, loopt u het risico dat uw werknemer een boete voor het te laat aanzeggen bij u opeist. De boete bedraagt één bruto maandsalaris als er helemaal niet is aangezegd. Als er te laat is aangezegd, dan heeft de werknemer recht op een vergoeding naar rato; het brutoloon over het aantal dagen dat te laat is aangezegd.
Vakantiedagen over Aan het eind van het jaar heeft mijn medewerker veel vakantiedagen over, wat gebeurt hiermee? De medewerker heeft een dienstverband van 36 uur en heeft recht op de wettelijke vakantie- dagen.
Het wettelijk aantal vakantiedagen op jaarbasis is viermaal de overeengeko- men arbeidsduur per week. Op basis van cao, bedrijfsreglement of in de ar- beidsovereenkomst kan hiervan in het voordeel van de medewerker worden afgeweken. Deze extra vakantiedagen heten bovenwettelijke vakantiedagen. Bij deze medewerker zijn hier
geen afspraken over vastgelegd en is geen cao van toepassing. Het aantal wettelijke vakantie-uren is (36 x 4) 144 uur. Medewerkers die wettelijke vakantie-uren overhouden, moeten die vakantiedagen vóór 1 juli van het opvolgende jaar opnemen. Daarna vervallen de overige uren. Deze uren vervallen niet als de medewerker redelijkerwijs niet in staat was om zijn dagen op tijd op te nemen of als hier onderling afspraken over zijn ge- maakt. Bovenwettelijke vakantiedagen verjaren pas na vijf jaar.
Fiscaal Kosten renteswap
Ik ben in het verleden een zogenaam- de renteswap (waarbij de variabele rente wordt omgezet in een vaste rente) met mijn bank overeengekomen in verband met de financiering van mijn eigen woning. De bedragen die ik de bank heb betaald als vergoe- ding voor deze swap, heb ik in mijn aangifte verwerkt als kosten van een geldlening in verband met mijn eigen woning. Onlangs heb ik van de Belastingdienst een brief ontvangen dat deze vergoedingen niet in aftrek mogen worden gebracht. Klopt dit?
De inspecteur heeft helaas gelijk. In een arrest van de Hoge Raad is beslist dat de vergoedingen voor dergelijke swaps niet als rente of kosten van een geldlening kunnen worden aange- merkt. De negatieve waarde van een swap kan wel in aanmerking worden genomen bij uw box 3-vermogen.
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108 |
Page 109 |
Page 110 |
Page 111 |
Page 112 |
Page 113 |
Page 114 |
Page 115 |
Page 116 |
Page 117 |
Page 118 |
Page 119 |
Page 120 |
Page 121 |
Page 122 |
Page 123 |
Page 124 |
Page 125 |
Page 126 |
Page 127 |
Page 128 |
Page 129 |
Page 130 |
Page 131 |
Page 132
