search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
dat de functie van planner het eindsta- tion was van een carrière die begon als operator van een productielijn. Steeds vaker is dit een startersfunctie voor men- sen met een hogere opleiding in supply chain management. Dat zijn jonge men- sen die snel willen doorgroeien, wat leidt tot een hoog verloop en dus een toename in de vraag naar tijdelijke vervangers.


Hoger opgeleiden


DPA Supply Chain ziet ook bij retailers en logistiek dienstverleners de vraag naar hoger opgeleiden toenemen. Van Capel- leveen: ‘Een snelgroeiende retailer bij- voorbeeld heeft niet alleen meer mensen nodig, maar ook mensen met een hoger niveau. Datzelfde geldt ook voor logistiek dienstverleners die een steeds groter deel van de supply chain van bijvoorbeeld


retailers overnemen.’ Grote internationaal opererende bedrij- ven hebben vaak tientallen interimmers aan het werk. Zij sluiten daarvoor op cen- traal niveau raamcontracten af met gro- tere beursgenoteerde bureaus als Yacht, DPA en soms ook met kleinere partijen als NRG-Office. Als ergens in de organi- satie een vraag ontstaat, legt de HR-afde- ling die bij deze bureaus neer. Bureaus die meerdere disciplines aanbieden, kun- nen de HR-afdeling nog beter ontzorgen. Hilbert van der Kooi, directeur supply chain management & procurement bij Yacht: ‘Steeds meer bedrijven vragen daarnaast ook om een resultaatverplich- ting. Dat zien we met name bij inkoop- functies.’


Ook UC Group heeft raamcontrac- ten afgesloten met enkele retailers en


grote logistiek dienstverleners. ‘Dat gaat gepaard met de nodige voorwaarden. Allereerst moet de bedrijfs- en beroeps- aansprakelijkheidsverzekering


goed


geregeld zijn, maar ook willen ze geen risico op loonheffingen bij de inhuur van interim-professionals. De Belasting- dienst heeft daarom onze bedrijfsstruc- tuur gevalideerd. Daarnaast hebben wij ons onder horizontaal toezicht van de Belastingdienst laten stellen. Met name grote beursgenoteerde bedrijven hebben dat soort garanties nodig’, stelt Van Beek. Met name bij de vervangingsvraag is snelheid geboden. Bureaus als Yacht, DPA en NRG-Office hebben respectieve- lijk 290, 110 en 55 interimmers in vaste dienst. Daarvan zit altijd wel een hand- vol op de ‘bank’. Na een telefoontje kun- nen ze direct aan de slag. De kosten van


39


SERVICES & CONSULTING


SUPPLY CHAIN MAGAZINE 08 2018


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56